5 sfaturi simple și eficiente de conducere pentru introverte

“Cunoașterea voastră este începutul înțelepciunii.”

-Aristotel

Einstein. Gandhi. Bufet. Vrei să știi ce au aceste trei minți în comun? reclamă

Sunt introverti.

După cum știu toate introvertele, extroversiunea este un ideal care este sărbătorit și cinstit în societatea noastră. Începe și la o vârstă fragedă. Susan Cain, în romanul ei Liniște: Puterea introvertiților într-o lume care nu poate înceta să vorbească, spune:

“Dacă sunteți un introvertit, știți, de asemenea, că părtinirea împotriva liniștei poate provoca dureri psihice adânci. Ca un copil s-ar fi putut auzit că părinții tăi îți cer scuze pentru timiditatea ta. Sau la școală ai fi fost împovărat să vii “din coajă”-acea expresie nocivă care nu înțelege că unele animale poartă în mod natural adăpost oriunde merg, iar unii oameni sunt la fel.”

Cu siguranță, doamna Cain se află pe ceva acolo, când considerați că unii dintre cei mai mari lideri din istoria omenirii au fost introvertiți. Introvertele sunt adesea înțelese greșit. Și nu toți liderii ar trebui să să fie brash, tare și carismatic. Lumea are nevoie, de asemenea, de lideri care arată poezie; prezintă abilități excelente de ascultare; analiza situațiilor complexe înainte de a lua o decizie; și izbucnește calm în vremuri de conflict.

Iată 5 sfaturi pe care orice introvert le poate folosi pentru a deveni un lider mai bun.

1. Ascultă mai întâi, vorbește al doilea.

Acesta este un lucru care vine în mod natural la introverte și este o abilitate destul de puțin utilizată în lumea afacerilor. O cheie pentru a fi privită ca un lider respectat este ascultă activ la prieteni / clienți / adepți și apoi să oferiți îndrumări și răspunsuri. Potrivit lui Susan Cain, “Există o corelație zero între a fi cel mai bun vorbitor și a avea cele mai bune idei.” reclamă

2. Măsurați în timpul perioadelor de criză.

Crizele, atât acasă, cât și la locul de muncă, fac parte din viață. Este modul în care răspundeți la aceste momente de adversitate care contează. Așadar, ridică-te și fii “vocea rațiunii” când se întâmplă lucruri rele. În cazul în care alții ar putea vedea o criză, liderii introvertiți văd o oportunitate.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Cum sa faci sa te intorci la scoala la 30 Posibile (si semnificative)

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

3. Ieșiți din zona dvs. de confort.

Ca introvertit, probabil că ești mai confortabil să lucrezi singur decât cu oamenii. Nu vă place să vorbiți în fața grupurilor. Dar realitatea este că acestea sunt lucruri pe care trebuie să le facă uneori toți marii lideri. Deci, obligați-vă să participați “Convorbire scurtă” din când în când, chiar dacă credeți că este inutil. Luați o clasă de vorbire publică. Faceți voluntar pentru a vă ocupa de un nou proiect la locul de muncă, despre care probabil că nu știți prea mult. Lucrați pentru a obține un pic mai bun la lucrurile pe care nu sunteți deosebit de minunați în fiecare săptămână.

4. Du-te în zona dvs. de confort.

Introvertele petrec mult timp în capul lor. Și avem nevoie de data asta. Este modul în care ne reîncărcăm, reflectăm și găsim idei minunate. Așezați astfel deoparte în fiecare zi. Chiar dacă este vorba de 15 minute. Găsiți undeva liniștit să se așeze și doar să respire. Lăsați gândurile să curgă prin cap ca niște nori. Iar când ați terminat, scrieți ideile noi care v-au venit în minte, ceea ce duce la următorul nostru sfat. reclamă

5. Scrie-o jos.

Introvertele au tendința să fie mai bune în scris decât să vorbească. De aceea ar trebui să vă puneți ideile pe hârtie înainte de a vorbi despre ele. Iată un sfat pentru a-ți face punctele cheie “băț”, fie că este vorba în timpul unei întâlniri de afaceri sau după ce ați vorbit la o conferință: lăsați-i cu ceva. Creați un document simplu de 1 sau 2 pagini care să însumeze punctele dvs. importante, să răspundă la întrebările și obiecțiile anticipate și să ofere răspunsuri la orice întrebări suplimentare.

Deci, probabil, veți observa o tendință cu majoritatea acestor sfaturi de leadership. Cele mai multe dintre ele vin în mod natural la introverte. Deci, folosiți-vă punctele forte. Recunoașteți, acceptați și îmbunătățiți punctele slabe. Și rețineți întotdeauna acest lucru:

“Într-un mod delicat, poți să scutură lumea.”

-Gandhi