5 Secretele oamenilor de succes social

Când vine vorba de a avea succes social, cantitatea relațiilor tale este irelevantă. Lucrul important este calitatea acestora. Aș prefera să am o echipă mică, care să lucreze în concert, decât o echipă atât de împrăștiată, încât să nu se facă nimic. Este mai bine să ai câțiva prieteni apropiați care te iubesc pentru cine ești decât o mulțime de cunoștințe cu care nu ești așa de confortabil. Iată cinci modalități prin care puteți face ca oamenii să se bucure de a fi în jurul vostru.

1. Fiți încrezători, dar nu încrețiți.

Există o mare diferență între încrederea sănătoasă și cocoșia arogantă. O persoană de încredere, când a fost complimente despre un lucru minunat pe care l-au făcut, ar răspunde cu o simplă întrebare “mulțumesc.” O persoană curajoasă ar avea ocazia să efectueze un discurs neprogramat de acceptare a premiului Academiei. O persoană sigură ar oferi laude tuturor celor care au contribuit la succesul lor. O persoană înșelătoare ar pretinde tot creditul pentru sine fără un al doilea gând. Oamenii înșelăcios ar putea experimenta beneficii temporare, însă succesul de lungă durată este un premiu rezervat pentru cei încrezători. reclamă

2. Fiți la îndemână, dar nu la un moment dat.

Ar trebui să vă întâmpinați prietenii și colegii cu brațele deschise. Este greu să găsești o persoană care să ofere o ureche de ascultare într-o perioadă de nevoie, astfel îndeplinirea acestei nevoi vă va ajuta să deveniți o persoană care are încredere în oameni. Dar poate fi prea mult un lucru bun. Dacă vă aflați cu invitații, nu sunteți interesați, nu vă fie teamă să le respingeți politicos. Dacă programul dvs. devine devorat de oamenii care doresc atenția dvs., stabiliți câteva reguli de bază și prioritizați. Pentru a avea grijă de ceilalți, mai întâi trebuie să ai grijă de tine.

3. Fii direct în expresie, dar nu dă naștere la livrare.

Primirea onestității fără filtru este ca și cum ai găsi un pahar masiv de apă cu gheață în timpul unei excursii în deșert. Vorbește cuvintele adevărului și oamenii se vor împrospăta să le audă. Majoritatea oamenilor își împrospătează opiniile, astfel încât dorința de a le spune cum vedeți acest lucru va câștiga aprecierea prietenilor și colegilor dumneavoastră. Dar aici este captura: livrarea este totul. Există o mare diferență între “Articolul dvs. e de rahat” și “Îmi place conceptul general, dar cred că ar putea juca mai bine dacă îl încerci dintr-un alt unghi.” Autenticitatea este ceva la care ar trebui să urmăriți, dar nu este un bilet care să fie neplăcut pentru oameni. Pentru a oferi feedback sincer și util, utilizați această structură de teză: “Mi-a placut (introduceți o calitate pozitivă), dar cred că ar fi mai bine dacă (critică critică / sugestie pentru îmbunătățire.” reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Cum sa faci sa te intorci la scoala la 30 Posibile (si semnificative)

4. Fiți atenți la acțiunile voastre, dar nu vă absorbiți în voi.

Te-ai gandit vreodata sa fii nervos in timp ce incerci sa intrebi intr-un interviu de angajare sau sa vorbesti cu o persoana draguta pe care ai o pasiune? Atât de obsedat de a face o primă impresie pozitivă că nu puteți scăpa de fluxul constant de gânduri, determinându-vă să vă îndoiți dacă spuneți și faceți lucrurile potrivite? Ca o consecință, s-ar putea să vă aflați atât de auto-absorbit încât să nu vă puteți concentra pe ceea ce spune cealaltă persoană (mult mai puțin indicii non-verbale care vă vor ajuta să vă traduceți cuvintele). Cu cât timp petreceți mai mult timp chestionându-vă și cu cât mai mult timp petreceți în mod activ ascultând cealaltă persoană, cu atât veți fi mai bine. Dacă doriți să consultați câteva sfaturi care vă vor ajuta pe ceilalți să se simtă confortabil în jurul dvs., faceți clic aici.

5. Fii atent, dar nu arogant.

Există o linie subțire între a fi asertiv și arogant, deci să aruncăm o privire la definițiile lor. reclamă

la fel de·ser·tive (adjectiv): având sau manifestând o personalitate încrezătoare și forță.

o·ver·urs·(adjectiv): neplacut sau aroganta dominatoare. reclamă

O persoană asertivă ar avea încredere (și politicos) adresați-vă prietenilor sau contactelor în rețea pentru ajutor dacă au nevoie de el (și, sperăm, vă oferim să vă întoarceți favoarea). O persoană arogantă ar manipula pe oameni pentru a obține ceea ce doreau, fără să se gândească la modul în care acțiunile lor au afectat pe ceilalți. A fi arogant va face pe oameni sa te evite pentru ca nimeni nu vrea sa ajute o persoana imprudenta. A fi asertiv va atrage oameni spre tine, dacă poți reflecta încrederea și entuziasmul contagios.

Cum ai fi definit ca fiind “succes social?” Aveți sfaturi care ar putea fi utile?