10 moduri de a vă deranja pe șeful tău

Când eram șeful, au existat câteva modalități de a mă supăra. Unii dintre angajații mei au făcut acest lucru frecvent. Cum îndrăznesc, mi-am murmurat pentru mine! Grațioși nerecunoscători. Din fericire, cei pe care i-am ordonat pentru execuție în zori erau o mică minoritate. Ei au fost cei care au îndrăznit să pună la îndoială deciziile mele sau au condus o lovitură de stat pentru a mă răsturna, pe iubitul lor lider (tiran!).

Toți ceilalți care m-au supărat s-ar îndepărta cu condamnări mai ușoare, cum ar fi închisoarea pe viață sau exilul imediat. Doar glumeam! Serios, totuși, toate aveau trasaturi și obiceiuri remarcabil de similare, care mă convingeau că tocmai trebuiau să scape. Aflați de la ei. Iată cele 10 modalități garantate de a vă deranja pe șeful dvs..

1. Întotdeauna ajungeți târziu

Șeful tău nu va fi impresionat de scuze. După un timp, traficul, problemele de parcare, copiii bolnavi și sănătatea delicată vor purta subțire, la fel ca răbdarea ei. Dacă sunteți îngrijorat de acest lucru, există o mulțime de modalități de a fi mereu la timp, cum ar fi planificarea evenimentelor cu 10 minute mai devreme. Există o mulțime de sugestii bune în acest articol cu ​​privire la modul de a face față timpului, dacă într-adevăr doriți să vă îmbunătățiți. Dacă nu aveți nici o intenție de a vă schimba căile, amintiți-vă acest citat de la Lip Hock Yap Ivan:

“Dacă ești devreme, ești la timp. Dacă ești la timp, ai întârziat.”

2. Te bazezi prea mult pe e-mailuri

Încă nu ați stăpânit eticheta de e-mail și acest lucru îl face pe șeful tău nebun. Aveți acest obișnuit iritant de a-l copia pe e-mailuri care au o importanță minoră. Ați ridicat, de asemenea, chestiuni sensibile și importante, scriind totul în jos. O plimbare pe partea sălbatică sau un telefon ar fi putut face viața mai ușoară pentru toată lumea. De asemenea, aveți acest obicei îngrozitor de a utiliza capitalele pentru titlurile subiectului. Acest lucru este la fel ca strigatul. Șeful tău nu este surd - totuși!

3. Sunteți bârfa de birou

Șeful tău știe cât de multă energie ești dedicată acestui lucru și că ți-ai îmbunătățit abilitățile la un nivel destul de înalt. Ați auzit chiar că faceți declarații brute la răcitorul de apă, “Acum, nu trebuie să repetați asta.” Ea se tremură când povestesc “managementul defectuos” ajunge la urechi și știe cine și-a îmbunătățit campania. Odată ce acest lucru devine pe mass-media sociale, virusul poate afecta nu numai moralul personalului în cadrul companiei, dar și în afara ei.

4. Trebuie să vă amintiți constant

Fie că este vorba de un termen limită sau de o sarcină obișnuită, de ce aveți nevoie să vă amintiți constant? Este adevărat că există unii șefi care sunt micromanagani și comportamentul lor este patologic. Ei verifică fiecare mic detaliu, inclusiv dimensiunea fontului din acel raport. Există un echilibru fericit și dacă constatăți că nu reușiți să respectați termenele limită în ceea ce privește calendarul și bugetul, șeful dumneavoastră are dreptul să se enerveze.

5. Sunteți mereu la telefon

De ce-i ispitești pe șeful tău să inițieze nici un text, nici o interdicție de telefon mobil asupra întregului personal? Șeful tău are deja nopți nedormite cu privire la impactul textului asupra productivității, dar este de asemenea conștient de faptul că o interdicție totală ar putea fi un bumerang. Angajații urâți au fost tratați ca niște copii obraznici la școală. Dar de ce o împingeți la acea măsură extremă? reclamă

“Textul este un mijloc de comunicare suprem secretos - este ca și cum ați trece o notă - și asta înseamnă că ar trebui să fim foarte atenți la ce folosim pentru.” - Lynne Truss

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

6. Dominați întâlnirile

Da, vorbești prea mult. Colegii încep să doodle, căscându-se, amestecându-se și șeful sau conducătorul tău are un timp dificil de ținut la ordinea de zi și terminând întâlnirea la timp. Deseori se întreabă de ce unii colegi tocmai nu au mers pentru o carieră în actorie, având în vedere că pasiunea lor este de a se strânge pe scenă și de a vorbi în monologuri.

7. Locuiți în propria voastră lume

Atunci când microcosmosul tău mic intră în coliziune cu unele dintre galaxiile mai mari din birou. Sunteți convins că aveți nevoie de un software nou pentru a vă face super-eficienți. Când împingeți pentru asta, nu știți că acest lucru poate însemna o reducere dureroasă a bugetului într-un alt departament sau pur și simplu că un coleg ar putea să nu poată participa la un curs de formare a competențelor. Tocmai ați uitat imaginea mai mare sau nu reușiți să vedeți ce înseamnă cu adevărat misiunea companiei.

8. Faceți câteva presupuneri

Dacă sunteți blocați pentru cifre într-un raport, pur și simplu faceți câteva presupuneri sau le faceți. Sunt presupuneri perfect rezonabile, desigur! Dar asta se poate întoarce și te bântuie. Vor exista neînțelegeri și transparența în rândul personalului va fi în pericol. Atunci când spui, “Tocmai am făcut câteva presupuneri”, șeful tău suspine și se gândește la linia faimoasă a cuplului ciudat: - Publicitate

“Când presupui că faci un lucru “cur” din “u” și “pe mine.” - Cuplul ciudat

9. Aveți multe concedii medicale

Șeful tău trebuie să știe cum va fi acoperită munca ta când ești bolnav. Dacă acest lucru se întâmplă în mod regulat, atunci efectele asupra celorlalți membri ai personalului dvs. creează un tsunami! Șeful dvs. va căuta modalități de a vă împiedica să vă abuzați de politica de concediu medical. Nu spune că nu te-am avertizat.

“Cea mai bună modalitate de a-ți aprecia slujba este să vă imaginați fără unul.” - Oscar Wilde

10. Etichetați totul ca “urgent”

Crezi că șeful tău trebuie să știe totul și asta înseamnă totul. Nu vă deranjează să distingeți riscul de a pierde un contract dintr-un bilet în procedurile de livrare. Acesta din urmă este un inconvenient și, probabil, slujba ta, deci șeful tău nu trebuie să știe. Păstrarea problemelor reale sau probleme cu atenție este numele jocului. reclamă

“Una dintre cele mai bune mecanisme de coping a vieții este de a cunoaște diferența dintre un inconvenient și o problemă. Dacă vă rupeți gâtul, dacă nu aveți nimic de mâncat, dacă casa dvs. este în incendiu - atunci aveți o problemă. Totul altceva este un inconvenient. Viața este incomodă. Viața este îngroșată. O bucată în fulgi de ovăz, o bucată în gât și o bucată în piept nu sunt aceleași tipuri de mușchi. Trebuie să învățăm diferența.” - Robert Fulghum, Uh-oh - Unele observații de pe ambele părți ale ușii frigiderelor.

Acum, că știi ce face șeful tău nebun, reflectează asupra faptului dacă oricare dintre defectele de mai sus ți s-ar putea aplica. Dar, bineînțeles că nu - tocmai ați citit acest post între actualizarea stării dvs. Facebook și a decide unde să aveți pauza de cafea în această dimineață!

Credit de fotografie recomandat: cel mai bun sef din lume / Kumar Appalah via flickr.com