10 semne ale unui Doer (și cum să fii bun)

Doarii sunt considerați extrem de valoroși în grupuri și organizații. Sunt băieți și fete atunci când apar probleme. Descoperiți dacă aveți cele 10 semne ale unui practician și aflați cum să fiți mai buni.

1. Începeți să lucrați cu obiective clare în minte.

Oamenii buni nu se scufundă într-un proiect fără să se gândească. Ei își entuziasm entuziasmul atât de mult timp încât să formuleze obiective și să-și dea seama de un plan pentru a reuși în tot ce au de gând să facă. Cei buni își dau suficient timp să gândească și să planifice.

2. Vă măsurați productivitatea proprie.

Bunei oameni știu cum să își măsoare productivitatea și să se bucure de ea. Cei mai mulți chiar au un personal, intern “scoring” sistem. Urmând progresele proprii, le oferă un mediu de lucru provocator, lăsându-le să muncească mai mult. Cei care lucrează bine găsesc și folosesc instrumente pentru a-și măsura productivitatea (cum ar fi Toggl și RescueTime). reclamă

3. Îți place să te simți ocupat, dar să vezi rezultatele mai mult.

Bunei iubitori iubesc asta “ocupat” sentimentul, dar ei nu-i permit să-și ascundă judecata. Ei trebuie să vadă rezultate tangibile care arată că munca este într-adevăr făcută. Pentru a se asigura că eforturile lor nu sunt irosite, ei utilizează termenele pentru a urmări progresul.

4. Știi cum să echilibrezi calitatea și cantitatea.

Oamenii de bună calitate nu distrug calitatea, în ciuda dorinței lor de a face mai mult. Deși se dezvoltă pe o productivitate sporită măsurată în număr, ei se asigură, de asemenea, să stabilească standarde de calitate. Când lucrați la un proiect, aceștia fac autoevaluare regulată sau cer o persoană de încredere pentru feedback.

5. Creați propria motivație.

Bunei lucrători sunt auto-motivați. Ei așteaptă cu nerăbdare să lucreze din greu și să-și îmbunătățească situația internă “scor”. Ei profită de această trăsătură minunată prin stabilirea unor obiective mai dificile de fiecare dată când finalizează un proiect. Ei sunt, de asemenea, destul de umili pentru a folosi instrumentele care ajută la atingerea obiectivelor lor. reclamă

6. Îți place să fii înconjurat de alți oameni harnici.

Cei care fac bine vă place să lucrați cu alți binefăcători, mai ales dacă aceștia împărtășesc aceleași obiective. Ei știu că lucrul împreună este cea mai bună ocazie de a concura și să coopereze fără ca cineva să simtă că a pierdut. Ei găsesc, sau mai bine, să creeze o comunitate încurajatoare de oameni care împărtășesc aceleași scopuri ca și ei, cum ar fi GoalChiever.

Citiți Următorul

The Lifehack Show Episodul 3: De ce validarea este cheia relațiilor de durată

Cum să faci schimbări în viață pentru a fi cea mai bună versiune a ta

Cum să faci schimbări pozitive acum (și să începi să trăiești o viață de împlinire)

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

7. Sunteți voluntar.

Sunt buni oameni buni “naturale ". Îi place să participe la activități care necesită o activitate reală, chiar și fără plată. În timp ce voluntariatul este mare, cei buni se asigură că își lasă suficient timp pentru ei înșiși. Ei planifică munca lor de voluntariat în mod corespunzător, astfel încât să nu se obosească singuri.

8. Personalitatea voastră se îndreaptă spre extroversiune.

Cei mai buni oameni sunt extroverți, mai ales atunci când munca implicată necesită o companie constantă a multor oameni. Ei au o rezervă de energie aproape perpetuă, care aprinde entuziasmul în ceilalți. reclamă

Dar asta nu înseamnă că introvertele nu sunt făcătorii. De fapt, introvertele domnesc supreme când vine vorba de a face o muncă solitară (și de a juca). Aceasta înseamnă că angajatorii nu ar trebui să fie atât de repede pentru a judeca angajații liniștiți!

9. Învățați prin acțiune.

Bunele doare preferă să învețe prin, da, să facă. Ei demonstrează mai degrabă decât să explice și, de cele mai multe ori, îi încurajează pe elevi sau pe oameni să învețe prin lucru.

Deoarece acest lucru nu este întotdeauna un lucru bun, cei buni trebuie să-i încurajeze pe cei pe care îi învață să le pună întrebări. Ei iau timp să le răspundă și să ofere feedback. reclamă

10. Apreciați importanța sărbătorii realizărilor.

Bunăstații știu când să nu mai lucreze. Ele creează ocazii regulate de a-și sărbători realizările și progresele și își permit timpul să se odihnească și să-și reîncarce cadavrele.

Doerii tind să vrea să treacă la următoarea provocare imediat după ce au terminat ultima lor provocare. Dar oamenii buni trebuie să-și recunoască succesele, făcând din sărbătoare o parte a planului de la început.

În timp ce executanții nu sunt perfecți, nu există nici o îndoială că ei posedă câteva calități deosebite pe care le putem folosi mai mult. Deci, dacă arătați semnele unui făcător, învățați și apreciați punctele forte și lucrați asupra slăbiciunilor voastre. Lumea are nevoie de tine să-ți folosești calitățile unice.