De ce toată lumea ar trebui să vorbească despre a urma în loc de a conduce

Conducerea este tot furia. Dacă vrei să fii un lider mai bun, există un gen întreg de cărți care să-ți spună cum să faci asta. Mii de articole web au fost scrise pe această temă. Întreaga organizație a apărut în scopul instruirii oamenilor cum să devină lideri mai eficienți. Nimeni nu se oprește să întrebe de ce am vrea să fim lideri. Presupunerea că este ceva la care ar trebui să ne străduim - că conducerea este mai bună decât cea care urmează.

Dar urmează cu adevărat toate relele? Nu vedem multe cărți sau articole scrise pe “followership.” Nu mulți oameni sunt interesați să devină urmași mai buni. Această noțiune se lovește de sentimentul nostru de autonomie și de respect față de sine. De ce am vrea să învățăm cum să urmăm oamenii? Ce bine ne-ar face asta? Mă bucur că ai întrebat ...

1. Următorul vă ajută să aflați mai multe

Următorii sunt elevii. Cu cât urmăriți mai mult, cu atât mai multe cunoștințe câștigați. Ca lider, puteți începe să credeți că ați găsit totul. În continuare vă aduce înapoi în realitate și vă permite să vă învățați mereu lucruri noi.

Următorii utilizatori folosesc rețelele sociale, cum ar fi Facebook și Twitter, ca feed de știri pentru a aduna informații mai degrabă decât ca o platformă de difuzare pentru a-și promova ideile. Următorii participanți se întâlnesc la evenimente de networking pentru a colecta cărți de vizită și pentru a afla mai multe despre alte industrii decât pentru a distribui cărți de vizită și pentru a se promova.

Următorii sunt studenți. Ei întotdeauna caută o oportunitate de a învăța mai degrabă decât o oportunitate de a preda. Și, după cum știm cu toții, cunoașterea este putere. reclamă

2. În continuare te-a primit pe Mentori

Când vă concentrați exclusiv pe a fi un lider, vă lipsesc oportunitățile de a învăța de la alți lideri. Adoptarea posturii unui urmaș vă permite să găsiți un ghid special care vă va învăța cum să navigați viața.

Mentorii au puterea de a ne inspira să devenim oameni mai buni. Dacă îi adresați multora dintre marii gânditori, creatori sau lideri ceea ce le atribuie succesul, ei probabil vor menționa un mentor care le-a arătat calea.

Când vă declarați un urmaș, deschideți ușa pentru ca un mentor să vă ducă sub aripa sa. Există întotdeauna oameni acolo dispuși să vă arate calea; trebuie să fiți suficient de un urmaș care să-i lași.

3. După ce vă alimentezi creativitatea

Oamenii creativi nu sunt atât de creativi încât sunt creativi. Cei mai inovatori vor admite liber că au construit pur și simplu pe intuițiile care au venit în fața lor.

Oamenii creativi împrumuta. Pictorii urmează tehnicile altor pictori. Scriitorii urmează instrumentele literare ale altor scriitori. Supermanul, cel mai iconic dintre super-eroi, a fost modelat din obsesia creatorilor despre ficțiunea și povestirile de detectiv din copilărie. reclamă

Dacă nu urmăriți alte persoane și idei în domeniul dvs., pur și simplu nu veți avea furaje pentru creativitatea voastră. Inspirația nu provine dintr-un vid. El vine de la alți oameni creativi care fac lucruri pe care le-au împrumutat de la alte persoane. Dacă nu urmați, nu creați.

4. În continuare vă angajează în comunitate

Liderii pot fi detașați de comunitățile lor. Nu vă angajați prea mult cu ceilalți atunci când sunteți pe calul înalt sau în turnul de fildeș. Interacțiunea are loc la nivelul solului.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Când sunteți un urmaș, interacționați cu alți adepți. Fiind parte din “fan club” este mai puțin despre a fi “ventilator” decât este vorba de a fi în “club.” Îți împărtășești ideile cu oamenii și construiești relații care vor dura o viață.

În urma asta oamenii fac ca tine. Se spune celor adunați în jur, “Hei, sunt unul dintre voi.” Când urmați, deveniți parte a unei comunități de adepți. Și suntem creaturi sociale. Comunitatea este totul.

5. În urma creșterii responsabilității

Când urmați un anumit set de idei, valori sau reguli, deveniți responsabili față de aceste concepte. Fie că este vorba de un grup religios, de un grup politic, de un grup profesional sau de un grup social, îți asumi responsabilitatea când devii membru al tribului. reclamă

Când oamenii se bazează pe tine, devii mai disciplinat. Vă gestionați mai eficient timpul și sarcinile. Voi deveniți mai puțin leneși și mai motivați. Nu e nimic ca și cum cineva te va urmări să te convingă să faci lucruri.

În continuare te face responsabil. Dacă doriți să continuați să fiți acceptat în comunitatea de adepți, trebuie să contribuiți. Trebuie să fii sigur. Și, pe măsură ce deveniți mai răspunzător față de ceilalți, veți deveni și mai răspunzători față de voi înșivă.

6. După ce vă permite să adaptați

De multe ori, liderii vor persista într-o anumită direcție chiar și atunci când nu are sens. Ei simt că sunt legați de deciziile luate și că schimbarea minții lor îi va face să pară slabi.

În calitate de urmăritor, aveți întotdeauna un out. Dacă este necesar, puteți abandona întotdeauna cauza în favoarea celor mai nobili. Puteți orienta întotdeauna într-o direcție mai profitabilă. Nimeni nu se uită la tine, ca să poți face mai ușor o schimbare.

În continuare vă permite să fiți agitați. Vă oferă flexibilitatea de a evita obstacolele și de a vă deplasa pe o serie de căi care fac cel mai mult sens. Când urmăriți, alegeți ce urmați. Liderii nu au întotdeauna acel lux. reclamă

7. În urma ta te face un lider

Cei mai buni lideri încep să devină urmași. Voi deveniți un lider, nu prin afirmarea autorității voastre, ci mai degrabă prin petrecerea unei vieți după lucrurile potrivite. Liderii sunt oameni care au stăpânit toate lucrurile menționate mai sus: învățarea, mentorul, alimentarea creativității, participarea la comunitate, sporirea responsabilității și dorința de a se adapta.

Liderii sunt oameni care au stăpânit urmașii. Ei și-au plătit cotizațiile și acum oamenii le văd ca pe cineva care merită urmărit. Următorii sunt lideri în procesul de luare a deciziilor.

După cum probabil vă puteți aduna, nu vă sugerez că urmați orbește oricare persoană, organizație sau idee că vă împiedicăți. “Orb” după ce nimeni na făcut niciodată bine. Dar, dacă urmăriți cu intenție - cu dorința de a crește și a vă îmbunătăți ca persoană, rezultatele vă vor arunca în aer.

Cheia este de a urmări lucrurile potrivite. Și când poți dezvolta înțelepciunea pentru a cunoaște diferența, următorul te va schimba viața.