De ce să fii un plăcut al oamenilor e teribil pentru productivitatea ta

Probabil că ați fost atrași la acest articol deoarece credeți că sunteți un popor plăcut. Prietenii tăi întreabă un lucru, familia ta alta, iar șeful tău se află pe lângă tine insistând că un loc de muncă datorat mâine ar fi trebuit să fie terminat ieri. Tu spui “da” la tot.

Toate acestea nu lasă loc pentru tine sau pentru munca ta. Între timp, te duci în cercuri, simțind că nu se face niciun lucru. Sentimentul este familiar pentru mulți, motiv pentru care este important să înțelegeți cum oamenii pot să vă influențeze negativ productivitatea.

Soluțiile de reducere a tendințelor plăcute oamenilor vor fi simple de implementat, dar nu și ușor. Deci, dacă vă așteptați la o pastilă magică, nu o veți găsi aici. Dar, vestea bună este că, cu o mică schimbare de atitudine și practică, veți putea să faceți schimbări pozitive în productivitatea dvs..

Mai jos veți găsi o listă cu 6 lucruri de făcut pentru a nu mai fi plăcută pentru oameni și pentru a crește productivitatea:

Transmiteți oamenilor plăcerea pentru mai multă productivitate

1. Asigurați-vă că mișcă acul

Ați auzit despre principiul Pareto? Dacă nu, principiul Pareto ne spune că 80% dintre efecte provin din 20% din cauze.

20% dintre lucrurile pe care le faceți provoacă 80% din efecte. Acest lucru se poate aplica bogăției (20% din oameni dețin 80% din avere), teritoriu (20% din oameni dețin 80% din teren), productivitate (20% din lucrurile pe care le produceți 80% din rezultatele dvs.) situații.

Dar cum folosim principiul Pareto în acțiune? E simplu. Întrebați-vă o singură întrebare: “Mișcă acul?”

Aceasta este o întrebare Brendon Burchard se întreabă pentru a-și determina concentrarea. Dacă acțiunea va ajuta-o să se apropie de obiectivul său, el o va face. Dacă nu - și nu contează cât de bună este o oportunitate - el o va ignora.

“O oportunitate "o dată în viață" este irelevantă dacă este o oportunitate greșită.” -Jim Collins

Mutarea regulii Pareto 80/20 la 87/13

Greg Alexander, fondatorul Indicelui comparativ al vânzărilor, a indexat mai mult de 1100 de organizații de vânzări B2B și a aflat că regula 80/20 sa mutat la 87/13. Acum, 13% dintre vânzători au obținut 87% din totalul veniturilor.

Și asta a fost după ce vânzătorul a primit trainingul de vânzări și știa despre principiul Pareto. Dar cei 13% nu știau doar despre principiu, ci erau riguroși în ceea ce privește implementarea.

De aceea, am spus că aceste soluții sunt ușor de implementat, dar nu ușor.

Puneți-vă întrebarea “Mișcă acul?” este ușor, dar implementarea unei schimbări de acțiune după obținerea unui răspuns este dificilă. Pentru că dacă ești un popor plăcut, spuneți cuiva “Nu” va fi un act greu de făcut.

Dar, după cum vedeți mai sus, acest lucru va produce rezultate masive.

Puteți să vă spuneți: dar există un număr de oameni care spun “da” la tot ceea ce pare să aibă succes! Ce dă? reclamă

Cuvântul cheie este aici “apărea” iar următoarea parte a articolului va explica această percepție.

2. Opriți rularea în cercuri

Te uiți în jur și vezi toți acești oameni “făcându-l.” Ei alerg, spun “da” la tot, face totul, au o familie perfectă, o viață perfectă, o slujbă perfectă, relații perfecte.

Dar, asta e doar ceea ce se vede la suprafață. Dacă ați făcut timp pentru a investiga modul în care acești oameni au petrecut ultimii 5 ani, veți vedea cel mai probabil că aceștia se află în cercuri.

Ei folosesc viteza în loc de viteză și aici este diferența:

Luați un avion care merge la 700 de mile pe oră, cu scopul de a ajunge la Miami (punctul B) din New York (punctul A). Cu toate acestea, în loc să călătorească chiar acolo, avionul zboară în jurul cercurilor, acoperind un kilometru mare cu o viteză enormă, dar care totuși nu ajunge în locul vizat. Pilotul se poate lăuda mai târziu că a zburat 2500 de mile în mai puțin de 4 ore, dar adevărul este că el nu mai are nicăieri - adică viteză.

Deși, dacă un avion călătorește numai 500 de mile pe oră, dar zboară direct de la New York la Miami, va ajunge acolo într-o jumătate de oră și jumătate. Acest avion călătorea jumătate din kilometraj (1250 mile) și era mai lent decât primul avion. Nimic pentru pilot să se laude aici, cu excepția faptului că au lovit direct scopul lor. ^[1]

Aceasta este diferența dintre oamenii care par a fi oameni plăcuți și totuși au reușit să facă totul - alergând în cercuri gândindu-se că fac lucruri în timp ce în realitate se află în același loc în care erau acum 5 ani.

S-ar putea să te gândești, “Ei bine am ajuns unde sunt, fiind un popor plăcut și spunând “da” la tot.” Dar, așa cum a spus Marshall Goldsmith cel mai bine: “Ce te-a adus aici nu te va duce acolo.” Și aceasta este următoarea soluție în care ne vom arunca cu capul.

3. Ce te-a făcut aici, nu te va duce acolo

Când începeți, mulți oameni vă vor spune să profitați de orice ocazie. Și ar putea să vă recomande, dacă nu există oportunități, creați-vă unii.

Acesta este de fapt un sfat excelent atunci când începeți doar, deoarece aveți mai puțin de făcut și de multe ori spunând că da duce la o imensă oportunitate.

Peter Diamandis, co-fondator al premiului "Abundance 360" și "X", are o variantă în acest sens “Legea lui Petru” numarul 2: “Când ți-ai dat o alegere, ia-ți amândouă.”

Deci, dacă tocmai începeți, știți ce să faceți: spuneți “da”! Dar, pe măsură ce creșteți și vă asumați mai multă responsabilitate, atunci veți ajunge repede într-un loc în care să fiți plăcut și plini de oameni “da” la totul devine o problemă.

Atunci este fraza “Ce te-a adus aici nu te va duce acolo” intră în joc.

În acest moment, trebuie să începeți să spuneți nu la aproape totul - cu excepția acelor lucruri “mișcați acul.”

Acest lucru este foarte greu pentru mințile noastre să înțeleagă, deoarece mintea noastră este o mașină non-stop de luare a deciziilor. Și asta înseamnă că ea caută un model în tot ceea ce facem astfel încât să credem că lucrul care a lucrat în trecut va funcționa acum.

A fi o persoană plină de plăcere poate să fi lucrat înainte - dar nu va funcționa acum. Convingându-ți mintea asta “ceea ce te-a adus aici nu te va duce acolo” este o sarcină dificilă, dar o puteți face. reclamă

Ai devenit bun, știind ce să faci. Ai devenit grozav, știind ce nu a face.

Deci, ce altceva trebuie să faci pentru a deveni mai productiv? Procrastination și plictiseală! Da, așa e. Aceasta este următoarea soluție pe lista noastră.

4. Anulați mai mult

Dacă aveți de gând să creați la un nivel mare și să faceți numai lucrurile care mișcă acul, atunci trebuie să aveți perioadele de oprire - ori când nu faceți nimic.

Acest timp este necesar pentru ca mintea să se recupereze, chiar dacă mintea noastră nu se stinge complet - nu vă puteți opri gândirea.

Acest lucru înseamnă că, dacă nu facem nimic, putem crește productivitatea?

Răspunsul constă în diferența dintre lenjerie și plictiseală.

Lăcomia este lenea și indolența - refuză să facă ceea ce trebuie făcut.
Plictiseala, pe de alta parte, este o pauza intre inactivitati - o evadare deliberata din activitate in totalitate.

Când aveți timp să vă plictisiți, faceți tot timpul pentru a înceta toate activitățile și pentru a face ceva relaxant, cum ar fi o plimbare, duș sau pur și simplu zona cu o muzică minunată.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Mintea ta conștientă se va relaxa și se va bucura în timp ce inconștientul tău va lucra de fapt la problemele și sarcinile tale. În aceste momente de plictiseală și de relaxare, veți găsi una dintre cele mai mari descoperiri din viața și munca voastră.

Așa a obținut Albert Einstein ideea pentru Teoria relativității. ^[2]

Doar pentru că aveți timp liber, nu înseamnă că trebuie să faceți ceva cu ea.

Odihna este la fel de importantă ca și munca - și dacă sunteți o persoană plină de plăcere, începeți să vă apărați timpul așa cum depinde viața voastră.

S-ar putea să nu fiți convinși. Te poți gândi. “Dar nu este oricine este un popor plin de bucurie, făcându-l să funcționeze?” Adevărul este că, dacă faci ceea ce fac toți ceilalți, vei ajunge ca toți ceilalți.

După cum spune Ramit Sethi: “Când toată lumea zignează, zag.” Care este următoarea noastră soluție.

5. Când Toți Zigs, You Zag

Nu există o persoană sănătoasă în această lume care să-ți spună să nu-i asculți pe șeful tău și să faci ce ți-a spus să faci.

Totuși, aici este o poveste care contrazice noțiunea: Publicitate

Povestea lui Shane Parrish

Shane și-a început cariera imediat după absolvire, într-o agenție de informații, colaborând cu guvernul într-o zonă specializată în domeniul cibernetic.

În primul an, șeful său se va arăta la biroul său și ar arunca noi proiecte la el aproape în fiecare zi.

Și proiectele nu erau de tipul în care petreceți 15 minute și voila, obțineți o soluție. Erau pur și simplu ocupați. Răspunsul lui Shane? “Sună uimitor, dar nu pentru mine. Sunt destul de ocupat.”

Da, șeful său a venit la el și ia dat de lucru și el a răspuns cu un “Nu”.

Shane Parrish era noul copil de acolo și fiecare coleg al lui la tras deoparte și ia spus “Nu veți ajunge nicăieri cu această atitudine.”

Dar Shane cunoștea diferența dintre munca și munca care mișcă acul. În timp ce toată lumea se zgâia, făcând tot ceea ce șefii lor doreau să facă și fără să meargă nicăieri cu asta, Shane Parrish se zgâlțâia și se concentra numai asupra muncii cruciale.

Din nou, spune-i șefului tău “Nu” este destul de simplu, dar nu este ușor.
Rezistența la presiunea colegilor este destul de simplă, dar nu este ușoară.
Păstrați-vă cursul atunci când toată lumea vă spune să schimbați este simplu, dar nu ușor.

“Diferența dintre oamenii de succes și de foarte mare succes este că oamenii foarte de succes spun "nu" la aproape totul.” -Warren Buffett

Dar toate aceste soluții vor fi în zadar dacă nu stăpânești o simplă abilitate - și asta este arta de a spune “Nu”. Fiind un popor plăcut nu este un lucru rău, dar trebuie să știți că nu vă va duce unde vreți să mergeți.

Și asta ne duce la soluția finală:

6. Arta de a spune “Nu”

“Succesul unei persoane în viață poate fi, de obicei, măsurat prin numărul de conversații inconfortabile pe care acesta sau ea dorește să le aibă.” -Tim Ferriss

Aceste cuvinte sunt adevărate indiferent cine sunteți sau ce faceți cu viața voastră. Toate soluțiile de mai sus vor funcționa, dar vor fi necesare pentru a putea spune “Nu” pentru oameni. Și pentru un popor plăcut, acesta este cel mai greu lucru de făcut. Știu că am avut mari tendințe plăcute oamenilor.

Mulți oameni simt că trebuie să aibă un motiv foarte bun pentru a spune “Nu” pentru că în caz contrar, alții ar putea crede că sunteți nebuni sau egoiști. Dar arta de a spune “Nu” este calea de urmat. Când sunteți clar cu privire la scopul de a face o treabă (mișcă acul?), Veți avea un motiv convingător să-l spuneți.

Dar cum să o faceți?

Pentru a face acest lucru, vom împrumuta cunoștințele lui Chris Voss, unul dintre arhitecții de negociere care bate în mod regulat profesori de negociere la Harvard în propriile lor jocuri. reclamă

Spune “Nu” ca viata ta depinde de ea

Deci, ce ne spune Chris Voss? În loc să spui "Nu", spuneți “Cum pot face acest lucru?”

Negocierile, după cum a spus el, nu înseamnă a fi un rezolvator de probleme, ci despre a fi un personaj de oameni.

Deci, în loc să spui pur și simplu nu, poți confrunta oamenii - și fă-ți drumul - fără confruntare. Și asta vine de la un om care sa confruntat cu teroriștii și cu crimele de masă și a obținut ceea ce voia.

Deci cum să faceți asta?

Iată un proces pas cu pas despre cum să spun “Nu” fara a spune “Nu” de Chris Voss:

1. Utilizați FM DJ Voice (voce calmă și motiv care transmite) “Sunt în control”)
2. Începe cu “Imi pare rau… ”
3. Oglindă. (Când repetați ultimele trei cuvinte - sau una critică la trei cuvinte - a ceea ce tocmai a spus cineva.)
4. Tăcere. Cel puțin patru secunde, pentru a lăsa oglinda să-și facă magia pe omologul tău.
5. Repeta.

Chriss Voss ne-a arătat un exemplu de cum arată într-o conversație între un șef care dorește totul într-o copie fizică și un angajat care vrea să meargă complet digital:

“Faceți două copii ale tuturor documentelor.”
“Imi pare rau. Două copii?” (Voce DJ + oglindă)
“Da, una pentru noi și una pentru client.”
“Îmi pare rău, deci spui că clientul cere o copie și avem nevoie de o copie pentru uz intern?” (care doresc să înțeleagă)
“De fapt - o să verific cu clientul - nu au cerut nimic. Dar cu siguranță vreau o copie. Așa fac eu de afaceri.”
“Absolut. Vă mulțumim pentru verificarea cu clientul. Unde doriți să stocați copia in-house? Nu mai există spațiu în sala de fișiere aici.”
“Este bine. Puteți să îl depozitați oriunde.”
“Oriunde? (oglindă)
*tăcere*
“De fapt, le puteți pune în biroul meu. O să-l iau pe noul asistent să-l tipărească după ce proiectul a fost terminat. Pentru moment, creați doar două copii digitale”

O zi mai târziu, șeful ia trimis o e-mail “Cele două copii digitale vor fi bine.”

Înfășurați-l ca un cadou

Am văzut cele 6 soluții care vă ajută să deveniți mai productivi prin oprirea plăcerii oamenilor.

Soluțiile sunt:

1. Mișcă acul?
2. Viteză vs. viteză - De ce s-ar putea să rulați în cercuri
3. Ce te-a adus aici nu te va duce acolo
4. Productivitatea implică timp pentru amânare
5. Când toată lumea zignează, zag
6. Arta de a spune “Nu”

Deci, data viitoare când cineva vă va întreba ceva despre care știți că vă va încurca productivitatea, este bine să spuneți “da” pentru ei, dar fă-o așa:

“Da. Care dintre celelalte proiecte ar trebui să devin prioritare pentru a acorda atenție acestui nou proiect?”

Dacă știți un popor plăcut sau doar cineva care are nevoie de ajutor cu productivitatea, împărtășesc acest articol cu ​​ei; dacă te-a ajutat, cel mai probabil îi ajută și pe ei.

Credit de fotografie recomandat: Fotografie de bruce mars de la Pexels https://www.pexels.com/photo/photo-of-man-in-white-dress-shirt-holding-phone-near-window-859265/ via pexels.com

Referinţă

[1]	^	Farnam Street: înțelegând viteza și viteza
[2]	^	BBC: ceasul care a schimbat semnificația timpului