Când are un apel de conferință rezolvat vreodată ceva?

6 Apel de Conferință Monsters

Prietenul meu a întârziat la prânz. Ea a spus că apelul la conferința de renunțare la fumat a durat mult.

Pe mine: Renunțarea la fumat? reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Cum sa faci sa te intorci la scoala la 30 Posibile (si semnificative)

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

A ei: Da, mai degrabă decât să-i facem pe toți să se întâlnească ca alcoolici anonimi, au doar apeluri frecvente la conferințe.

Pe mine: Functioneaza? reclamă

A ei: Nu, nu chiar, dar munca o plătește [printr-un avantaj wellness], așa că am crezut că o voi încerca.

Așa se întâmplă acum - compania crede în eficiența apelurilor de conferință, că o interzic și pentru planul de sănătate. Deși presupun că vor argumenta că funcționează și pentru renunțarea la fumat, așa cum se întâmplă pentru managementul de proiect, și presupun că aș fi de acord. reclamă

Dar într-adevăr, cred că acest loc a dat peste un nou model de afacere - vinde lucruri pentru HR-ul corporativ care are loc la apelurile de conferință. Sau în întâlniri. Nu contează cu adevărat dacă funcționează, probabil că nu; are doar importanță dacă sună ca o soluție corporativă la problemă. Desigur, pentru a vinde cu adevărat, veți avea nevoie de un set complet de buzzwords pentru a trece prin ea. Ce fel de lucru pe care, atunci când șeful meu o aud, el simte instantaneu un spirit înrudit. Nu există nici o modalitate în care el nu aprobă pe cineva să-și ia timp pentru birou pentru acest lucru:

La Robust Achievers, LLC, considerăm că singura modalitate de a reduce cu adevărat și de a elimina obiceiurile proaste este o abordare sinergică față de o schimbare de paradigmă care pune indivizii pe drumul spre o mai mare orientare spre succes.

Programele noastre holistice pentru renunțarea la fumat includ check-in-uri zilnice prin apel de conferință cu participanți care încorporează platitudini motivaționale și cele mai bune practici. Apoi, ne întoarcem înapoi pentru sesiuni individuale de micromanagement, în care încurajăm indivizii să dea 110% și să fie mai proactivi.

La sfârșitul zilei, participanții își vor lua viața la următorul nivel fără acest obicei urât, murdar. Iar compania nu va trebui să-și piardă timp productiv pentru a fuma pauzele. Net-net este un win-win.

Dacă doriți mai multe informații despre abordarea noastră, ne-ar plăcea să intrăm în pachetul PowerPoint și să răspundem oricăror întrebări pe care le-ați putea avea încă.

Bineînțeles, dacă au un apel de conferință pentru a sparge dependența Buzzword, aș vrea să semnez șeful, deși probabil că ar trebui să-l convingi că este o modalitate de a-și îmbunătăți buzzwords-ul. reclamă