Ce să faci dacă nu te alături șefului tău

Ce ar trebui să faci dacă nu reușești să mergi cu șeful tău la serviciu? Poate că a existat o defalcare a încrederii, a comunicării sau a respectului. În orice caz, vă distruge timpul la lucru și vă face frustrat și nefericit. Să-l sunăm pe managerul tău “Ioan” și să vedem cum putem aborda situația. (Sfatul lucrează aici la fel de bine dacă șeful tău este bărbat sau femeie). reclamă

1. Cum îl găsesc ceilalți oameni? Are toata lumea o perioada dificila cu John sau este doar tine? Verificați modul în care ceilalți oameni se întâlnesc cu el întrebând întrebări subtile - nu te ghiciți despre cât de îngrozitor este și vezi dacă ceilalți sunt de acord. Dacă toată lumea are o problemă cu el, atunci aveți un motiv comun în care să lucrați. Dacă aveți numai dificultăți cu el, atunci trebuie să vă examinați pe voi înșivă și pe relația dvs. cu el.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

2. Întrebați-vă de ce. Afișează toate motivele pentru care crezi că lucrurile nu funcționează între tine. Există probabil câteva ipoteze mari pe lista dvs., astfel încât va trebui să le valida cu atenție. reclamă

3. Ia o intalnire inima la inima. Programați un timp pentru a vă întâlni pe Ioan când nu este sub presiune. Spune-i că vrei să discutăm câteva probleme importante. La întâlnire explicați foarte calm și rațional că nu simțiți că relația funcționează bine și că doriți să explorați de ce și cum să o îmbunătățiți. Nu intrați într-o lungă listă de plângeri și răni. Luați un exemplu real dacă puteți și începeți de acolo. Lasă-l să facă tot ce vorbește. Încercați să vedeți situația din punctul său de vedere și înțelegeți exact ceea ce el vede ca fiind problemele. Vedeți câte dintre problemele pe care le-ați enumerat la punctul 2 de mai sus sunt reale.

4. Sunt de acord cu un plan de acțiune. Dacă sunteți de acord cu un plan pentru rezultate pe care ambele doriți, atunci cu adevărat vă ajută. Ce vrei să faci? Dacă îl oferiți, va fi mulțumit de performanța dvs.? Chiar dacă nu sunteți de acord cu tot felul de alte lucruri, încercați să vă dați acordul cu privire la obiectivele cheie ale locului de muncă. În mod ideal ar trebui să fiți de acord cu acțiunile pe care fiecare dintre dvs. le va întreprinde pentru a îmbunătăți relația de lucru. reclamă

5. Încercați să înțelegeți obiectivele și motivația. Chiar dacă John este leneș, necinstit și rău, poți afla tot ce vrea să realizeze și să lucrezi cu el pentru atingerea scopurilor sale. Dacă puteți găsi o modalitate de a-l ajuta cu obiectivele sale, atunci puteți să-i rezolvați greșelile. O regulă bună la locul de muncă este de a ajuta șeful dvs. să reușească - indiferent dacă vă place sau nu. Alți oameni vă vor face să faceți acest lucru și acesta va funcționa pentru creditul dvs. - mai ales dacă știu că șeful dvs. este dificil.

6. Du-te peste cap. Aceasta este o opțiune riscantă, dar uneori este necesară - mai ales dacă majoritatea celorlalți au aceleași probleme cu John. Au un cuvânt liniștit cu șeful șefului tău și spune că simți că departamentul nu realizează tot ce putea. Faceți niște sugestii ample despre cum ar putea fi îmbunătățite lucrurile fără a face acuzații directe împotriva lui John. Permite managerului să citească între linii; el probabil știe deja. reclamă

7. Deplasați-vă lateral în organizație. Dacă nu te poți mișca, treci apoi pentru o vreme. Obțineți experiență într-un alt departament. În cele din urmă John se va deplasa, va fi concediat sau renunțat. Dacă sunteți văzut ca un contribuitor pozitiv atunci puteți avea șansa de a face treaba lui John mai bine decât a făcut-o.

8. Renunță. Viața este prea scurtă ca să o cheltuiți într-un loc de muncă care te face mizerabil. Dacă ați încercat toate rutele de mai sus și sunteți încă blocați și frustrați, găsiți un loc de muncă în altă parte. Există o mulțime de șefi buni care doresc oameni entuziaști și harnici să lucreze pentru ei.

Mai devreme sau mai târziu, majoritatea dintre noi vor primi un sef dificil de a face față. Nu deveniți scârbă sau agresivă. Chestia este să găsiți o cale de a continua cu șeful într-o manieră care vă ajută pe amândoi. Se poate aproape întotdeauna să se facă.