Singura investiție sigură

Există o singură investiție care este absolut garantată pentru a vă oferi o mare amortizare, indiferent de starea economiei și de incertitudinile acestei lumi fragile. Vorbesc despre investiția pe care o faci în tine.

Gândește-te la tine ca la o afacere

Imaginați-vă că sunteți Jane Doe, Inc. Indiferent dacă sunteți independent sau lucrați pentru o corporație gigantică - sau chiar dacă nu sunteți angajat în prezent - această afacere este baza dvs. pentru supraviețuirea financiară. Dacă Jane Doe. Inc. este o afacere sănătoasă - adică oferă o valoare reală clienților săi (angajatorul dvs., șeful dvs. și colegilor dvs.) - va prospera și vă va oferi o întoarcere pe viață. Și acesta este cazul dacă dvs. “Afaceri” îți vinzi timpul și efortul într-un sens fizic, expertiza, creativitatea sau dorința de a face ceea ce întreabă compania. Indiferent ce faceți în schimbul plății este dvs. “produs.” Ta “Afaceri” vinde asta “produs” pentru salarii, salarii, comisioane sau sfaturi.

Lumea este extrem de competitivă. Există mii, milioane de oameni care oferă “produse” care concurează direct cu a ta. Ar putea fi John Doe, Inc., cu sediul în casa următoare a casei tale. Sau Jacques Doe, S.A. în Paris; Jonathan Doe, PLC din Londra; Helga van Doe, Gmbh. în Dusseldorf; sau nu Lin Ji în Beijing. Toată lumea face parte dintr-o piață globală. Pentru tine “Afaceri” pentru a prospera, trebuie să oferiți un fel de valoare care vă oferă o margine. Dacă nu, veți fi tratat ca o marfă.

Afacerile de marfă sunt dure

O marfă este ceva de genul cafea sau grâu sau ore de lucru la un nivel scăzut. Nu contează de unde provine. Dacă o companie dorește o oră de lucru cu un birou de ajutor, vrea să plătească cât mai puțin posibil pentru acele ore. Și dacă asta înseamnă că îi angajează pe oameni mai degrabă decât în ​​Indiana, cine le pasă? “produs” e aceeasi. În general, credem că cafeaua din Columbia este superioară cafelei, de exemplu, din Nigeria; dar, credeți-mă, dacă o corporație uriașă dorește doar să pună lichid fierbinte, maro într-un trilion de cești la cel mai mare profit pentru ei, vor cumpăra orice este mai ieftin. reclamă

“produs” oamenii sunt de asemenea considerați interschimbabili. Sunt angajați ca “mâini:” doar o mașină vie pentru a face o treabă specială pe care mașinile reale nu o pot face încă. Nimănui nu-i pasă foarte mult de oamenii de mărfuri. Dacă unul dintre aceștia nu se comportă bine sau are prea mult timp liber sau îl deranjează pe seful, ei sunt concediați. Există multe altele. Într-o zi sau așa, nimeni nu va observa diferența. În cazul în care societatea trebuie să facă economii rapide pentru a spori profiturile trimestriale, să concedieze cât mai mulți oameni de mărfuri. La urma urmei, nu trebuie să vă faceți griji că veți pierde experiență valoroasă. Când se sperie profiturile, tu angajezi mai mult. Una este la fel de bună ca alta.

Nu vrei tu “Afaceri” produs (tu și munca pe care o faci) să fie văzută ca o marfă. Dacă se întâmplă asta, ești la fundul grămezii. Consumabil. Poate fi înlocuit la un moment dat. A fi cumparat pentru cel mai mic pret posibil.

Cum scapi de capcana de marfa?

• Făcând ceea ce face orice afacere de succes: creând unicitatea produsului care îl marchează și îi conferă valoare adăugată. Asta înseamnă să faci investiții semnificative în personalul tău “Afaceri”. Nu o dată, dar din nou și din nou, pentru a vă menține avantajul. Deoarece multe dintre companiile concurente investesc, de asemenea.

  Cum v-ați fi simțit dacă cineva v-ar fi cerut să vă puneți banii într-o schemă pe care nu o investiau ei înșiși? Ar avea vreun credibilitate? Imaginați-vă că sunteți împrumutătorul unei bănci. Cineva vine la dvs. cu o idee pentru o afacere și vrea să investești banii băncii în viitorul lor. Totul arată bine până când vă întrebați ocazional care va fi valoarea investiției personale.

  “Oh, nimic,” vi sa spus. “Am de gând să o folosesc ta bani și păstrați-mi propriul.”

  Impresionat? nu cred.

• Întotdeauna investește în tine în primul rând. Mii de oameni în fiecare zi își așteaptă angajatorii să investească timp și bani în ei (formare, bonusuri, salarii bune, promoții, echipament nou), dar nu investesc nici măcar un ban sau o oră.

  Este de mirare că angajatorii lor nu sunt prea dornici să dea mai mulți bani? Sau că încearcă să-și protejeze investiția prin stabilirea unor condiții sau obligând oamenii să plătească banii înapoi dacă pleacă? Este surprinzător că cel mai mult va investi doar în cazul în care se potrivește direct companiei? Sau că nu sunt dispuși să finanțeze programe pe care le consideră mai ușoare pentru ca oamenii să obțină locuri de muncă în altă parte?

• A caror “Afaceri” este oricum? A ta, nu? Deci, ar trebui să ai mai mult interes în asta decât oricine altcineva. Și dacă vrei tu “Afaceri” pentru a prospera, trebuie sa obtineti investitia de care are nevoie, indiferent daca aceasta inseamna sa folositi orice ocazie oferita de angajator, sa reveniti la scoala, sa cititi cele mai recente carti despre locul de munca pe care il puteti gasi sau pur si simplu sa va distrugeti si sa invatati tot ce puteti zilnic pe măsură ce faceți ceea ce sunteți plătit.
• Fiecare creștere a valorii personale “Afaceri” (experiența, cunoștințele, abilitățile, motivația și capacitatea dvs.) vă conduc în continuare spre a vă distinge de ceilalți. Când vremurile devin grele, cine va face primul foc de afaceri? “produs” oameni: veni ușor, du-te ușor. Oamenii care nu sunt văzuți ca ceva special: o mulțime de cei din jur atunci când timpul devine mai bine și noi recrutăm. Cei care pot fi înlocuiți cu mașini.

  Dar companiile nu doresc să lase cei mai buni oameni să plece. Sunt greu de înlocuit. Se pot alătura unui concurent. Compania are nevoie de ele.

  Citiți Următorul

  

  10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

  

  Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

  

  Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

  Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

  Și dacă lucrurile se fac foarte rău și aproape toată lumea trebuie să meargă, cine va găsi cel mai ușor să găsească o nouă muncă sau să își înceapă propria afacere mică? Nu mii de oameni “produs” oameni. Există atât de mulți dintre aceștia care încurcă câteva locuri de muncă disponibile. Și ce pot oferi ei pentru a-și începe propria afacere? Chiar grădinarii și animalele de companie se confruntă cu concurența altora care adaugă doar acea scânteie extra de valoare.

Faceți investiția acum!

Pe măsură ce tehnologia își continuă marșul și devine mai ușor și mai ușor să localizați locuri de muncă oriunde în lume, trebuie să rămâneți un pas înainte. Există locuri de muncă mai puține și mai puține pentru persoanele slab calificate. Cei puțini care există sunt plătiți prost și neseriosi cronic. Desigur, se creează și noi locuri de muncă tot timpul, dar ele sunt diferit locurile de muncă: mai înalt calificați, mai tehnologici, mai profesioniști.

Dacă doriți dvs. personal “Afaceri” pentru a prospera în anii următori, trebuie să puteți să vă ocupați de aceste noi locuri de muncă, să nu vă agățați de numărul restrâns de vechi. Trebuie să aveți acea scânteie de valoare extra pentru a ieși din mulțime. Aceasta presupune investiții de timp, bani și efort.

La fel cum băncile sunt dornice să investească în afaceri bune, cred că vor prospera și le vor aduce beneficii bune, astfel încât angajatorii sunt încă dornici să investească în personalul care arată că au ceea ce este necesar pentru a oferi o mare amortizare. Dar nu vă așteptați pe nimeni să investească în cineva care nu a investit în el însuși. Chiar și organizațiile de caritate caută oameni să se ajute pe ei înșiși și să caute ajutor de la ceilalți. Angajatorii de azi nu sunt cu siguranță caritabile!

Vrei să stai și să speri că cineva va investi în tine? Sau ieșiți și investiți tot ce puteți - și cât puteți de mult - mai întâi și apoi folosiți acest lucru pentru a convinge pe ceilalți să investească și mai mult? reclamă

Investiți tot ce puteți în tine. Continuă să faci asta. Nu veți face niciodată o investiție mai sigură și mai sigură în viața voastră. Și nu veți obține niciodată o recompensă mai mare.

Adrian Savage este un scriitor, un englez și un director de afaceri pensionat, în această ordine. Locuiește în Tucson, Arizona. Puteți citi celelalte articole ale lui Leadership Slow, site-ul pentru oricine dorește să construiască un loc civilizat pentru a lucra și a aduce înapoi gustul, bucuria și satisfacția conducerii și a vieții. Cea mai recentă carte a sa, Leadership Slow: Civilizația Organizației , este disponibil acum la toate librăriile bune.