Piers Henderson
0 
4758
1041
Am navigat pe blogul studentl.inc și am aflat că Tim Milburn are un post bun cu ceva timp în urmă în dezvoltarea personală a locului de muncă. Organizațiile de provocări Tim ar trebui să-și petreacă procentul din munca lor dezvoltând abilitățile proprii și creșterea personală:
... De multe ori, companiile doresc și așteaptă cea mai mare cantitate de muncă din cea mai mică sumă de investiții din partea oamenilor lor. Asta e gestionarea proastă, conducerea precară și, în cele din urmă, o afacere săracă.
Controlezi propria descriere a postului? Include oportunitate și timp pentru a investi în avantajul cel mai mare ... TU? Stephen Covey o numește "ascuțind fierăstrăul". Dar este mai mult decât un obicei personal care are ca rezultat o victorie personală. Poate și ar trebui să devină un obicei corporativ care duce la o victorie corporatistă ...
Acest lucru este excelent. În interviuri, întrebarea cea mai frecvent pusă pentru mine este "Ce fel de antrenament voi obține?". Sunt sigur că asta este ceea ce îngrijesc candidații. Dacă acest moment dedicat dezvoltării personale este menționat în descrierea postului - Potențialul de creștere a numărului de candidați buni va fi mărit de mai multe ori.
Cele mai valoroase 10% din descrierea postului dvs. - [studentl.inc]