Zilnic 5 minute; 9 întrebări

  • Brett Ramsey
  • 0
  • 2211
  • 354

După ce am citit articolul meu aici săptămâna trecută și făcând clic pe câteva dintre legăturile pentru a găsi unul, un cititor Lifehack.org mi-a trimis un e-mail cu această solicitare;

“Observ că menționați Daily 5 minute destul de frecvent și pare că ați scris multe despre el. Puteți să mă îndreptați către un fel de post pe care îl pot împărtăși cu restul managerilor mei?”

N-am avut ceva să-l trimit la acea dată, așa că am scris-o și m-am gândit că o voi împărți cu voi toți în această săptămână.

Auzind despre asta pentru prima dată? Când am fost rugat să nu mai vorbesc despre cele mai bune ale mele Gestionarea cu Aloha recomandă managerilor că dacă există doar un singur instrument pe care îl integrează în practica lor de zi cu zi, trebuie să fie Zilnic 5 minute. Foarte scurt, este un simplu obicei. În fiecare zi, managerii trebuie să acorde timp de cinci minute cel puțin unuia dintre angajații lor. reclamă

Timpul tău este una dintre cele mai prețioase resurse pe care le ai și să-i dai drept dar pentru cineva sub formă de Zilnic cinci minute poate fi una dintre cele mai bune expresii de muncă ale lui aloha necondiționat există.

Când o dai, creând-o ca atare obiceiul tău si ca așteptările dvs. la locul de muncă, D5M face multe lucruri pentru tine: Publicitate

  • Te antrenează să fii un ascultător mai bun, un manager mai bun și un antrenor mai bun
  • Te pregătește să pui mari întrebări
  • Îmbunătățește eficiența comunicării cu ușurința și regularitatea acesteia
  • Ea stabilește relații minunate cu fiecare persoană pe care o dați
  • Conversia timpului neproductiv în oportunitatea găsită
  • Elimină întreruperile la locul de muncă din cauza "
  • Învață oamenii să ofere și să primească timp și atenție la locul de muncă și
  • Se asigură că niciunul dintre acești oameni nu alunecă sub radar
  • Promovează incluziunea și colaborarea, angajamentul și proprietatea
  • Este simplu și simplu, angajând ceva ce putem face cu toții (doar să vorbim unii cu alții)
  • Cel mai bine, este rapid! Nu durează decât 5 minute pe zi!

Cum vă puteți nega toate aceste beneficii dacă sunteți un manager?

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă
Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid
Cum sa faci sa te intorci la scoala la 30 Posibile (si semnificative)
Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Deci, despre cum să ... Asta e ultimul lucru pe care l-am scris Zilnic 5 minute, capturarea celor mai bune legături pe care le-am făcut cu privire la practica într-un singur post pe care Gary îl solicitase: 5 minute zilnice: 9 întrebări. reclamă

Cele 9 întrebări sunt concepute să vă treacă prin Noțiuni de bază cu o înțelegere completă a ceea ce Zilnic cinci minute implică, iar postul include un link către un pdf care este extrasul din D5M din cartea mea. Aceste 9 întrebări provin dintr-un format de seminar pe care îl predau D5M, atunci când practicăm prin rolul de joc artistic situație în clasele noastre SLC pentru noi supervizori. Acestea acoperă ce este D5M, de ce trebuie să fie un obicei și cine implică acesta, ce fel de avantaje și beneficii sunt atât pentru administratori, cât și pentru receptoare (personal) și cum să începeți și să-l încheiați.

De ce îl dau gratuit?? Vreau să faci asta. În interiorul vostru este tot talentul de care avem nevoie pentru a crea o revoluție la locul de muncă a lui aloha și sunt convins că D5M vă poate face să începeți. Începeți-l astăzi. reclamă

Articole corelate aici pe Lifehack.org:

  • Spargeți mucegaiul și creați-vă munca proprie
  • Fiți cel mai bun șef
  • Rolul managerului
  • Recenzii de performanță de zi cu zi

Autor Mesaj:
Rosa Say este autorul Gestionarea cu Aloha, aducerea valorilor universale ale Hawaii la arta afacerilor. Ea crede cu fervoare că munca poate inspira și că marii manageri și lideri își pot schimba viața în bine. O puteți vizita aici în fiecare joi și pe www.managingwithaloha.com. Rosa scrie pentru Lifehack.org să-i oferim în mod liber coaching-ul pentru aceia dintre noi care aspiră să fie mai mari decât noi, pentru că și ea crede în noi. Scrierea pe Cei mari administratori fac este unul dintre subiectele sale preferate.




Nimeni nu a comentat acest articol încă.

Ajutor, sfaturi și recomandări care pot îmbunătăți toate aspectele vieții tale.
O sursă uriașă de cunoștințe practice privind îmbunătățirea sănătății, găsirea fericirii, îmbunătățirea performanțelor unei persoane, rezolvarea problemelor din viața personală și multe altele.