Secretul CEO-ului este acela de a trece la scara de carieră corporativă

Să ne confruntăm cu asta, mulți încearcă să urce pe scara de carieră, dar puțini reușesc.

În calitate de CEO al Lifehack, am văzut o mulțime de angajați care încearcă să crească mai mult în cariera lor, dar, din păcate, majoritatea nu reușesc.

Ce cauzează eșecul oamenilor? Din experiența mea, mulți dintre cei care nu au acționat prea agresiv - punându-și cea mai mare parte a accentului lor numai pe oportunități în care credeau că ar putea fi promovați. Pe de altă parte, unele eșecuri erau prea pasive. Ei și-au făcut slujba, sperând în secret că vor promova într-o bună zi. Rareori funcționează așa.

După câțiva ani urmărind câștigătorii și învinșii, este clar pentru mine că punerea accentului exclusiv pe urcarea scării de carieră duce la eșec. Atunci când ochii unei persoane se află numai pe rezultatul final (pentru a fi la cel mai înalt punct al carierei), ele tind să neglijeze lucruri importante precum: creșterea personală, dezvoltarea abilităților și cooperarea cu alte persoane. Nu numai că neglijează aceste lucruri, dar nu reușesc să-și dea seama că aceste lucruri sunt de fapt esențiale pentru creșterea înaltă și pentru obținerea recunoașterii.

Cele cinci elemente esențiale pentru alăturarea scării

Am petrecut mult timp gândindu-mă la fundamentele succesului în carieră și cred că trebuie să exersați cele cinci pași de mai jos, dacă trebuie să vă deplasați pe scara carierei. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

1. Începeți cu un plan în mintea voastră.

Știți care sunt obiectivele dvs.? Dacă nu, trebuie să faceți ceva timp pentru a le identifica. Doar odată ce știți cu exactitate care sunt obiectivele dvs., veți putea vedea ce este necesar pentru a ajunge acolo.

Nu fiți copleșiți de mărimea obiectivelor dvs., dar, în schimb, setați etapele și termenele limită pentru a vă motiva să faceți lucrurile. Dacă este necesar, defalcați obiectivele mari în componente mici.

Făcând cele de mai sus, veți avea un plan în mintea voastră care vă va permite să rămâneți concentrați și motivați.

De exemplu, dacă scopul dvs. este de a fi un muzician profesionist, atunci ar trebui să elaborați un plan pentru a atinge acest obiectiv. Ar putea arata cam asa:

• Înscrieți-vă într-un curs de muzică profesională full-time.
• Aflați tot ce puteți despre muzică și instrumentul ales de dumneavoastră.
• A petrecut o mare parte a timpului liber în practicarea instrumentului ales.
• Colaborați cu ceilalți pentru a-ți construi abilitățile și încrederea.
• Căutați modalități de a vă face jocul, aspectul și personalitatea deosebite din mulțime.

Un plan este o componentă vitală pentru succes - vă ajută să planificați înainte și să urmăriți realizările dvs..

2. Pe baza planului, lucrați din greu și lucrați inteligenți.

Pentru a-ți atinge obiectivele, va trebui să muncești din greu. Cu toate acestea, aceasta nu trebuie să însemne ore lungi de lucru. Trebuie să încercați să lucrați din greu - dar și să lucrați inteligenți. Aceasta înseamnă punerea efortului, determinarea și concentrarea în munca voastră.

Cu alte cuvinte, numărați fiecare ceas de lucru. Tot ce faci ar trebui să ajute compania și tu să crești.

De asemenea, ar trebui să încercați să contribuiți mai mult, deoarece acest lucru vă deschide oportunități suplimentare de învățare - ceea ce vă va ajuta să creșteți.

Cum să lucrezi mai inteligent? Aruncați o privire la momentul în care majoritatea oamenilor riscă să treacă prin e-mailurile lor. Poate fi ore pe zi. Puteți lucra mai inteligent în acest domeniu, utilizând foldere, codare de culori și răspunsuri automate. Prin implementarea acestor funcții, puteți reduce numărul de e-mailuri pe care le primiți, prioritizați cu ușurință e-mailurile dvs. și faceți mult mai simplu căutarea e-mailurilor vechi. Toate acestea vă oferă timp pentru a vă continua munca reală! reclamă

3. Inițiați mai mult, nu doar executați.

Depășiți ceea ce se așteaptă de la rolul dvs.? Dacă nu, ar trebui cu siguranță.

Pentru început, asigurați-vă că vă gândiți frecvent la ceea ce puteți face pentru a vă îmbunătăți munca. Nu pur și simplu să acționați în funcție de ceea ce vă este atribuit. De asemenea, trebuie să oferiți feedback, opinii și idei care să stimuleze pe ceilalți.

Nu vă supraestimați propriile abilități, dar asigurați-vă că vă depășiți îndatoririle atunci când puteți. Totuși, făcând acest lucru, trebuie să fiți pregătit să vă deschideți mai multe posibilități pentru eșecuri și greșeli. Pentru a contrabalansa acest lucru, veți avea, de asemenea, mai multe lecții de învățat de la.

Gândește-te în acest fel, dacă tot ce faci este munca pe care ți-o dai - atunci nu vei impresiona echipa ta de conducere. Pentru rolurile de conducere, managerii vor să-și dorească candidați care să știe cum să-și asume riscurile calculate și să-și folosească inițiativa.

4. Aliniați-vă eforturile cu obiectivele companiei.

Strategiile și obiectivele companiei dvs. se pot schimba din când în când, deci este important să fiți la curent cu acestea. Încercați să vă aliniați efortul cu aceste obiective sau să întrebați compania dvs. despre cum vă puteți alinia munca cu direcția în care compania călătorește.

La Lifehack, membrii echipei își revizuiesc constant sarcinile și prioritățile pentru a se asigura că sunt aliniate la strategiile și obiectivele actuale ale companiei.

Când obiectivele dvs. sunt aliniate scopurilor companiei dvs. - eforturile dvs. vor contribui în mod direct la direcția companiei, iar rezultatele vor fi mai puternice și mai eficiente.

5. Devino expert în ceva.

Aptitudinile și cunoștințele tale ar trebui să fie resurse valoroase pentru alții. Pentru a contribui la creșterea acestei abilități, pe lângă competențele legate de locul de muncă, construiți abilități care nu se încadrează în competența dvs. Procedând astfel, vă veți deschide mai multe oportunități, inclusiv posibilitățile de mentorat și avansarea.

De exemplu, imaginați-vă că lucrați ca administrator de birou. De locuri de muncă cea mai mare parte implică documente, cum ar fi foi de calcul și scris scrisori. Așa cum sunteți determinat să urcați pe scara de carieră, alegeți să vă înscrieți în timpul dvs. într-un curs de management de birou. Aici învățați abilități vitale, cum ar fi regulile de sănătate și siguranță, coordonarea furnizorilor și managementul persoanelor. Cu abilitățile suplimentare, vă aflați în mod ideal în poziția ideală pentru a deschide toate locurile de muncă vacante de la birou care vin în calea dvs. - fie în cadrul companiei dvs., fie într-o altă companie. reclamă

Cei patru piloni ai succesului

Am acoperit cele cinci elemente esențiale pentru alăturarea scării de carieră, dar acum vreau să adaug câteva sfaturi pentru a vă ajuta să reușiți.

1. Fii un bun jucător de echipă.

Pe lângă lucrul la sarcini, lucrați la relațiile voastre. Aceasta înseamnă sprijinirea colaboratorilor dvs. și îndrumarea acestora dacă este necesar.

Dacă puteți învăța să lucrați bine cu ceilalți, atunci veți găsi rapid că relațiile de muncă devin mai puternice și mai pozitive. Un beneficiu neașteptat al acestui lucru este că, cu relații mai bune, veți găsi mai ușor să influențați pe ceilalți. (Aceasta este o trăsătură cerută dacă vrei să ai succes în cariera aleasă de dvs.)

Un beneficiu suplimentar al relațiilor armonioase și a muncii în echipă este că se va face mai multă muncă - și va fi de un standard mai înalt. Sunt sigur că ați auzit expresia: “Doua capete sunt mai bune decat unul.” În cele mai multe cazuri, acest lucru este absolut adevărat. De exemplu, dacă trebuie să veniți cu idei pentru conferința anuală a personalului companiei dvs., nu încercați să faceți totul de unul singur. În schimb, întrebați un coleg sau doi pentru contribuția lor. Veți fi, cel mai probabil, uimiți de ceea ce vin cu ei!

2. Fii generos.

Pentru a fi cel mai bun angajat pe care îl puteți fi, rămâneți cinstit și comunicați deschis. De asemenea, trebuie să vă confruntați cu provocări împreună cu ceilalți - și să vă bucurați de rezultate bune și cu alții.

Împărțiți lucrări dure și împărțiți creditele. Acesta este modul în care construiți relații bune cu oamenii cu care trebuie să lucrați în fiecare zi.

Îmi amintesc că m-am uitat la un coleg de-al meu (acum câțiva ani) fiind extrem de generos cu timpul și cunoștințele sale când aveam mai mulți ucenici în birou. El a fost foarte pasionat de dorința ucenicilor de a învăța cât mai mult posibil și de ai ajuta să se pregătească pentru viața lor profesională. Probabil că a făcut ceva corect, deoarece unul dintre ucenici a ajuns să lucreze pentru noi!

3. Rețea cu înțelepciune.

Există un adevăr de bază în lumea afacerilor. Cu cât mai mulți oameni știți și care vă cunosc (și vă place), cu atât veți avea mai multe oportunități. reclamă

Deci, pentru a vă ajuta să reușiți în cariera dvs., ieșiți și întâlniți și întâlniți oameni. Desigur, asigurați-vă că vă întâlniți pe cei potriviți - cei care vă inspiră să crească și pe cei cu care puteți schimba idei.

Să presupunem că lucrați ca designer grafic independent. Volumul dvs. de lucru este bine - dar ar putea fi mai bun. O modalitate de a mări potențial oferta de muncă pe care o primiți este să vă înscrieți într-un club de rețele locale de afaceri. Adesea, acestea sunt o adunare informală de mic dejun a proprietarilor de afaceri locale. În timp ce discutați despre cafeaua și croissantul dvs., vă veți pune singur și serviciile dvs. în fața persoanelor care ar putea să vă angajeze. Încercați și vedeți!

4. Păstrați o evidență a propriilor realizări.

Când nu vă păstrați realizările într-un fișier de hârtie sau digital, le puteți uita.

Rezultatele dvs. ar trebui să fie rezultate măsurabile și cuantificabile, care vă ajută să vă mențineți atenția și să vă urmați obiectivele majore.

Un alt beneficiu al înregistrării realizărilor dvs. este că puteți prezenta acest lucru șefului dvs. actual (sau viitor), permițându-le să văd cu ușurință și clar ceea ce ați realizat.

În timp ce stiloul și hârtia pot fi tot ce aveți nevoie, vă recomandăm să vă aruncați o privire asupra unora dintre aplicațiile dedicate de urmărire a obiectivelor, cum ar fi: GoalsOnTrack și Lifetick.

Introduceți Principiile în practică

Dacă cineva vă spune că există o cale super-rapidă de a ajunge la partea de sus a scării de carieră - este o minciună.

Creșterea este fundamentul ascensiunii; iar creșterea are nevoie de timp. Acea “super-rapid” nu permite creșterea unei persoane. Cu toate acestea, în timp ce este nevoie de timp pentru a crește, există modalități de a accelera creșterea. Cum? Prin practicarea principiilor discutate mai sus.

Indiferent de cariera aleasă, continuați să învățați și să depuneți eforturi la tot ceea ce se aliniază scopurilor dvs. În timp, veți culege recompensele.

Credite foto recomandate: Unsplash prin unsplash.com