Ziua absolută absolută de a face o vacanță (nu este atunci când gândiți!)

am nevoie de o vacanta.

În ultimele luni, am lucrat ca nebun să-mi pregătesc cartea pentru publicare și să pun toate lucrările necesare pentru ao promova. Am coordonat cu cei 30 de autori contribuind la lustruirea și pregătirea capitolelor, am elaborat cărțile, am tipărit și apoi am expediat recenzoarelor și am scris zeci de postări pentru a ajuta la răspândirea cuvântului.

Să nu mai vorbim de a produce două remorci video, de a crea o ofertă de lansare dulce, de a coordona cu recenzenții ... și de a face tot ce trebuie să fac în cadrul activității clientului de zi cu zi.

Toți spun că sunt obosit și că aș putea folosi o pauză.

Și cartea este făcută, lansată săptămâna trecută - nu este timpul să mă pot lovi înapoi și să mă bucur de roadele muncii mele?

Când ar trebui să faceți o vacanță

Înțelepciunea predominantă afirmă că viețile noastre ar trebui să urmeze un model care seamănă mai mult sau mai puțin cu cel descris în dreapta; reclamă

1. Alegem un nou obiectiv - ceva important pentru noi, că suntem dispuși să punem timpul și energia în realizare.
2. Lucrăm spre acest scop. Mult. Există obstacole de-a lungul drumului, dar ne ocupăm de transport.
3. Evaluam succesul nostru. Atâta timp cât nu am reușit să atingem acel obiectiv, ne întoarcem și ne întoarcem la muncă.
4. În cele din urmă, atingem obiectivul. Succes! Victorie! Acum este timpul să ne răsplătim cu o vacanță.

Și, bineînțeles, când ne întoarcem de la vacanță, este timpul să stabilim un nou obiectiv și să pornim din nou întregul ciclu.

Aceasta este înțelepciunea care predomină și, potrivit înțelepciunii predominante, trebuie să-mi împachetez pungile chiar acum; la urma urmei, cartea este publicată, postările oaspeților sunt scrise, marketingul este făcut cu totul - cu alte cuvinte, munca a fost finalizată și obiectivul a fost atins.

Cu excepția faptului că înțelepciunea predominantă este greșită, greșită, greșită. Pentru a înțelege de ce este greșit, trebuie să înțelegem de unde a venit ...

Vacanțe într-o setare corporativă

Înțelepciunea predominantă vine din realitatea corporativă, iar în acel context, înțelepciunea predominantă are sens.

Misiunea managerilor într-un mediu corporatist este de a se asigura că alți oameni își fac atitudinea. Pentru a face acest lucru în mod eficient, trebuie să facă două lucruri (în plus față de instrucțiuni clare și cu alocarea lucrărilor reale, desigur):

1. Gestionați motivația angajaților. Dacă angajații nu sunt motivați să facă treaba, atunci probabil că nu vor. Este sarcina managerului de a menține angajații motivați să continue lucrul.
2. Gestionați nivelul energetic al angajaților. Dacă angajații sunt obosiți sau arși, atunci nu vor mai face prea mult de lucru. Este sarcina managerului de a gestiona încărcările de lucru și asigurați-vă că nu se întâmplă.

Punerea unei vacanțe la sfârșitul unui proiect contribuie la atingerea ambelor obiective; îi recompensează pe angajați pentru munca lor grea, ceea ce îi ajută să-i mențină motivat și îi oferă posibilitatea de a se reîncărca, astfel încât să fie pregătiți pentru mai multă muncă grea atunci când se întorc.

Dar această logică nu funcționează dacă îți conduci propria afacere și ține de propriul tău venit.

Pentru unul, nu trebuie să ai nevoie de o vacanță pentru a te recompensa pentru munca ta grea; rezultatele muncii tale grele ar trebui să fie toată răsplata de care ai nevoie. Asta e frumusețea de a-ți face propriul lucru - cel puțin o parte din motivul pentru care o faci este că-l iubești și găsești munca în sine ca motivantă. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

(Această motivație intrinsecă este, de asemenea, motivul pentru care cred că antreprenorii sunt capabili să facă o muncă mult mai reală decât angajații corporativi, dacă doriți să aflați mai multe despre acest lucru, consultați videoclipul lui Dan Pink RSA Animate despre cartea lui Drive.)

Dar și mai important, pentru că nu are legătură cu două lucruri foarte importante: impulsul și peisajul oportunității ...

Momentum este un lucru real

Momentum este un lucru amuzant. Nu puteți să-l atingeți sau să-l vedeți, dar cu siguranță o puteți simți și poate face lucruri minunate pentru afacerea dvs. Acesta este, de asemenea, primul motiv mare pentru care nu ar trebui să luați o vacanță după o mare victorie.

Iată trei reguli de bază pentru înțelegerea momentului:

1. Câștigurile creează impuls.
2. Acțiunea după o victorie multiplică impulsul.
3. Inacțiunea disipează impulsul.

Destul de simplu și destul de intuitiv, corect?

Rezultatul acestor reguli este că, după câștigul mare, ar trebui să faci tot ce poți pentru a conduce și a multiplica impulsul, mai degrabă decât să faci o pauză și să-l lași să disipeze.

Există un motiv mai bun pentru a lucra după o victorie mare, deși: victoriile schimbă totul.

Schimbarea peisajului oportunității

Obiectivele, prin definiție, sunt de a schimba ceva - dacă totul ar rămâne exact același lucru, atunci nu ar trebui să lucrați pentru ao realiza. Avem multe feluri de scopuri diferite, dar toate se aruncă în jos pentru a ne face sănătoși, mai fericiți sau mai bine. Cu alte cuvinte, ei vor face din lumea noastră un pic mai bine. reclamă

Mai bine este bine, dar mai bine este, de asemenea, diferit. Este greu să schimbi un singur lucru și să lași totul la fel. Schimbarea unui lucru schimbă totul. Și când totul se schimbă, se deschid noi oportunități.

Acum permiteți-mi să vă întreb, ca antreprenor - când se deschid noi oportunități, este timpul să faceți o vacanță sau este timpul să profitați de aceste oportunități? Orice antreprenor care merită sărurile sale ar spune că acesta este ultimul - aceasta este doar o parte a mentalității care permite antreprenorilor să facă ceea ce fac ...

Efectul Red Honda și Psihologia succesului

Știi cum, atunci când începi să te gândești la ceva, dintr-o dată începe să o vezi peste tot, ca și cum ai fi fost “magnetizându-l în viața ta”?

Unii oameni o numesc “secretul” sau “Legea atractiei”, dar o numesc “efect roșu Honda”. Gandindu-te la ceva nu te atrage magic spre tine, dar îți concentrează atenția, astfel încât să începi să-l observi în jurul tău (la fel ca atunci când te gândești să cumperi o Honda roșie, începi să le vezi peste tot).

Același efect este în joc atunci când vine vorba de căutarea oportunității. Dezvoltând mintea, această oportunitate este acolo, așteptând doar să o găsiți și să o profitați, vă va extinde cadrul de referință și vă va permite să vedeți mai multe posibilități.

(Vreți să citiți mai multe despre acest lucru? Check out Mindset de Carol Dweck, sau pozitiv de Barbara Fredrickson.)

Poveste lungă scurtă? Când lucrurile merg bine, există întotdeauna posibilitatea de a le face chiar mai bine! : D Acum, doar pentru a fi clar, nu susțin stereotipul întreprinzătorului muncitor care nu face niciodată o pauză sau o vacanță.

Ce vacanțe sunt și când sunt în regulă

Antreprenorii nu au nevoie de vacanțe pentru a rămâne motivați, dar trebuie să ne gestionăm nivelul energetic, iar vacanțele reprezintă o mare parte din acest lucru; este important să luăm pauze, să respițim niște aer curat și să avem o perspectivă asupra a ceea ce facem. Cu alte cuvinte, chiar dacă nu avem nevoie de vacanțe ca recompense, ele sunt minunate pentru odihnă și reîncărcare - doar atâta timp cât nu luăm una la un moment dat, care ne va lua impulsul, sau vom ucide o oportunitate. reclamă

Pentru un antreprenor (sau cineva care se ocupă de propriul venit), vacanțele nu vin atunci când proiectele sunt complete. Dimpotrivă, acestea ar trebui să vină atunci când proiectele sunt încă în plină desfășurare, dar sunteți obosit și trebuie să reîncărcați pentru a purta mingea în restul drumului:

Sărbătați-vă, apoi reveniți la lucru!

Asigurați-vă că nu omiteți caseta de celebrare, deoarece este importantă!

După cum indică diagrama, proiectele noastre nu sunt la fel de frumoase și îngrijite ca proiectele unui angajat corporativ, cu un început, mijloc, sfârșit și vacanță înaintea următorului. Proiectele noastre sunt dezordonate și se îmbină între ele într-o continuitate a muncii și în căutarea unei oportunități.

Este minunat și nu am avea alt fel, dar este important să întrerupem și să celebrăm victoriile.

După lansare, soția mea și cu mine am ieșit la un restaurant frumos și am ridicat ochelarii pentru a-mi toasta cartea finalizându-se în cele din urmă și lansată în lume.

Dar, a doua zi, m-am întors la lucru ...;)

Și tu? Credeți într-o vacanță după o mare victorie sau sunteți de acord că este timpul să căutați noi oportunități și să vă dezvoltați pe moment?

(Photo credit: Scaun de plajă și umbrelă de la Shutterstock