Zece greșeli de angajare prost

  • Piers Henderson
  • 0
  • 2589
  • 673

Când căutam articole despre angajarea de astăzi, am dat peste acest mare articol al lui Nick Corcodilos, care a predicat ce este în neregulă cu practica tradițională de interviu.

În acest articol, el a identificat 10 greșeli de angajare și, din păcate, sunt destul de comune pentru multe companii de astăzi.

  • Specificații de locuri de muncă prea înguste
  • Resursele umane recrutează
  • Închirierea "ceea ce vine de-a lungul"
  • Eșecul pregătirii candidatului
  • Neefectuarea interviului în alte contacte utile
  • Vorbiți, vorbiți, vorbiți
  • Verificări de referință necorespunzătoare
  • Proces decizional nejustificat de lung
  • Procesul de ofertă de muncă nerezonabil de lungă durată
  • Lăsând echipa dvs. din bucla

Cea mai obișnuită greșeală pe care a menționat-o Nick este aceea pe care companiile o folosesc vorbind și Q & A ca principală componentă a interviului. Nick a spus că este vorba despre o slujbă face dar nu vorbind, prin urmare interviul ar trebui să se concentreze în demonstrarea și rezolvarea unor sarcini practice.

Zece greseli grele de angajare - [Întrebați-l pe Headhunter]




Nimeni nu a comentat acest articol încă.

Ajutor, sfaturi și recomandări care pot îmbunătăți toate aspectele vieții tale.
O sursă uriașă de cunoștințe practice privind îmbunătățirea sănătății, găsirea fericirii, îmbunătățirea performanțelor unei persoane, rezolvarea problemelor din viața personală și multe altele.