Theodore Horn
0 
1863
338
- Identificați ce trebuie făcut. Unde nu ești unde vrei să fii?
- Definiți momentul în care veți atinge obiectivul.
- Explorați (în formă scrisă) căile posibile pentru a vă atinge obiectivul.
- Prioritizați activitățile de-a lungul căii pe care ați ales-o pentru a vă atinge obiectivul.
- KIS / KIF Păstrați-o simplă, păstrați-o flexibilă.
- Evaluați-vă planul. Cel puțin o dată pe lună urmăriți progresul pe un anumit mediu vizual.
- Continuați să vă apropiați de data țintă.
- Închideți-l. Evaluați unde a reușit planul dvs. Indentificați unde planul dvs. nu a avut succes și faceți ca obiectivul următorului dvs. plan.
Mulți oameni nu-i plac ideea de a-și planifica viitorul. Nu simt că au timp. Unii consideră că schimbarea are loc într-un ritm atât de rapid încât planul ar fi depășit înainte de a putea pune în aplicare oricum. Trageți, unii oameni sunt atât de de succes încât nu văd nevoia de a planifica.
Recunosc că pot vedea punctele lor.
Dar planificarea are beneficii. Un plan vă poate dezvolta viziunea pentru viitor. Un plan vă poate ghida cariera. Un plan vă poate ajuta să percepeți oportunități. Un plan vă poate ajuta să vă construiți o viață echilibrată. Un plan vă poate ajuta să implicați alții în deciziile dvs. Și un plan vă poate ajuta să vă pregătiți pentru pensionare.
Fără un plan, avem tendința de a ajunge prea înfășurat în prezent și pierdem perspectiva asupra modului de a aborda ceea ce poate aduce mâine. Dacă intenționăm să creștem în orice parte a vieții noastre personale sau profesionale, trebuie să cartografiem ceea ce vrem să arate viitorul nostru.
Deci, aici sunt elementele de bază ale unor planuri funcționale.
Reg Adkins scrie despre comportamentul și experiența umană la (elementaltruths.blogspot.com).