Motivația doar Misterește

  • Ronald Chapman
  • 0
  • 2780
  • 120

Leon “Bine ati venit” postarea mă face să mă simt stânjenit și îmi dă un standard înfricoșător de trăit. Oricum, mulțumesc pentru cuvintele bune ... și aici mă duc din nou.

Buzzwords blochează capacitatea noastră de a gândi și de a comunica în mod clar, astfel încât oamenii sunt lăsați confuzi și frustrați. Cuvantul “motivație” este un prim exemplu. Deși sună exact, are acea caracteristică tipică a tuturor buzelor: un cluster vag de semnificații care se concentrează într-un singur cuvânt. Dicționarul meu definește este la fel “dorința generală sau dorința cuiva de a face ceva.” Nu poți ajunge mult mai vag. reclamă

Majoritatea noilor manageri - și mulți dintre aceștia și cei experimentați - se simt îngrijorați cât de bine pot “motiva "personalul lor. Ar trebui să fie simplu pentru a obține ajutor. Aproape fiecare consultant și antrenor de afaceri pretinde o anumită experiență în acest subiect. Cu toate acestea, oamenii rămân nesigur. Nu cred că este doar dificultatea subiectului - deși orice abilitate legată de a trata cu alți oameni nu este niciodată simplă. Cred că problema este inerentă în obscuritatea buzzword-ului “motivație” în sine.

Să presupunem că trebuie motivat pe cineva. Ce va trebui să faci? Ce abilități aveți nevoie? În general - și vag - răspunsul pare simplu: trebuie să-l influențați “dorința sau dorința cuiva de a face ceva.” Vreți ca persoana respectivă să facă anumite acțiuni la cererea dumneavoastră și să o facă de bunăvoie și cu atenție maximă. Dar, odată ce începeți să întrebați cum să realizați acest lucru, obscuritatea termenului “motiva” vă blochează progresul.

Să presupunem că înlocuiți buzzword-ul “motiva” cu un anumit termen? Sarcina devine clară: Publicitate

  • Cum influențez ... ?
  • Cum să conving ... ?
  • Cum conving ... ?
  • Cum încurajez ... ?
  • Cum pot cere ... ?
  • Cum îmi explic ... ?

Lista poate continua și continuă, fiecare cuvânt semnalizând atât acțiunea pe care o analizați cât și abilitățile de care aveți nevoie. Intrebarea: “Cum să motivați ... ?” le acoperă pe toți.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă
Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"
Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid
Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Buzzwords par utile deoarece permit oamenilor să spună ceva care sună sensibil, chiar dacă vorbitorul nu este deloc clar ce înseamnă el. Ele sună la modă și la zi, chiar și la modă. Acestea acoperă o serie de posibilități care ne eliberează de necesitatea de a ne sorta ideile înainte de a începe. reclamă

De aceea, politicienii și agenții de publicitate sunt atât de îndrăgostiți de buzzwords. Ele permit toate nuanțele de semnificație - și nici unul - într-un singur cuvânt sau o expresie. Dacă oricare dintre semnificațiile posibile conduce la critici sau sună prea aproape de un angajament sau de o obligație, este ușor să spui că cuvintele tale erau “scos din context” și niciodată nu ai vrut să spui asta deloc.

Folosirea cuvintelor nu este pedantrie. Ne gândim în cuvinte, așa că un cuvânt vag în mintea ta asigură că orice gânduri create de el sunt obscure și imprecise. Atunci când comunicați folosind buzzwords, este o invitație la neînțelegere. reclamă

De aceea, subordonații leneși pot pretinde, “șeful meu nu mă motivează” cu aproximativ același grad de veridicitate ca și soțul care-și scuipă femeia, pentru că a fost femeie, “soția mea nu mă înțelege.”

Scuzele au nevoie de termeni vagi. A face lucrurile să se întâmple cu succes depinde de precizie și claritate.

Adrian Savage este un englez și un director de afaceri în rezervă, care locuiește în Tucson, Arizona. Îți poți citi gândurile în cele mai multe zile la The Coyote Within.




Nimeni nu a comentat acest articol încă.

Ajutor, sfaturi și recomandări care pot îmbunătăți toate aspectele vieții tale.
O sursă uriașă de cunoștințe practice privind îmbunătățirea sănătății, găsirea fericirii, îmbunătățirea performanțelor unei persoane, rezolvarea problemelor din viața personală și multe altele.