Ea ia două cum să profite la maximum de un mentor

Din anumite motive, ideea de mentor pare a fi un concept de modă veche, nu-i așa? Unele lucruri care ar putea crea imagini mentale ale cavalerilor și squirilor, sau chiar Jedi, cu siguranță nu sunt ceva ce poate funcționa în relațiile de lucru contemporane. Sigur, poate că consilierul dvs. de orientare sau antrenorul de sport a fost un fel de mentor, dar acum câțiva ani ...

În învățământ, se recunoaște că predarea unui elev la unu poate fi mai eficientă decât într-un cadru tradițional de clasă. Aici, un profesor poate modela învățătura elevului său, în loc să o monteze în jurul unui grup. Ei pot lucra mai bine cu studenții lor. Mentorship funcționează la fel. reclamă

Mentoring astăzi vă ajută să atingeți succesul pe care îl meritați.

Din ce în ce mai multe întreprinderi încep să realizeze numeroasele avantaje ale stabilirii relațiilor mentor și mentee ca o mare metodă de dezvoltare a carierei și, într-adevăr, dezvoltarea personală a angajaților lor. 71% dintre companiile Fortune 500^[1] să folosească un fel de sistem de mentorat în organizațiile lor.

La nivel personal, având cineva pe spate, care știe provocările și capcanele unui comerț sau de afaceri, vă poate ajuta să atingeți un nivel de succes care altfel ar fi mai greu de realizat. Au fost multe articole și bucăți^[2] scrise despre modul în care îndrumarea poate ajuta femeile și angajații minorităților să ajungă la recunoașterea și succesul pe care aceștia le merită, care ar fi putut fi altfel greu de îndeplinit pentru ei. reclamă

Atât mentorul, cât și mentorul pot beneficia de o relație mentorală puternică.

Ar fi ușor să credem că numai cel mentorat va beneficia de relația mentor / mentor. Poate că, pentru mentorul mai experimentat, trebuind să arătăm pe cineva cu funiile unei profesii ar putea fi chiar o povară. Cu toate acestea, cu o puternică relație de mentor, ambele părți pot beneficia foarte bine.

Cel mai evident, îndeplinirea rolului unui mentor poate stimula abilitățile de comunicare și de leadership excelente care pot aduce beneficii mentorului mult timp după ce nu mai sunt mentorul cuiva.^[3] În acest fel, este în interesul lor să fie un bun mentor. reclamă

Iată câteva semne distinctive ale unui mare mentor.

Deci, a avea un mare mentor este în mod clar o experiență extrem de benefică. Cu toate acestea, cum pot fi obținute aceste beneficii? Cum arată într-adevăr un mentor bun??

• Un mare mentor va fi angajat pentru mentorul lor, și, de asemenea, mentorul va fi dedicat mentorului lor.^[4] Din acest motiv, ambele părți vor cunoaște în curând punctele forte și punctele slabe ale celuilalt. Cu acest mentor va fi capabil să vă împingă într-o direcție care funcționează cel mai bine pentru tine.
• Cineva care a fost în jur de ceva vreme, a obținut succes în domeniul tău, va cunoaște invariabil oamenii. Oamenii care altfel ar fi în imposibilitatea de a ajunge la tine dacă nu ai un mentor. Vechea zicală “Totul despre cine știi” poate fi destul de precisă. Cu un mentor, nu numai că știi pe cineva care merită să știe, știi pe cineva care muncește din greu pentru a te asigura că reușești.
• Un mentor vă va oferi o perspectivă. Sale ușor de a pierde un sentiment de scop și direcție blocat în vechiul 9-5, ciudățenie, grind. Un mentor vă va arăta nu numai modul de obținere a celor mai bune rezultate din modelele dvs. actuale de lucru, ci și, pur și simplu, vă va arăta unde vă poate duce calea curentă.

Fii un mare mentor dacă vrei să beneficiezi cât mai mult de mentoratul tău.

Chiar dacă un mentor pare a fi ceva care ar putea fi interesat, poate fi uneori dificil să știți cum să vă îndepliniți cel mai bine sfârșitul afacerii dvs. și ce puteți face pentru a obține maximum de mentor. Iată câteva indicații pentru a vă aduce pe calea cea bună. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

• Fiți deschisi la critici și sfaturi sau, mai bine, căutați mai multe sfaturi și critici din partea mentorului dumneavoastră.^[5] Fără astfel de informații, nu există o reală utilizare reală în a avea un mentor și, de asemenea, la îmbunătățire, iar cu acesta, avansarea este mult mai greu de realizat.
• Urmăriți sfatul lor. Este de la sine înțeles că acestea sunt mentorul dvs. pentru că au mult mai multă experiență și cunoștințe despre domeniul dvs. Ca atare, fiecare sfat este un cadou.
• Luați în considerare alți mentori.^[6] Deși în acest articol am folosit termenul singular “mentor”, nu este nemaiauzit să ai mai mult de unul. Acest lucru ia atât presiunea (și volumul de muncă suplimentar) de la o singură persoană. De asemenea, vă va oferi acces la o bază mai profundă de cunoștințe și experiență (presupunând că mentorii sunt interesați să vă împărtășească).
• Nu le presați, în special lucrați la condițiile lor. Amintiți-vă că vă fac un serviciu, deși sunt mentorul dvs., ei aproape sigur fac acest lucru ca voluntar.^[7] Dacă începeți să deveniți un drap, sau să vă împiedicați munca și propria lor avansare și scopuri (este posibil ca ei să fie de asemenea și cineva!), Atunci puteți să vă aflați în curând fără un mentor sau să aveți pe cineva care nu grija mult despre tine sau despre succesul tău. Ambele pot fi mortale.

Adresați-vă potențialilor mentori meșteșugit.

Toate cele de mai sus sunt bine și bune, dar doriți să știți cum să obțineți un mentor. Realitatea acestei chestiuni este că e complicată. În primul rând: trebuie să luați în considerare pe cineva din afacerea sau domeniul pe care doriți să-l imitați, cineva accesibil.

În al doilea rând: Nu, repet: nu-i cereți să fie mentorul tău dacă nu au auzit niciodată de tine.^[8] Din păcate, aceasta este partea cea mai grea, dar are sens. Dacă nu vă cunosc sau nu sunt cel puțin pe radar. Atunci ești doar un străin.

În al treilea rând: Găsiți modalități prin care puteți să le ajutați, acest lucru ar putea fi la fel de simplu ca și repetarea blogului lor de mai multe ori, sau ar putea fi ceva atât de complicat ca și cum le-ați obține o nouă activitate sau clienți (dacă este cazul). Este întotdeauna o idee grozavă de a vă conecta în orice situație sau de afaceri, deci la următoarea companie sau mixer, participați total și vedeți unde merg lucrurile.

Referinţă

[1]	^	Jurnal de instruire: Mentorizează noul negru?
[2]	^	Real Business: Ce tavan din sticlă? Mentoring femeile să reușească
[3]	^	MentorSET: Ce este mentoratul?
[4]	^	HuffPost: 9 Caracteristicile unei relații bune de mentorat
[5]	^	Asociația pentru Dezvoltarea Talentului: Care este exact rolul mentorului? Ce este Mentee-ul?
[6]	^	Compania rapidă: Ce dorește să fie un bun Mentee
[7]	^	Insala: Top 10 sfaturi pentru a fi un bun Mentee
[8]	^	Forbes: Cum să găsești un mare mentor - Mai întâi, nu întrebi vreodată un străin