Cum să ucizi o idee radicală

Einstein a spus că toate ideile originale mari apar la început absurde. Acesta este motivul pentru care este atât de ușor să resping sugestiile radicale atunci când acestea sunt la suprafață. Am subliniat că sunt absurde și că nu au oportunități mari. Cum ai reacționa dacă ți-ar fi fost prezentată o idee de afaceri neortodoxă și ai putea vedea imediat probleme cu ea? Imaginați-vă că sunteți șeful în fiecare dintre aceste situații:

1. Producătorul de spectacole în anii 1960

Angajat: Cred că ar trebui să investigăm o idee nouă pe care am auzit-o despre lentile de contact numite.

Boss: Cum functioneazã? reclamă

Angajat: Facem lentile de prescripție pe care oamenii le atașează la ochii lor, astfel încât să poată vedea bine fără ochelari.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Boss: Vrei să spui că am o bucată de sticlă pe ochiul meu?

Angajat: Ar putea fi sticlă sau plastic.

Boss: Este ridicol. Și dacă ar fi alunecat în spatele ochiului? Și dacă ar fi afectat ochiul? Am putea fi dat în judecată pentru milioane. Nimeni nu va dori ceva atât de periculos și incomod. Spectacolele sunt sigure, ieftine și populare. Să ne concentrăm pe a face ceea ce știm. reclamă

2. Producătorul de radio în anii 1980

Angajat: Am citit despre tipul ăsta, Trevor Bayliss, care a inventat un radio cu ceas. Este o idee interesantă - credeți că ar trebui să ne uităm la asta?

Boss: Nu fi prost. Am auzit si despre asta. Nu va mai prinde niciodată.

Angajat: Într-adevăr?

Boss: Sigur. Permiteți-mi să vă dau trei motive. Primele radiouri au nevoie de energie electrică și cel mai simplu mod de a obține acest lucru este prin rețeaua de alimentare sau bateriile - ceea ce vor consumatorii și comerțul. În al doilea rând, radioul va trebui să fie foarte mare pentru a conține mecanismul de înfășurare. În al treilea rând, radioul se va opri brusc în mijlocul unui program care așteaptă să fie lichidat - cât de enervant va fi asta? Clienții doresc confort - nu deranjul de oprire pentru a încheia un radio la fiecare 10 minute. reclamă

Angajat: banuiesc ca ai dreptate.

3. Antreprenorul site-ului web în anii 2000

Programator: Am această idee pentru un nou site de social media.

Boss: Grozav. Cum functioneazã? reclamă

Programator: Oamenii pot face emisiuni scurte de până la 140 de caractere.

Boss: 140 caractere! De ce să le restricționăm? Pot adăuga imagini, muzică și videoclipuri?

Programator: Nu - este doar o cutie pentru 140 de caractere de text.

Boss: Nu fi prost. Facebook și Myspace oferă deja mult mai mult decât atât. Avem nevoie de ceva mai interesant decât o cutie de text. Ce zici de a copia Facebook și de a adăuga mai multe caracteristici?

Vedeți cât de ușor este? În fiecare zi, în fiecare organizație, șefii resping idei interesante, deoarece ideile arata prost. Cum puteți depăși această problemă? Instruiți oamenii să pună întrebări mai degrabă decât să fie judecători. Când cineva vine la tine cu o idee bizară, nu găsește vina cu ea; puneți în schimb întrebări. Cum am putea să o facem să funcționeze? Care sunt avantajele pentru clienți dacă acest lucru sa întâmplat? Există o modalitate mai bună de a face acest lucru?

Dacă doriți inovare în organizația dvs., atunci trebuie să încurajați oamenii de la toate nivelurile să primească, să distreze și să exploreze idei nebune - acestea sunt cele care pot duce la descoperiri.