Cei mari lideri se ocupă de sentimentul vinovăției

Mediul de conducere al lumii afacerilor de astăzi este extrem de solicitant, rapid și multilateral. Pentru a supraviețui, un mare lider trebuie să aibă capacitatea de a se adapta la schimbare. Există mulți lideri excelenți din întreaga lume care creează organizații stabile, dar nu veți auzi niciodată despre majoritatea acestor lideri, deoarece aceștia sunt motivați și devotați locurilor lor de muncă, în loc să facă un nume pentru ei înșiși.

Liderii mari sunt de obicei bine definite de realizările, strategiile și deciziile lor inteligente. Dar, potrivit unei noi cercetări, capacitatea unui individ de a conduce poate avea multe de-a face cu modul în care el sau ea se ocupă de greșeli. Liderii sunt oameni și fac greșeli, dar, în cele din urmă, sunt responsabili pentru acțiunile lor și pentru rezolvarea propriei vină. Pentru un conducător, vinovăția merge împreună cu slava; ei trebuie întotdeauna să învețe de la ea pentru a deveni un lider mai bun. reclamă

Deci, cum se ocupă liderii de vina care le-ar putea trage în jos?

1. Ei evaluează impactul.

Scopul acestui exercițiu este de a vă ajuta să vă gândiți serios la modul în care acțiunile dvs. au impact asupra altora; acest lucru vă va ajuta să evitați problemele similare în viitor. De cele mai multe ori, oamenii nu sunt conștienți de ceea ce cauzează vina lor. Prin evaluarea impactului alegerilor dvs., veți putea examina tipurile de valori și acțiuni pe care ar fi trebuit să le încorporați ca lideri. Mai târziu, când vi se cere să descrieți situația care v-a cauzat vină, veți fi într-o poziție mai bună de a răspunde ca lider. reclamă

2. Învață din comportament.

Pentru a face față vinovăției, nu trebuie să te gândești doar la asta ca la un sentiment rău sau la o răspundere. Sentimentul vinovăției vă atrage întotdeauna atenția, astfel încât să puteți învăța ceva din experiență. Examinând și studiind propriul comportament, vei fi mai puțin probabil să o faci din nou în viitor. Dacă ați spus neintenționat ceva insultător sau rău pentru o altă persoană, ar trebui (a) să-i cereți scuze persoanei respective și (b) în viitor, gândiți-vă puțin înainte de a vorbi.

3. Ele fac posibilă modificări sau modificări.

Trebuie să căutați întotdeauna o cale de acțiune și de remediere a problemei. În timp ce mulți dintre noi sunt oameni buni pentru auto-pedeapsă, persistența vinovăției ne împinge în jos pe măsură ce avansăm în viață. Este mai bine să faceți ceva corect, să luați măsuri indiferent cât timp este nevoie pentru a vă curăța mizeria și a minimiza daunele. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

4. Consideră o experiență de învățare.

Viața este plină de învățare continuă. Cele mai multe situații din viață, în special cele negative, sunt destinate să ne învețe lecții. Acest sentiment de vinovăție vă învață că, atâta timp cât veți repeta acea acțiune specifică, veți ajunge cu aceleași efecte ale vinovăției și rușinii. Deci, învăța din greșelile tale. Lăsați-l să devină un punct de referință pentru a preveni apariția viitoare a acelorași evenimente.

5. Își împărtășesc responsabilitatea.

Când evaluezi responsabilitatea, este important să iei în considerare și cealaltă persoană în situație. În timp ce evaluezi daunele cauzate de o anumită greșeală, împărțiți responsabilitatea cu cealaltă persoană implicată. O parte interesată alege să participe și recunoaște riscurile. Acest exercițiu nu are legătură cu trecerea vină, ci cu acceptarea și recunoașterea faptului că tu și responsabilii ați făcut tot ce puteai cu resursele și informațiile disponibile. Aflați de la ea, iertați-vă pe voi înșivă pe voi înșivă și pe ceilalți și lăsați-vă abilitățile de lider! reclamă

6. Acceptă, dar continuă.

Dacă ați făcut o greșeală sau o dezamăgit pe cineva, trebuie să realizați că nu puteți schimba trecutul. Lucrul pe care îl puteți face este să ajustați comportamentul dvs., dacă și când este necesar. Încercați să vă cereți scuze sau să vă compensați acțiunile nefericite în timp util, dar apoi lăsați-o să plece. Cu cât puneți mai mult accentul pe a crede că puteți face ceva mai mult, cu atât va continua să vă deranjeze și să interfereze cu performanța dvs..

Credit de fotografie recomandat: navixmarketplace.com prin intermediul navixmarketplace.com