Cât de civilizat este locul de muncă?

În Leadership Slow, încercăm să reamintim oamenilor adevărurile care s-au aflat de mult timp:

• care grăbește face deșeuri;
• că conducerea poporului tău la marginea defectării nu este ceva de mândru;
• și că o parte esențială a slujbei unui lider este crearea și păstrarea unui loc de muncă care este un loc mai civilizat și mai satisfăcător decât atunci când a găsit-o.

Un loc de muncă civilizat este locul în care oamenii au timpul și libertatea de a-și face slujbele la maximum. Nimeni nu este agresat sau agresat de un sef de mare ego si testosteron. Conducătorii au încredere în subordonații lor să facă ceea ce sunt plătiți; și subordonații au încredere în conducătorii lor de a acționa cu interesele lor în minte, precum și profiturile firmei (și opțiunile de acțiuni ale directorilor). reclamă

Este un loc în care plata este corectă în raport cu natura muncii, iar câștigurile sunt acordate celor care le merită, nu pe baza unei formule arbitrare concepute mai mult pentru a reduce costurile decât pentru a recunoaște meritele. Nu este de așteptat ca oamenii să-și ruineze restul vieții și relațiilor pentru a salva fundul șefului sau pentru a face afacerea să arate bine în ochii unor hack-uri de pe Wall Street. Într-un loc de muncă civilizat, echilibrul dintre muncă și viață are un sens real; iar cei care aleg să-și onoreze părți din viața lor în afara muncii nu sunt imediat marcate ca fiind “lipsa angajamentului.” reclamă

Locurile de muncă civilizate sunt bune pentru a fi înăuntru. Productivitatea este ridicată, deoarece oamenii se bucură de ceea ce fac și își pun foarte mult în muncă. Există un sentiment de distracție, precum și un scop profund. O mulțime de oameni vor să lucreze acolo; talentați aleg cu ușurință să rămână. Puteți simți diferența atunci când umblați prin ușă, la fel cum puteți simți instantaneu ostilitatea, depresia și frustrarea într-un loc de muncă desfășurat pe principii Enron, pseudo-științifice, neo-tayloriste și aroganță executivă. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Deci, cât de civilizat este ta organizare? Pentru a afla, treceți la Leadership Slow și încercați testul. Poate că organizația dvs. va ieși din miros de trandafiri. Poate nu se va întâmpla. Oricare ar fi rezultatul, sper ca testul să te ajute să te gândești la ceea ce ar trebui să faci, în propria sferă de conducere, să crești nivelul civilizației în locul tău la locul de muncă.

postări asemănatoare:

• Legea și conducerea lui Gresham
• Biroul iritant sau Burnout?
• Cum să omori creativitatea
• În cine putem avea încredere?
• Productivitatea cu umanitatea

Adrian Savage este un scriitor, un englez și un director de afaceri pensionat. Locuiește în Tucson, Arizona. Puteți citi gândurile sale serioase în cele mai multe zile la Leadership Slow, site-ul pentru oricine dorește să readucă gustul, fericirea și satisfacția conducerii; și cele mai ciudate ale lui în Coiotul din interior.

reclamă