Nu renunți la slujba dvs. de zi Gestionarea mai multor locuri de muncă la un moment dat

Unii dintre noi se angajează pe al doilea loc de muncă pentru a se întâlni. Unii fac asta pentru o șansă de a face munca pe care o bucură de fapt. Și unii dintre noi își creează propriile noastre două locuri de muncă pentru a construi o afacere sau pentru a crea propriile noastre proiecte. Indiferent de motiv, totuși, jonglarea mai multor locuri de muncă este garantată a fi un curs de accident în managementul timpului. Dacă nu sunteți atent, cuvântul "accident" ar putea deveni mai mult decât figurativ.

Cum să faci asta? Cum jonglezi mai mult de un loc de muncă?

Știm cu toții că trebuie să ne dăm seama de un sistem de gestionare a timpului atunci când vom prelua un al doilea loc de muncă. Este la fel de evident faptul că ceea ce funcționează pentru o persoană (și pentru locurile de muncă) probabil că nu va funcționa pentru nimeni altcineva. Depinde de tine să găsești un sistem și să rămâi cu el. Există însă câteva trucuri care pot ajuta. reclamă

Păstrați distincții ferme între diferitele dvs. sarcini. Chiar dacă sunteți șeful celui de-al doilea loc de muncă - lucrați pentru dvs. - aveți o obligație să păstrați munca separată de munca dvs. de zi. Concentrează-te pe ce e în fața ta. Există de fapt un avantaj pentru perforarea unui ceas atunci când lucrați pentru mai mulți supraveghetori. Când sunteți în călătorie pentru Compania A, știți exact la ce proiecte trebuie să lucrați. Dacă Compania A plătește pentru acest timp, ar trebui să fii a lor, inimă și suflet, cel puțin până când nu mai aștepți. Știm cu toții că nu este așa

Și înregistrările bune pot ajuta. Nu vorbesc doar despre calendarele și listele de sarcini pe care ne bazăm majoritatea dintre noi. Asigurați-vă că aveți orice informații de contact disponibile, indiferent dacă sunteți la Job A, Job B sau acasă, poate face un efort suplimentar, dar merită. Același lucru este valabil și pentru notele dvs. și alte documente.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Ce trebuie să faceți când locurile de muncă interferează unul cu celălalt?

Va veni o zi când va apărea o urgență la Job A, când ar trebui să ai grijă de ceva pentru Job B. E un fapt al vieții. Cu excepția cazului în care aveți supervizori sau clienți foarte înțelegători, va trebui să alegeți între locurile de muncă. În acest moment, este foarte greu să luați decizia. Am decis între locuri de muncă bazate pe care mi-a plăcut mai mult, care au plătit mai bine și care a fost mai probabil să mă împuște. reclamă

De asemenea, nu puteți lua în mod necesar decizii înainte de timp. Cel mai bun lucru pe care îl puteți face este să știți care dintre angajamentele dvs. este prioritatea atunci când gândiți calm și rațional. Dincolo de asta, aș sugera să mă gândesc la planurile de urgență. Personal, planul meu de urgență este foarte simplu. Pot să ridic și să mișc oricare dintre proiectele mele oriunde ar avea acces la internet. De asemenea, am știut să rămân până târziu pentru a face unul dintre propriile mele proiecte făcute - un anumit proiect poate să nu fie o prioritate, dar încerc să-l fac la timp, indiferent ce se mai întâmplă.

Știu mulți oameni care își aduc munca la slujba lor primară. Se pare că este o tactică favorabilă a oamenilor care încep o carieră independentă sau o afacere mică. Nu cred că este cel mai bun mod de a gestiona un program ambalat. Dacă nu aveți permisiunea angajatorului dvs. primar, aranjamentul este umbrite în cel mai bun caz. Acestea fiind spuse, aceste situații se întâmplă. Dacă sunteți într-unul dintre ei, cel mai bun sfat este să păstrați lucrurile liniștite. Acordați prioritate angajatorului care vă plătește pentru această perioadă specifică de timp.

Cât de mult îi spui șefului??

Unele companii nu doresc să lucrați în altă parte. Ei vor să-ți pui în opt ore, să te duci acasă, să dormi bine și să te întorci odihnit. Alții iau în considerare angajații care caută alte proiecte ca active - astfel de angajați au un început de salt în rețea și au o varietate mai mare de experiențe. reclamă

Din păcate, majoritatea supraveghetorilor nu vin cu o etichetă care să descrie care sunt soiurile. Deoarece poate fi foarte greu să-ți dai seama de poziția șefului tău, regula generală pare să fie că vei tăcea în activitățile extrașcolare. N-aș mai vorbi despre slujba A la Job B, deși, dacă șeful meu urma să aducă problema, aș fi în întregime veridic.

Există numai anumite circumstanțe în care angajatorul dvs. are dreptul legal să vă ceară să nu mai lucrați la al doilea loc de muncă. Dacă aveți un contract de neconcurență și un loc de muncă pe care îl ocupați - fie că sunteți independent, că lucrați pentru competiție sau că oferiți servicii de consultanță - angajatorul dvs. poate spune ceva. Dacă sunteți în convorbire pentru ambele locuri de muncă dintr-o dată, angajatorul dvs. poate spune ceva. În cele mai multe cazuri, însă, angajatorul dvs. nu are motive să se opună.

Cum găsiți echilibrul?

A avea mai mult de un loc de muncă nu înseamnă că nu poți avea o viață. De fapt, înseamnă că trebuie să depuneți mai mult efort pentru a vă bucura de timpul liber și pentru a vă relaxa. Deși obligațiile precum munca casnică sunt importante, nu trebuie să le acordați prioritate față de detensionare. Fă ce poți în timpul acordării acestor angajamente și apoi relaxează-te. Nu-ți face griji. Acest stiva de feluri de mâncare murdară nu are o dată fierbinte. reclamă

Nu este ridicol să regândiți modul în care vă gestionați prioritățile externe dacă lucrați mai multe locuri de muncă. Mulți dintre noi sunt rezistenți la ideea că nu ar trebui să facem totul de la spălătorie la reparații la domiciliu pe cont propriu. Dar, uneori, cea mai bună alegere este plata pentru a avea un lucru mai puțin de îngrijorat, dacă numai pentru a ne putea reveni la locul de muncă. Nu este o crimă ca cineva să aibă grijă de unele dintre sarcinile tale.