Deveniți un lider de transformare în industria dvs.

  • John Carter
  • 0
  • 2053
  • 223

Doriți să deveniți un lider vizionar care are cu adevărat un impact în industria dvs.? Se pare că vrei să devii un lider transformator, oameni cu un set de abilități unice care excelează în motivarea și îndrumarea unei echipe spre succes. Cum devii unul? Iată câteva modalități:

Personalizați-vă abordarea

Liderii transfrontalieri înțeleg că nu există nicio mărime care să se potrivească tuturor abordărilor managementului. Nici doi oameni nu pot fi motivați sau gestionați la fel, și mulți lideri nu reușesc să vadă acest lucru. Liderii de transformare recunosc că unii angajați au nevoie de mai mult de un mentor decât de un manager, în timp ce alții ar putea avea nevoie de un antrenor sau de majoretă. Faceți-i un punct pentru a programa timp personal cu fiecare dintre angajații dvs. pentru a înțelege mai bine cum se simt în rolul lor și despre companie în ansamblu. Având acest timp unu la unu cu angajații va ajuta la construirea încrederii și loialității, două caracteristici comune ale relațiilor dintre angajați și liderii transformaționali. Adaptați stilul de conducere la nevoile echipei dvs. pentru a obține un succes optim și pentru a ajunge la adevăratul statut al liderului transformațional. reclamă

Aveți o viziune

Oamenii nu vor urma niciun lider fără o viziune, așa cum vă faceți drumul în călătoria voastră pentru a deveni un lider transformator, asigurați-vă că definiți clar obiectivele pe termen lung. Stabiliți obiectivele și misiunea echipei sau a afacerii dvs., modul în care aceasta va fi realizată și rolul fiecărui angajat în atingerea acestuia. Fiți convingătoare atunci când vorbiți astfel încât toată lumea din echipă să fie încântată și motivată să ajute echipa să-și atingă obiectivele. Faceți-i posibil ca toată lumea să se implice într-un fel, astfel încât toți să se simtă un atașament personal față de viziunea dvs. și sunt mai obligați să o urmeze. După ce a fost stabilit, asigurați-vă că frecvent revedeți această viziune pe termen lung în conversațiile cu angajații, astfel încât toată lumea să poată avea un memento blând cu privire la scopul muncii lor. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă
Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"
Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid
Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Încurajați creativitatea

Liderii transfrontalieri își împing echipele pentru a se provoca și a se strădui pentru măreție folosind propriile abilități și pasiuni. Permițând angajaților să fie creativi, deschideți ușile pentru ca aceștia să împărtășească idei și să contribuie la creșterea companiei. În plus, oferind angajaților lumina verde pentru a fi creativi va ajuta la stabilirea unei culturi pozitive a companiei de lucru și colaborare în echipă, lucru pe care fiecare lider de transformare se străduiește să-l atingă. Aflați ce este personal interesat de fiecare angajat și vedeți dacă există o modalitate pentru el sau ea de a folosi aceste abilități și pasiuni personale la locul de muncă pentru a îmbunătăți afacerea. Are cineva din echipa ta un design grafic? Întrebați-le cu privire la materialele dvs. de marketing și site-ul web, chiar dacă nu sunt în departamentul care lucrează de obicei pe aceste articole! Liderii transfrontalieri felicită inovația și schimbările, care pot fi create numai prin creativitatea angajaților, pentru a îngriji acest lucru și a lăsa-l să crească sub ceasul tău. reclamă

Fă ce spune tu

Liderii adevărați ai transformării vor practica ceea ce predică și vor conduce prin exemple. Asteptati-va ca angajatii dumneavoastra sa fie etici atunci cand vine vorba de a face afaceri cu clientii? Apoi ar trebui să faceți același lucru și dacă sunteți alertat de un comportament neetic, acționați în mod corespunzător, nu lăsați-o să alunece. Echipa va urmări pentru a vedea cum vă ocupați de aceste situații, tratându-le astfel cu seriozitatea pe care o merită. Echipa dvs. vă va arăta să vedeți cum să acționați, iar asta include și hrănirea entuziasmului dvs. cu privire la afacere. Dacă nu păreți interesat sau pasionat de afacerea pe care o conduceți, atunci de ce ar trebui?

Am pierdut orice sfaturi valoroase pentru a deveni un lider de gândire în domeniul dvs. de afaceri? Lăsați comentariile dvs. mai jos.

reclamă




Nimeni nu a comentat acest articol încă.

Ajutor, sfaturi și recomandări care pot îmbunătăți toate aspectele vieții tale.
O sursă uriașă de cunoștințe practice privind îmbunătățirea sănătății, găsirea fericirii, îmbunătățirea performanțelor unei persoane, rezolvarea problemelor din viața personală și multe altele.