Asana O modalitate moderna de a imbunatati munca in echipa

Dustin Moskovitz și Justin Rosenstein de la Asana, ambele faimos pe Facebook.

Lucrul ca parte a unei echipe și rămânerea conectată în timp ce faceți acest lucru este o provocare, și au existat puține soluții software (dacă există) ușor și la preț rezonabil care să o gestioneze bine. Până astăzi.

Asana a părăsit versiunea beta și este acum disponibilă publicului larg. Și are multe de oferit. reclamă

Această aplicație web păstrează echipele în sincronizare cu ceea ce este, în esență, o listă de sarcini partajată. Aici, toată lumea poate să capteze, să organizeze, să urmărească și să comunice ceea ce lucrează, cu toată imaginea mai amănunțită. Omiterea conversațiilor prin e-mail (ceea ce este un mod groaznic de a avea conversații oricum) și nenumărate întâlniri pentru menținerea unei echipe pe drumul cel bun, Asana permite utilizatorilor să se mute mai eficient și mai eficient.

Oh, și Asana este liber pentru echipe formate din 30 de persoane sau mai puțin. În plus, Asana poate fi folosit cu cât mai multe dintre aceste echipe doriți. reclamă

Cum funcționează Asana

Făcând sarcina centrul atenției în Asana, modul în care echipele privesc schimbările de productivitate. Sarcinile sunt, în esență, mai mici, dintr-un set mult mai mare de obiective și sunt atribuite membrilor echipei și urmăriți până la finalizarea lor în cadrul aplicației web. Asana permite utilizatorilor să:

• Captați tot ce planificați și faceți într-un singur loc. Nu mai sari de la aplicație la aplicație. Totul este colectat și trăiește în Asana.
• Mențineți membrii echipei în cunoștință. Văzând cine lucrează cu privire la ce și când, există o distincție între ceea ce este și nu este important, precum și cât mai mult de lucru trebuie făcut pentru a atinge obiectivul mult mai mare.
• Stai informat. Veți primi actualizări esențiale privind progresul, fără a fi nevoie să căutați prin fire de e-mail vechi.

reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

De ce să alegeți Asana?

În timp ce încă nu am reușit să facem pașii aici la Stepcase Lifehack - vom face acest lucru în următoarele 30 de zile - Asana însăși a sugerat următoarele:

• “E ridicol de repede. Mulțumită companiei “Luna” tehnologie, Asana este la fel de receptiv și ușor ca un editor de text. În plus, prin minimizarea obsesivă a numărului de clicuri necesare pentru a face lucrurile, împreună cu comenzile rapide de la tastatură, Asana vă permite să gestionați cu ușurință informațiile cele mai importante.”
• “Este versatil. Asana este un instrument pentru mai multe utilizări - de la liste simple de lucru, la proiecte complexe și multe altele. Nu forțează un singur flux de lucru, astfel încât să îl puteți modela propriilor procese și stil.”
• “Este și pentru individ. Asana este locul unde vă puteți organiza propria listă de sarcini. În acest mod, comunicați automat ceea ce prioritizați și tot ceea ce ați făcut. Fiind instrumentul pe care indivizii îl utilizează zi de zi, echipa ca întreg poate avea încredere în ea ca sursă a adevărului. Considerăm că Asana devine cel mai bun instrument de productivitate a grupului, fiind de asemenea cel mai bun instrument de productivitate personală.”

Dar nu luați doar cuvântul companiei pentru asta. Videoclipul de mai jos oferă gândurile unor testeri beta rapizi: Publicitate

Asana ar putea fi un jucator nou pe un peisaj aglomerat, dar cu co-fondatori, inclusiv co-fondatorul Facebook, Dustin Moskovitz si angajatul devreme, Justin Rosenstein, in spatele firmei, acest lucru ar putea fi aplicatia web pe care echipele care doresc sa le imbunatateasca productivitatea generala căutând.