Realizați obiective imposibile în 9 pași simpli

1. Stabiliți ambele obiective realiste și nerealiste

Fondatorii Brandului Tasty doresc să vadă mai multe opțiuni ecologice pentru alimente pentru copii. Scott Harrison de caritate: apa vrea să vadă apă potabilă curată în țările în curs de dezvoltare. În timp ce ambele obiective pot fi atinse, făcând o linie nouă de produse, pare destul de mică, în comparație cu aducerea apei în lume.

Dar ambele tipuri de obiective - realiste, în mod evident realizabile și mari, aparent insurmontabile - sunt importante pentru a vă ajuta să avansezi în viața voastră. Efectuarea de progrese în obiective mai mici vă ajută să vă propulsați să aveți riscuri mai mari și să atingeți obiective mai mari. Și având obiective mari vă ajută să rămâneți motivați și înțelegeți că faceți acest lucru, faceți o diferență.

2. Muncească greu

Obiectivele imposibile necesită timp și nu veți ajunge acolo, stați liniștiți, făcând planuri și visezi la cât de minunat va fi când veți atinge obiectivele. În schimb, trebuie să faci un obicei zilnic, orar, să faci munca necesară pentru a vă deplasa înainte, indiferent de cât de dificilă este lucrul.

Mark Cuban, antreprenor, rechizitorul de rechini, și proprietarul Mavericks, au trecut printr-o lungă serie de locuri de muncă prost, dure, morți, muncind din greu la fiecare și spunându-și că el “era plătit să învețe și fiecare experiență ar fi de valoare.” Apoi și-a început propria afacere și a început să muncească mai mult: “M-aș implica atât de mult în învățarea unei noi bucăți de software pe care aș uita să mănânc și să mă uit la ceasul gândindu-mă că a fost ora 6 sau 19 și am văzut că a fost ora 1 am sau 2 am.” reclamă

3. Obțineți alții să lucreze cu dvs.

Nu puteți face totul de unul singur. Când urmăriți obiective mari, trebuie să atrageți o echipă de oameni pozitivi, inteligenți, pozitivi în jurul vostru. Dacă sunt doar câțiva membri selectați ai familiei și prieteni care vă aplauze în timp ce conduceți acest maraton, asigurați-vă că ei știu cât de importanți sunt pentru succesul dvs. Și dacă construiți o afacere, lansați un produs sau încercați să dominați o piață, obțineți o echipă potrivită.

Sarah Shupp, CEO și fondator al Universității Părinte, spune că este important să angajeze oameni “mult mai intenționat și cu atenție. La inceput, am facut cateva greseli de angajare, pentru ca am simtit presiunea de a umple un scaun mai degraba decat de a gasi potrivirea potrivita. Această strategie aproape că nu a funcționat.”

4. Nu faceți scuze

Scuzele nu vă ajută să învățați. Ei nu te ajută să crești. Ele nu vă ajută să vă faceți mai bine, să învățați din greșelile voastre sau să faceți progrese. Ele vă fac pur și simplu să vă simțiți puțin mai bine în acest moment despre ceea ce nu ați realizat încă.

Dacă doriți să atingeți acest lucru, trebuie să începeți prin a lua întreaga responsabilitate pentru fiecare decizie, fiecare acțiune, fiecare moment din viața voastră. Sylvester Chisom a aflat de la mama sa, un singur părinte, pe care la susținut pe el și pe sora sa, fiind un antreprenor care lucra foarte mult. Chison, acum un antreprenor de succes, spune că inspirația sa la ajutat să-și înfrunte propria cale către succes, iar acum îl plătește înainte cu Programul de Startup pentru Școli de $ 50. reclamă

5. Nu subestimați pe alții

Oamenii sunt capabili de mult mai mult decât ne imaginăm și sunt dispuși să se investească în ceva care contează pentru ei. Petreceți timp cultivând relații care vă ajută să deveniți o persoană mai bună și veți profita de beneficiile din viața voastră. Și să fii discernământ cu cine lucrezi sau că urmărești obiective; nu toată lumea va împărtăși viziunea, dar cei care vă pot catapulta la succes.

Cyrus Massoumi, CEO și fondator la ZocDoc, spune că cel mai bun sfat pe care la avut vreodată a fost să-și amintească acest lucru “Primele 20 de angajări ... vă vor face sau vă vor rupe compania. Compania dvs. - marca dvs. - este suma părților sale. Este făcut din oameni, iar oamenii mai buni creează o companie mai bună.”

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

6. Fiți dispuși să cădem

Când Cass Phillipps a văzut că start-ul ei a coborât, ea nu a petrecut prea mult timp stricând pierderea. În schimb, a învățat să sărbătorească eșecul ca pe o cale de a învăța o cale mai bună către succes. Lecția a fost atât de importantă pentru ea, de fapt, că a inițiat FailCon, o conferință care reunește sute de oameni care împărtășesc - și află - despre cum au eșuat și ce au învățat din aceste eșecuri.

“Persoanele care utilizează eșecul de a deveni mai reușite sunt persoanele care își văd eșecul ca experiență de învățare,” spune Phillipps. Atunci când se încadrează fața - în primul rând este ceva ce știi că te poți descurca, vei fi capabil să înveți de la ea și să folosești acea înțelepciune ca să te împingi înapoi spre succes. reclamă

7. Faceți jertfe

Urmărirea unui vis mare înseamnă că trebuie să lași deoparte visele mici: câteodată pentru totdeauna, câteodată pentru un sezon, în timp ce îți puneți toată inima și energia în orice scop imposibil este.

Rachel Federmen, soția antreprenorului Ben Federmen, declară că realizarea cât de mult va lua un start-up, ca orice alt scop, din celelalte aspecte ale vieții tale, este importantă. “Aproape că trebuie să-l tratezi ca și cum ai fi un val - când te lovește, trebuie să o conduci și să faci tot posibilul să rămâi sănătos prin acest proces,” ea spune.

8. Folosiți-vă forțele tari

Realizarea obiectivelor mari, chiar nerealiste, poate fi posibilă, dar nu și dacă obiectivele dvs. vă impun să lucrați în mod consecvent în zonele dvs. de slăbiciune. Poți să muncești din greu, dar dacă nu muncești din greu în puterile tale, îți limitezi abilitățile.

Mama lui Isaac Newton a intenționat să-l ia pe ferma de familie și la trimis să o facă. El nu a eșuat. Agricultura era, pentru el, un efort fizic monoton care nu făcea nimic pentru a-și stimula mintea activă. Dacă și-ar fi făcut ambiția de a fi cel mai bun fermier vreodată, ar fi reușit? Cel mai probabil nu; forța lui nu era în lucrul cu pământul, ci în lucrarea prin figuri, teorii și analiză cu mintea lui. Când a intrat în lucru, care se potrivea cu punctele sale forte, el a fost remarcat ca “un geniu și o experiență extraordinară în aceste lucruri.” reclamă

Când urmăriți un obiectiv mare, este important să vă ratați capacitatea până la cel mai înalt nivel, ceea ce înseamnă să cunoașteți și să lucrați în primul rând în punctele forte.

9. Nu vă întoarceți

O dorință aici sau acolo poate fi destul de descurajatoare, dar cum rămâne cu o mare dorință? Ce-ar fi să-ți puneți în discuție motivele, să vă confruntați cu falimentul, să vă pierdeți casa pentru că l-ați ipotecat pentru un vis sau ați văzut un start-up după un alt accident și arde?

Brad Keywell, co-fondator al Groupon și Lifebank, spune,“Am fost implicat în companii care au lovit morți, aveau idei de afaceri pe care nu le puteam scoate de la sol, am fost în situații pe care am vrut cu disperare să reușim, dar am fost pe o cale de eșec.” Dar, spune Keywell, agățându-se cu o tenacitate asemănătoare buldogului visului mai mare de a reuși, vă împinge prin fiecare eșec. “Abilitatea mea de a depăși adversitățile a fost adesea legată de refuzul de a accepta înfrângerea și de dorința de a explora alte abordări ale jocului.”

Credit de fotografie recomandat: Izzard prin flickr.com