8 Lucruri care se bucură de performanțe deosebite de la oamenii obișnuiți

Există oameni de performanță, iar apoi există super-realizatori. Aceștia sunt oamenii care fac lucrurile să se întâmple. Ei par a fi de neoprit. Nu pentru că nu au eșuat niciodată; este pentru că nu permit ca eșecul să devină obiectivul final. Sunteți pregătit (ă) să vă vedeți performanța proprie de la medioc la excelent? Iată ce să faceți.

1. Trebuie să atingeți un nivel de competență.

Nu te opri pentru că nu poți. Continuați să învățați până când puteți. Orele de studiu, cercetare, practică și doar încercarea de a vă pune înăuntru vă va ridica capacitatea inch inch. Și asta este ceea ce trebuie să faceți dacă doriți să fiți un performer performant. Nu lăsați decalajul între locul unde vă aflați și locul în care doriți să vă opriți. Pur și simplu gândiți cum să traversați decalajul, și apoi faceți tot ce trebuie până când ajungeți acolo.

Luați în considerare această înțelegere de la Tomas Chamorro-Premuzic:

Pe măsură ce legendarul Paul Arden (fostul director de creatie la Saatchi & Saatchi) a remarcat: “Vreau să însemnez: dacă o vreau destul, o să o iau. Obținerea a ceea ce vrei înseamnă să faci deciziile de care trebuie să faci pentru a obține ceea ce vrei.”. Dacă chiar vrei ceea ce spui că vrei, atunci încrederea ta scăzută te va face să muncești mai mult pentru ao atinge - pentru că va indica o discrepanță între obiectivul dorit și starea ta actuală.

2. Trebuie să stabiliți obiective pentru care trebuie să luptați.

Kriss Carr avea doar 32 de ani când a fost diagnosticată cu ceea ce doctorii numesc un cancer incurabil. În loc să accepte acest diagnostic, ea și-a întors viața și 10 ani mai târziu “prosperă cu cancer.” Și, de asemenea, conduce un site popular de wellness, este autorul cărților și a documentarelor și este un expert renumit în domeniul sănătății. reclamă

Când contează, vă puteți împinge să faceți asta. Când vă uitați la obiectivele dvs. și gândiți-vă, “Nu-mi pasă,” nu te vei strădui să ieșiți dintr-o criză. De ce ai? Deci, aruncați lucrurile care nu contează pentru dvs. și stabiliți obiective pe care cu adevărat nu le puteți trăi fără.

3. Trebuie să-i tratezi pe alții cu respect.

Nu există nici o putere în a nu respecta oamenii din jurul tău. Persoanele cu performanțe înalte știu că respectul nu numai că deschide ușile, ci vă permite să interacționați într-un mod care vă oferă cea mai mare atenție și claritate în fiecare interacțiune. Așa cum spune Randy Garutti, CEO al Shake Shack,

E vorba de a fi prezent. Nu poți fi peste tot pentru fiecare, de fiecare dată. Dar dacă există un lucru pe care să-l fac neobosit, este prezent când sunt acolo. Nu este nimic mai rău decât un lider care vă oferă timpul, dar nu și atenția. (Exact ca nu este nimic mai rău decât să citești o poveste copiilor mei la culcare și să îmi dai drumul la toate celelalte lucruri la care mă gândesc). Fiind prezent este ceva ce mă concentrez în fiecare zi.

4. Trebuie să puneți timpul.

Dacă doriți să atingeți acele obiective care vă schimbă viața, trebuie să puneți orele. Nu există o scurtătură aici. Nu există o navă fericită care să te distragă dacă vrei doar destul de rău. Dacă depuneți un efort mediu, veți obține rezultate medii.

Nu, va trebui să ajungeți acolo într-o bună zi, muncind din greu și, bine, lucrați mult. Diverse cercetări arată că persoanele cu performanțe înalte sunt persoane care se află în orele lungi: săptămânile de lucru de 60 de ore sunt obișnuite printre cei care au reușit. reclamă

Dacă doriți să fiți remarcabili, trebuie să vă angajați să faceți munca chiar dacă este nevoie de ore lungi. Și, cel mai probabil, o va face.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

5. Trebuie să definiți ce funcționează pentru dvs..

Nimeni altcineva nu vă poate spune cum să ajungeți de aici. Și a fi un interpret remarcabil înseamnă a afla cum să faci acest salt. Scopurile tale îți vor spune ce trebuie să faci și apoi trebuie să dai seama cum poți să o faci cel mai bine. De asemenea, trebuie să vă dați seama ce este prea mult. Când aveți nevoie de o pauză? De unde știi când ești supraîncărcat? Cum poți recâștiga echilibrul? Cum rămâi conectat cu cei pe care îi iubești în timp ce te împingi să atingi obiective mari?

Nina Garcia, Director Creativ la Marie Claire, spune:

Găsirea acestui echilibru minunat este ceea ce mă definește. Cărțile și revistele mă fac ca și iPad-urile și smartphone-urile. Web-ul ma ajutat să contactez și să întâlnesc oameni noi, dar nu mi-am uitat vechii prieteni. Îmi place Twitter, dar îmi place și o conversație reală care scapă de o limită de 140 de caractere. Îmi place să citesc blogurile de modă, dar nimic nu poate concura cu atingerea tactilă a unei rochii de haute couture.

6. Trebuie să vă gândiți la viitor.

Christopher Kane știa când era doar un băiețel ce voia să facă. “Întotdeauna am fost ambițios, chiar de la o vârstă fragedă,” el spune. “Am devenit viziune tunel la aproximativ 10 sau 11. Am primit Sky TV și a avut toate aceste programe de stil și am știut că am vrut să fiu un designer de modă.” reclamă

Această viziune pe termen lung ia servit bine; el a avut propria sa etichetă de vânzare la nivel mondial înainte de a împlini 30 de ani. Când te gândești la modul în care vrei să te uiți viața ta în 5, 10, 30 de ani, ai mult mai clară despre ceea ce este o pierdere de timp astăzi.

Chiar trebuie să citiți 27 de articole Buzzfeed? Vino cu o altă actualizare inteligentă? Vedeți ultima mișcare X-Men de trei ori? Sau ai putea să faci ceva diferit, ceva care te-ar duce la viitorul pe care vrei să îl ai? Dacă doriți să ajungeți acolo, începeți să o faceți.

7. Trebuie să puneți pe alții mai întâi.

Oamenii care ajung la vârf trebuie să muncească din greu. Trebuie să se concentreze. Trebuie să spună nu, uneori mai mult decât vor. Dar asta nu înseamnă că nu prețuiesc pe alții (ei) și știu cum să dea. Oamenii obișnuiți încearcă să obțină cât de mult dau. Cei cu performanțe înalte dau mai mult decât iau.

Adam Grant, autorul Give and Take, spune:

Apoi m-am uitat la celălalt capăt al spectrului și mi-am spus dacă Giversul este în partea de jos, cine e în vârf? De fapt, am fost cu adevărat surprins să descopăr, din nou Givers. Persoanele care caută în mod constant modalități de a-i ajuta pe alții sunt suprareprezentate nu numai în partea de jos, ci și în partea de sus a celor mai multe valori de succes.

8. Trebuie să prețuiți onestitatea și transparența.

Nu există nici un substitut pentru valori bune. Dacă oamenii învață că nu sunteți de încredere, aceasta este o lecție pe care nu o vor uita. A deveni cine vreți să fiți înseamnă că trebuie să începeți cu o bază solidă. Această fundație trebuie să includă un angajament față de integritate pe care îl țineți rapid, chiar dacă ați putea să profitați (temporar) de neclintit în poziția dvs. sau ascunderea adevărului.

Doar nu o face.

În calitate de antreprenor și investitor Amy Rees Anderson spune,

Succesul va veni și pleca, dar integritatea este pentru totdeauna. Integritatea înseamnă a face ceea ce trebuie, în orice moment și în orice situație, indiferent dacă cineva urmărește sau nu.

Credit de fotografie recomandat: Mariano Kamp prin flickr.com Publicitate