7 lucruri cu adevărat remarcabile lideri fac diferit

  • Dominick Harrison
  • 0
  • 1633
  • 189

Există lideri și există lideri. Avem lideri buni, lideri răi, lideri de rang înalt și avem și lideri obișnuiți și extraordinari. Vrei să fii un lider remarcabil? Dacă răspunsul dvs. este da, atunci trebuie să cunoașteți atributele liderilor extraordinari. Vreau să vă împărtășesc 10 dintre aceste atribute, astfel încât să puteți începe să lucrați la abilitățile de conducere până când veți deveni un lider remarcabil.

Ei laudă

Liderii remarcabili le place să laude. Ei își laudă echipa, își laudă familia, lăudau guvernul, își laudă copiii și lăudau totul și toată lumea în jurul lor. Ei cunosc puterea de laudă, că îi face pe oameni să meargă în plus pentru a obține rezultate. Liderii ordonatori pe de altă parte preferă să critice. Ei simt că laudarea unui subordonat este un semn de slăbiciune. Nu se mulțumesc niciodată, și chiar și atunci când sunt, nu-i arată. reclamă

Ei își asumă responsabilitatea

Liderul este responsabil pentru succesul sau eșecul echipei sale, este foarte regretabil că majoritatea celor care ocupă poziții de conducere astăzi tind să pună vina pe membrii echipei lor de fiecare dată când ceva nu merge bine. O dată am antrenat o echipă de volei feminin pentru un anumit turneu de volei, am antrenat mai mult decât orice altă echipă și am fost cu adevărat pregătiți pentru turneu. Din păcate, am pierdut primul nostru meci și am fost eliminați din turneu. În fond, nu a fost vina mea că echipa a pierdut, am avut un jucator slab (a cărui performanță a fost remarcabilă în formare) în echipă în acea zi. Nu sa descurcat bine pentru că îi era frică și adversarul a capitalizat. Am luat vina pentru înfrângere în primul rând, pentru că nu am înlocuit-o mai devreme în joc (m-am așteptat să-și ridice ritmul) și, în al doilea rând, pentru a nu trece cu vederea acea slăbiciune a fricii (pe care o observasem în timpul sesiunilor noastre de antrenament). Deci, vedeți, este întotdeauna vina conducătorului un fel sau altul.

Idei de provocare

Liderii cu adevărat restanți nu cred în norme. Sunt oameni creativi care caută mereu modalități mai bune, mai rapide și mai productive de a face lucrurile. Ele provoacă orice idee și pun întrebări precum: “De ce asta?” “Dacă am făcut-o așa?” “Este cel mai bun mod de a face asta?” “Dacă adăugăm această caracteristică?” “Va fi relevant acest lucru în următorii zece ani?” si asa mai departe. reclamă

Condus de exemplu

“Un lider este cel care cunoaște drumul, merge pe drum și arată calea.”~ John C. Maxwell. Liderii remarcabili nu dau urmasilor sarcini imposibile. Dacă un lider extraordinar îi spune unui subordonat să meargă pe apă, înseamnă că el a trebuit să meargă pe apă însuși. Liderii remarcabili "vorbesc", nu spun ce nu pot face și nu fac ceea ce nu pot spune. Ei sunt oameni de integritate și de mare caracter.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă
Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"
Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid
Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Trimiteți feedback

Liderii remarcabili dau feedback adepților lor, liderii obișnuiți nu. Vorbeam cu un prieten de ceva timp în urmă, mi-a povestit cum îl chema șeful său și îi subliniază toate erorile din lucrarea sa cu ajutorul unui stilou roșu, apoi șeful va spune, “Mă aștept la ceva mai bun de la tine”. El a fost întotdeauna pierdut pentru că șeful său nu avea un standard, nu a spus niciodată ce dorea și nu și-a exprimat niciodată satisfacția în ceea ce făcea, așa că nu știa când era bine sau nu. Niciodată nu a oferit niciodată feedback, tot ce a făcut a fost să critice și să sublinieze toate erorile. Acesta nu este cum să fii un lider remarcabil. reclamă

Caută ajutor

Liderii obișnuiți nu le place să ceară o mână de ajutor, în special de la un urmaș. Nu vor să pară slabi sau incompetenți. Ei sunt plini de mândrie și cred că au întotdeauna dreptate sau că trebuie să aibă întotdeauna dreptate. Ei renunță la opinia fiecăruia și își mențin ferm credințele, chiar dacă le va costa viața. Liderii remarcabili sunt umili și răbdători. Ei cer opiniile adepților lor în aproape orice domeniu, chiar dacă ar putea avea deja răspunsul. Ei înțeleg că învățarea este continuă și respectă cunoștințele și domeniile lor de expertiză. Ele iau decizii mai bune, mai logice decât liderii obișnuiți care depind doar de cunoștințele lor.

Lead leaders

Liderii remarcabili conduc liderii. Ei nu părăsesc oamenii pe care îi conduc, fără a le lăsa mai bine decât îi găsesc. Ei împărtășesc cunoștințele în mod liber și vesel și nu ascund experiența. Îi place să învețe, să împartă și să aibă impact. Ei vor ca urmașii lor să știe tot ce știu. Ei se gândesc mereu la viitor și la ce va fi fără ei. Ei întreabă: “dacă nu sunt aici, această muncă va continua?” reclamă

Liderii remarcabili trăiesc vieți mai bune, creează oportunități mai bune, influențează mai mulți oameni, cred cel mai bine despre toată lumea și totul, modelează viitorul și, în final, face din lume un loc mai bun. Ce tip de lider esti tu?

Credit de fotografie recomandat: antrenorul Cubs oferă / Roy Luck prin flickr.com




Nimeni nu a comentat acest articol încă.

Ajutor, sfaturi și recomandări care pot îmbunătăți toate aspectele vieții tale.
O sursă uriașă de cunoștințe practice privind îmbunătățirea sănătății, găsirea fericirii, îmbunătățirea performanțelor unei persoane, rezolvarea problemelor din viața personală și multe altele.