7 Lucrurile marilor lideri fac pentru a face față șocurilor și criticii

Ați pus totul într-un vis doar pentru a vă confrunta cu obstacole? Iată cele șapte elemente cheie pe care marii lideri de astăzi le folosesc pentru a obține succese.

1. Liderii mari l-au lăsat să plece.

Directorul executiv al Ford, Allen Mulally, se aștepta să fie ales pentru funcția de CEO la Microsoft, deoarece acțiunile Microsoft au scăzut, așa că speranța de a fi selectat. Aceasta nu a fost prima dată pentru Mulally, deoarece fostul președinte al companiei Boeing sa dovedit a fi cel mai probabil candidat la funcția de CEO. La urma urmei, el a fost cel care a tras compania prin criza financiară ca urmare a atacurilor din 11 septembrie, în care Boeing 757 și 767 au fost înalte. Când Boeing la transferat pentru slujbă, care-l păstra împreună în fața unei respingeri dure?

Mulally a decis cu încăpățânare că nu va lăsa pe alții să-și definească succesul. Sa recuperat rapid de la dezamăgirea inițială și când a fost întrebat despre modul în care a gestionat reluarea profesională, a remarcat: Publicitate

“O atitudine proastă șterge pur și simplu memoria celorlalți despre progresele incredibile obținute.”

2.Liderii mari văd valoarea în onestitate și integritate.

Joel Peterson, președintele companiei JetBlue Airways, povestește despre cum a ajuns într-o afacere cu un investitor major și a ignorat o clauză care ar fi lăsat compania lui într-o soluție dacă ar fi trecut. Investitorul a prins greșeala în timp și ia arătat lui Joel, deși nu era în favoarea lui. Din cauza acestui act de integritate, reluarea sa dovedit a consolida încrederea în relația lor și a dus la multe afaceri cu succes.

Spune Joel, “Nivelul nostru de încredere reciprocă a devenit atât de mare încât ar fi făcut bani înainte ca lucrările să fie complete. Mai târziu, am avut șansa de a-mi sorta anumite active tulburi pentru a se asigura că și-a recuperat capitalul de investiții. N-am avut nevoie, dar n-am uitat niciodată cum m-a salvat ca un tânăr antreprenor. Crearea încrederii autentice este o investiție de lungă durată. Orice persoană care dorește să construiască o organizație de înaltă încredere trebuie să înceapă prin a privi în oglindă. Caracterul personal este fundamental pentru interîncrederea personală. Organizațiile în care conducătorii au integritate sunt șanse mult mai mari de a construi încredere de sus în jos și de jos în sus.” reclamă

3. Liderii mari folosesc eșecurile lor de a construi cei din jurul lor

Cum au făcut experții în motivație, vânzări și perfecționare ca Tony Robbins, Napoleon Hill și Seth Godin să-și construiască imperiile financiare actuale și, mai mult, să afecteze viața a milioane de oameni cu darul viziunii? Ei au învățat să se ocupe de eșecuri, eșecuri, de încercare și de eroare și să schițeze o cale pentru ca alții să obțină succes. Prin ridicarea altora și transmiterea codului pe care au lucrat-o cu minuțiozitate pentru a sparge, au crescut o audiență de vieți schimbate, care la rândul lor le-au promovat. Doriți să transformați eșecurile în succes? Adu-ți alături de ceilalți pentru călătorie și succesul tău se va face cu bulgăre de zăpadă.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

4. Liderii mari transformă rănile în înțelepciune

În 14 luni, antrenorul Tony Dungy din Indianapolis Colts a trăit prin extremele tragediei și triumfului. În 2005, el și-a pierdut fiica adolescentă la sinucidere și doar un an mai târziu a fost cel mai celebrat om al Americii și primul antrenor afro-american care a câștigat Super Bowl. Stabilitatea și poziția sa prin înălțimi extreme și minime ale familiei și carierei sale a fost o mărturie impresionantă a credinței, valorilor și filozofiei sale:

“Este călătoria care contează. Învățarea este mai importantă decât testul.” Capacitatea lui de a găsi aur în dezastru și pace în furtunile vieții face parte din ceea ce îl face unul dintre cei mai mari antrenori din istoria sportului profesionist. reclamă

5. Liderii mari iau scările

Lucrurile grele sunt ceea ce separă cu adevărat minunatul de media. Liderii mari sunt oameni obișnuiți care au rămas mai mult decât media. Colonelul Sanders, fondatorul KFC, a decis să își facă visul la 65 de ani.

El a primit un cec de securitate socială pentru 105 de dolari, care la înfuriat. Deci, el a decis că a trebuit să facă niște bani și a bătut la ușile a mii de restaurante cu o rețetă de pui. Își purta costumul alb și dormea ​​în mașină și știa că trebuia să o facă să lucreze pentru că era tot ce avea. După ce o mie și nouă persoane au spus că nu a obținut în sfârșit cel pe care îl căuta.

Ca tânăr, Michael Jordan a fost tăiat din echipa de baschet de liceu. Vorbind despre perseverență, a spus: Publicitate

“Am pierdut mai mult de 9000 de fotografii în cariera mea. Am pierdut aproape 300 de jocuri. În 26 de ocazii mi-a fost încredințată să iau jocul câștigător și am pierdut. Nu am reușit niciodată în viața mea. Și de aceea reușesc.”

6. Liderii mari nu se plâng

Micheal Hyatt, autor și Social Media Expert a scris, “Dacă nu puteți să nu vă plângeți, atunci aveți integritatea să renunțați.”

Dacă simți că poți face mai bine și merită mai mult decât să dovedești asta. Liderii adevărați vor lua critici și vor repune înapoi ca o provocare pentru a dovedi că sunt mai buni decât ceea ce alții văd că sunt. Plângerea dovedește că ați cedat unei etichete pe care a creat-o altcineva pentru dvs..

7. Liderii mari se confruntă cu adevărul brutal că va fi întotdeauna cineva mic pentru a rupe ceea ce nu s-ar putea realiza niciodată.

A spus mama Teresa, “Dacă reușiți, veți câștiga niște prieteni necredincioși și niște dușmani autentici. Încercați oricum. Ceea ce petreceți ani creați, alții ar putea distruge peste noapte. Crează oricum. Oferiți cele mai bune lucruri pe care le aveți și nu va fi niciodată suficient. Oferă-ți oricum cele mai bune.”

Credit de fotografie recomandat: http://www.flickr.com/photos/francisb123/973841589/ via flickr.com