7 trucuri de portofoliu care vă vor da un loc de muncă

Disponibilizarile. Downsizing. Tranziții. Este un timp înfricoșător pentru a fi pe piața muncii. Dacă sunteți de vânătoare pentru un loc de muncă, probabil ați fost predarea CV-uri ca nebun. Problema este că, atunci când vă uitați cu adevărat la un CV, fiecare dintre ele este același. Toate acestea au aceeași dimensiune de hârtie, se amestecă cu ușurință într-un stack, așa cum îi plac manageri de resurse umane. reclamă

Doar nu puteți face multe pentru a vă distinge cu un CV: angajații de conducere nu au nici o îndoială cu privire la aruncarea CV-urilor ciudate, a CV-urilor amuzante și a explicațiilor lungi despre unde ați fost în ultima vreme. Nici un sentiment greu despre asta - am facut o pauza in HR si as face orice pentru a trece prin acel stack nefolosit de CV-uri, chiar daca ar insemna sa refuza cineva oportunitatea unui loc de munca doar pentru ca au parfumat in CV-ul lor. reclamă

Există o modalitate de a ieși afară fără a irita managerul de angajare, deși: un portofoliu. Am menționat destul de recent că un portofoliu poate merge mult în convingerea unui angajator potențial, iar portofoliile nu sunt doar pentru studenții de artă. Puteți avea un portofoliu în orice carieră - dacă vopsi case, poți face fotografii ale muncii pe care ai făcut-o. Dacă sunteți dezvoltator de software, puteți face capturi de ecran ale aplicațiilor dvs. Indiferent de domeniul dvs., totuși, există câteva modalități de a face ca portofoliul dvs. să strălucească. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

1. Puneți portofoliul online. Dacă trimiteți prin e-mail portofoliul dvs. ca atașament, niciun manager de angajare nu îl va deschide din cauza fricii de viruși. Dacă abandonați un portofoliu fizic, fiecare manager de angajare se va îngrămădi la gândul că va trece prin mai multe documente. Dar, dacă trimiteți un e-mail printr-un link, aveți de fapt o șansă de a obține pe cineva din resurse umane să faceți clic pe el - la urma urmei, este doar o legătură. Nu va dura nici un moment să faceți clic pe ea, și care este cel mai rău care s-ar putea întâmpla? Deci, ia-ți timp să scanezi totul. Merită.
2. Nu aveți nevoie de descărcări. Nu includeți fișiere PDF, fișiere Word sau orice altceva pe care un potențial angajator trebuie să îl descarce și să îl deschidă. Acest lucru merge dublu pentru fișierele executabile - scuze pentru toți dezvoltatorii fantastice acolo, dar angajatorii ar prefera să privească screenshoturi destul de mult decât să încerce să dau seama de software-ul pe care l-ați creat. Acest lucru poate însemna că va trebui să faceți timp pentru a "îmbunătăți" un proiect pe care l-ați făcut din nou: poate că va trebui să adăugați câteva coduri HTML într-un document scris.
3. Organizați-vă portofoliul. Nu este nevoie să alfabetizați proiectele dvs. sau ceva de genul acesta, dar ar trebui să fie ușor pentru angajatorii potențiali să-și dea seama ce să facă clic. Asta inseamna ca nu exista un flash fantezist, nici link-uri neetichetate. Ca un test de lapidă rapidă, încercați să stați bunica jos în fața portofoliului / site-ului dvs. Dacă nu știe unde să facă clic, este garantat că acolo există un manager de resurse umane care va fi în mod egal pierdut.
4. Adăugați context. Scrieți etichete și descrieri pentru elementele pe care le includeți în portofoliul dvs. Un memoriu care a rezolvat o criză la ultimul loc de muncă nu poate impresiona un angajator potențial dacă nu recunoaște efectul pe care la avut. Descrierile sunt, de asemenea, o ocazie de a vă distruge propriul corn - puteți vorbi despre problemele pe care le-ați întâlnit și abilitățile pe care le-ați folosit. Indiferent cât de lustruit elementele din portofoliul dvs., totuși, descrierile dvs. ar trebui să fie lustruite în mod egal. Luați-le în considerare un exemplu de scriere și o oportunitate de a arăta acele abilități de comunicare pe care fiecare angajator le cere.
5. Focalizați-vă portofoliul. Chiar dacă sunteți vânzător / designer grafic / dansator de clog, portofoliul dvs. nu trebuie să reflecte acest lucru. În schimb, ar trebui să vă concentrați asupra locului de muncă pe care îl conduceți. Puteți crea portofolii separate pentru fiecare dintre căile dvs. de carieră, dar vă puteți concentra pe ceea ce doriți cu adevărat să faceți în continuare, nu pe ceea ce ați făcut în trecut.
6. Du-te pentru multimedia. Nu toate competențele profesionale pot fi exprimate în scris sau prin fotografii. Pentru a vă demonstra abilitățile de vânzări? Poate câteva grafice care arată cum ați îmbunătățit vânzările sunt cel mai bun pariu. Căutați o carieră ca o mascotă? Un videoclip despre care lucrezi mulțimea este obligat să impresioneze mai mult decât o imagine cu tine în picioare în costum. Este portofoliul dvs.: stabiliți regulile cu privire la tipul de suport pe care doriți să îl includeți.
7. Obțineți propriul nume de domeniu - sau nu. Dacă intenționați să vă mențineți portofoliul pe termen lung (ceea ce poate fi un lucru bun, chiar dacă intenționați să rămâneți la noul loc de muncă pentru călătoria pe termen lung), sigur, obținerea propriului nume de domeniu este o idee bună. Dar folosirea unuia dintre numeroasele site-uri care vă permit să publicați eșantioane ale muncii dvs. este, de asemenea, o opțiune bună. Spuneți că sunteți un decorator de interior. Șeful potențial nu vă va interesa dacă puteți menține un site web. Concentrați-vă pe fotografiile de înaltă calitate ale lucrării dvs. și le postați pe Flickr. Portofoliul dvs. poate fi atât de ușor. Feriți-vă de numele de utilizator care par strălucitoare la ora 3 AM.

Ca o regulă, încerc să-mi limitez portofoliul la proiectele pe care le-am finalizat efectiv la cererile altora. Pe cât de minunat cred că o parte din munca mea mai personală, nu a trecut prin nimic apropiat procesului critic pe care l-am făcut pentru angajare. Dar dacă căutați câteva elemente pentru a vă împacheta portofoliul, vă oferiți voluntar serviciile. Munca dvs. va trece printr-un proces critic, dar nu trebuie să găsiți un loc de muncă doar pentru a vă îmbunătăți șansele de a obține un alt loc de muncă.

reclamă