5 Principii cruciale pentru a vă face viața profesională și personală reușită

Nu este niciodată ușor să vă echilibrați viața profesională și viața personală. Dolly Singh, șeful activ al Talentului la Oculus VR, a împărtășit 5 principii pentru a avea succes în viața profesională și personală pe Quora:

Ați cunoscut vreodată cineva care pare să fie capabil să obțină tot ce vrea? Cei care par să brăzdească prin viață fără efort, făcând propriile lor reguli pe măsură ce se duc, fără să fie afectați de realitățile lumești ale vieții de zi cu zi?

Sunt doar unii oameni “mai mult noroc” decât altele, drumurile lor deja pavate bine, ajutându-le să-și atingă obiectivele? Și altele sunt “ghinionist,” cu bariere care se cultivă pentru ei din nicăieri, împiedicându-le să-și atingă obiectivele?

Este o ușoară variație a vechii întrebări: Creăm destinul nostru sau suntem victima acestuia?

Așa cum se întâmplă în majoritatea întrebărilor vechi, răspunsul nu este simplu, și probabil că se află undeva în mijloc. Dar, indiferent de modul în care este viața ta, poți să profiți cât mai mult de ceea ce ai fără a lăsa ceea ce nu poți face să interfereze cu ceea ce poți face; și luând notă de unele obiceiuri ale oamenilor "norocoși" din viața noastră. Există abilități sau atribute care permit o parte din averea lor bună?

Acești oameni au în mod clar capacitatea de a-și judeca efectiv oportunitățile și relațiile pe care le doresc în viața lor și, atunci când se observă îndeaproape, par să utilizeze strategii și principii similare în căutarea lor.

Aceste principii ale Curții se pot aplica în mod egal atât eforturilor personale, cât și celor profesionale. Fie că sunteți în căutarea unei aventuri de carieră uimitoare, un client cheie sau că o prietenie sau o relație uimitoare, urmând acest set de principii de bază, vă veți ajuta să vă îndreptați oportunitățile potrivite, atât în ​​2014, cât și în viitor.

Principiul 1: Arta exercitării

Urmărirea efectivă se referă la observare, evaluare și etalonare. reclamă

Orice urmărire bună începe cu a vă face temele. Trebuie să-ți cunoști obiectivele și standardele înainte de a putea spera să le suporți.

De exemplu, dacă vedeți o companie pentru care doriți să lucrați, aflați cât de mult puteți despre istoricul companiei, starea actuală și obiectivele viitoare. Aceste cunoștințe vă vor da credibilitate pe măsură ce vă angajați cu compania și cu rețeaua acesteia. Cu cât efortul dvs. este mai detaliat și mai aprofundat în această etapă inițială, cu atât mai mult va fi fundația pe care ați construit-o pentru restul planului de captare. Efortul necorespunzător în această etapă este motivul pentru care mii de candidați la interviu nu reușesc în fiecare an să răspundă în mod eficient întrebării simple, dar critice “Ce știi despre organizația noastră și de ce vrei să lucrezi aici?”.

În mod similar, înainte de a vă gândi la începerea unei relații (grave sau ocazionale), ar trebui să știți cine sunteți în pat (cu intenția de a veni), deoarece aceste alegeri au un impact direct asupra sănătății și siguranței. "Norocul" sau succesul în acest caz este definit ca o relație în care ambele părți doresc aceleași lucruri una de alta și adună energie pozitivă în viața celuilalt.

În primul rând, concentrați-vă asupra activităților pe care le bucurați personal. Apoi, ramificați-vă și încercați noi activități care s-ar putea găsi interesante. Dacă te concentrezi pe tine însuți, vei spori posibilitatea întâlnirii cu cineva și probabil vei afla mai multe despre tine însuți prin experiență. Odată ce un potențial mandatar apare, verificați steagurile roșii: acordați o atenție deosebită nuanțelor din comportamentul lor, precum și reputația lor, printre altele, și modul în care tratează oamenii apropiați de ei. În aceste detalii și subtilități se pun adesea cheile pentru a vă face succesul.

Observați situațiile îndeaproape, evaluați-vă și contextul înconjurător, calibrați planul de captare corespunzător.

Principiul 2: Impactul energiei

Încrederea este cel mai apropiat lucru în această lume față de magie.

Creierul uman este uimitor. Complexitatea și magnifica lui sunt indiscutabile în știință și religie; ea sintetizează informații complexe și indiciile nevăzute de a face zeci de decizii în fiecare moment, fără să ne cunoaștem. Aceste interpretări inconștiente făcute de un creier uman, la rândul său, devin semnale inconștiente care influențează conștientizarea și creierul altora din jurul lor, declanșând reacții de domino profunde, dar aproape invizibile în fiecare schimb uman.

Ce conduce aceste decizii inconștiente? Aceeași forță care conduce restul universului: energie. reclamă

Energia unei persoane îi influențează mintea, atât conștientă cât și inconștientă, în moduri profunde. Această energie este transmisă în tot ceea ce este despre ființa ei, iar energia are un impact profund asupra fiecărei ființe umane pe care o întâlnește. Veți observa că mulți dintre oamenii pe care îi vedem “norocos” împărtășesc această comunitate: sunt încrezători în ei înșiși și cauza lor, iar această credință le permite altor oameni să se simtă atrasi să creadă în ei și ei.

Cea mai bună modalitate de a modifica impresia subconștientă a energiei este să ne creștem conștient nivelul de încredere. Încrederea nu este doar un sentiment ci reflectă mai degrabă percepțiile noastre interne, de bază despre noi înșine - în special, valoarea și competența noastre ca ființe umane. Încrederea este o profeție care se auto-împlinise. Pentru a deveni o persoană mai sigură, nu puteți continua cu ceea ce faceți deja; ceva trebuie schimbat.

Chiar și cei mai buni vorbitori de public din lume nu au ieșit din pântece știind cum să vorbească. Ei s-au provocat, au luat riscuri și s-au speriat. Dar, în loc să se abțină de la oportunități neplăcute (dar bune), au intrat în ei, frică și tot.

În schimb, cei care trăiesc cu îndoială de sine formează și o profeție care se auto-împlinise, cu negativitatea și întunericul lor intern care se traduc în viața și relațiile lor; și de multe ori se concentrează pe învinuirea factorilor externi. Factorii externi sunt în mod inerent în afara controlului dvs., prin plasarea vina acolo, aceasta împiedică o persoană să progreseze cu adevărat într-o stare mai sănătoasă.

Liderii sunt oameni normali care au profitat de ocazie. Veți câștiga expertiză numai atunci când pasiți cu încredere în noul teritoriu. Acționați încrezători pentru a vă încrede. În cele din urmă, cu cât practica mai mult la lucruri, cu atât mai bine și mai încrezători devenim. Toți avem frică și toți avem cauze în care credem. Este alegerea pe care o permitem să o câștigăm în cele din urmă.

O altă cheie importantă pentru încredere este amintirea de a avea grijă de tine! Dacă o echipă sportivă nu reușește să-și hrănească și să-i susțină pe jucătorii săi, cu siguranță nu ar trebui să se aștepte să câștige niciun campionat. De asemenea, dacă nu scoateți timp pentru a îngriji persoana care vă privește înapoi în oglindă, atunci va fi mai mult decât voi care suferiți.

Deci, înainte de a vă începe calea către o nouă carieră sau o nouă relație, opriți-vă să faceți o verificare intestinală și aflați de unde vine încrederea dumneavoastră. Aflați ce vă definește cu adevărat, de ce sunteți aici și dacă sunteți capabili să faceți ceea ce ați venit să faceți. Luând șansa de a vă hrăni corpul și de a ști cine sunteți, energia și încrederea vor crește, pregătindu-vă pentru mai multă bucurie în relațiile profesionale și personale.

Principiul 3: Înțelepciunea predării.

Nu folosiți niciodată binele pentru a urmări răul. reclamă

Citiți Următorul

10 semne de avertizare privind stima de sine scăzută și lipsa încrederii

10 moduri de a ieși din zona dvs. de confort și de a vă depăși teama

The Lifehack Show Episodul 3: De ce validarea este cheia relațiilor de durată

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Aveți timp să reevaluezi atât de des, nu numai pe modul în care faceți progrese în atingerea obiectivului dvs., ci și dacă obiectivul dvs. merită investiția pe termen lung.

În primele câteva săptămâni și luni de orice angajament nou, primele luni ale unui nou loc de muncă, un nou client sau o poveste de mândrie, este esențial să fii conștient de nevoile și obiectivele pe scară mai largă. Relațiile sau angajamentele în care vă scufundați încet energia în stadii incipiente nu sunt susceptibile de a inflori în situațiile care duc la prosperitate pe termen lung.

Nu ignora steagurile roșii. Timpul tău este unul dintre cele mai prețioase resurse din viața ta. Asigurați-vă că obțineți ceea ce aveți nevoie de toate angajamentele, iar acele angajamente adaugă de fapt valoare și energie pentru viața dvs. Cele mai apropiate relații trebuie să vă lase să vă simțiți atât energizați în nivelul de încredere și provocați în dezvoltarea personajului. Dacă nu este, atunci problemele nu sunt identificate și abordate și că relația va avea un impact negativ asupra vieții tale.

Oamenii care se prețuiesc nu rămân în relații care le diminuează energia și bucuria. Ca ființe umane, suntem limitați. Ca și în bani și timp, avem doar o cantitate limitată de energie de oferit. Pentru a avea cel mai mare impact asupra lumii, trebuie să ne păzim energia, ținând cont de modul în care este cheltuită și de modul în care este alimentată.

Principiul 4: Fii conducătorul succesului tău.

Pentru a obține succesul în relațiile personale și de muncă, definiți ce succes este. Apoi, îndoiți lumea pentru a se potrivi cu definiția respectivă.

Stabiliți obiective relativ măsurabile, transparente și, mai important, convenite. Trebuie să puteți defini și să articulați ce fericire sau succes ar fi, astfel încât toate părțile să se îndrepte spre un loc comun. Orice relație fără o comunicare clară, în curs de desfășurare a fiecărui partid este sortită să nu-l atingă niciodată. Este esențial să se exprime unul altuia și să înțeleagă reciproc așteptările, nevoile și definițiile succesului în relație.

Să presupunem că ați început un nou loc de muncă. După primele câteva luni, v-ați decis că vă place echipa și organizația și doriți să continuați să investiți în oportunitate. În acest caz, ar trebui să faceți ceva timp pentru a identifica locul în care doriți să vă aflați în 12 luni de la adoptarea rolului și trebuie să aveți un dialog profesional și în curs de desfășurare cu superiorii dumneavoastră. Un loc de muncă al unui lider bun este să vă permiteți succesul și să vă deblocați potențialul, dar pot face acest lucru doar dacă știți obiectivele și luați pași activi în atingerea acelor obiective care se aliniază cu compania.

Într-o relație personală nouă, fiți direct despre ceea ce doriți. Dacă sunteți în căutarea pentru distracție casual, minunat - asigurați-vă că partenerul dvs. știu. Dacă știți că doriți să vă căsătoriți în următorii câțiva ani, minunat - asigurați-vă că partenerul dvs. știe. Dacă toate părțile înțeleg (sau mai bine, sunt de acord) obiectivele celorlalți sunt o condiție necesară pentru orice relație sănătoasă. reclamă

Definiți succesul în termenii voștri, apoi conduceți în mod activ alții spre acea definiție a succesului.

Principiul 5: Obțineți ceea ce dați.

Într-o lume foarte interconectată, fundația pe care o construiți astăzi vă va defini succesul mâine.

Căutați modalități de a oferi valoare tuturor celor pe care îi puteți oferi zilnic. Aceste acțiuni, dacă devin consecvente, devin comportamente care sunt foarte de dorit și nu merg niciodată neobservate pentru totdeauna. Oamenii care creează valoare pentru ceilalți acumulează bunăvoința și respectabilitatea. Această bunăvoință și respectabilitate se traduc la introducerea, care vă construiește rețeaua în timp. Rețeaua dvs., la rândul său, deschide ușa introducerilor și oportunităților pe care le puteți urmări.

În relațiile personale, mai ales atunci când social media estompează linia dintre viețile noastre personale și publice, reputația este mai importantă ca niciodată. Lumea este suficient de mare încât, dacă ești sincer cu privire la ceea ce vrei cu adevărat, șansele sunt că poți găsi pe altcineva care vrea aceleași lucruri. Sinceritatea și respectul sunt cele pe care majoritatea oamenilor le doresc în relații, așa că, pentru a le obține, trebuie să fim gata și dispuși să le oferim.

Cu toții ne confruntăm cu provocări personale și profesionale și, indiferent de ceea ce vedem în viețile altora, niciuna dintre drumurile noastre nu a fost pavată perfect netedă. Cei care par să fie “norocos” în lotul lor de viață sunt de obicei cei care văd fiecare provocare ca o oportunitate și caută în mod constant modalități de a transforma punctele slabe în puncte tari. Este energia cu care abordează aceste provocări care le nasc succesul.

Prin înțelegerea acestor principii de curtoazie, toți avem o șansă mai bună să valorificăm cât mai mult posibilitățile pe care le avem astăzi, precum și să deschidem calea pentru oportunitățile de mâine.