4 motive pentru care nu vă puteți atinge obiectivele

  • Robert Barton
  • 0
  • 4647
  • 82

Pentru mulți profesioniști, stabilirea obiectivelor de afaceri este văzută ca mult mai gravă decât stabilirea rezoluțiilor de Anul Nou, de exemplu, dar aceste obiective au cu adevărat o rată de realizare mai mare decât rezoluțiile? Deși pot fi luate mai în serios, statisticile arată că sunt la fel de probabil să fie dorite destul de rău pentru a fi lucrate pentru câteva săptămâni și apoi la fel de repede abandonate la primul obstacol!

Indiferent ce șir de evenimente ți-a blocat aparent de la atingerea obiectivelor tale, învinuirea soarta, circumstanța sau nenorocirea pentru incapacitatea ta de a-ți atinge obiectivele nu te va duce nicăieri! Deci, ce vă îngăduie să vă doriți obiectivele atât de rău și totuși, în același timp, să vă rețineți de la atingerea lor?

Lucrul cu sute de clienți mi-a permis să identific patru categorii de capcane în rândul antreprenorilor care se află într-un gol în ceea ce privește obiectivele. reclamă

1. Ai confleuatingerea obiectivelor

Oamenii sunt ființe multiple; prin urmare, nu este în întregime în afara chestiunii că s-ar putea să ne găsim scopuri care să fie direct sau indirect în conflict între ele. S-ar putea să aveți un angajament adevărat pentru a-ți atinge obiectivul, dar ar putea să deții simultan și inconștient scopuri concurente și astfel să nu luați măsuri consecvente înainte și rezultatul este că nu atingeți aceste obiective.

SOLUŢIE:
Fiți cinstiți cu voi înșivă și faceți timp să reflectați asupra obiectivelor pe care le stabiliți. Întrebați-vă, realizând acest obiectiv, compromit și alte obiective importante? Sunt toate obiectivele aliniate, cât de mult atinge un obiectiv atingerea celorlalți? etc.
A doua întrebare importantă de întrebat este; este scopul tău în conflict cu orice credință? adică. Vreau să îmi îmbunătățesc abilitățile de vânzări, dar nu vreau să mă auto-promovez și să vină ca arogant. (Care este convingerea pe care o dețineți - auto-promovare = aroganță). Convingerile voastre conduc comportamentul dvs., nu obiectivele.

2. Aveți credință insuficientă în voi înșivă

A face o abordare onestă pentru a vă evalua aptitudinile, abilitățile și resursele este un lucru, dar aveți îndoieli cu privire la capacitatea dvs. de a vă îmbunătăți, de a învăța și de a vă atinge obiectivele cu totul altceva. reclamă

Crezi că îți poți atinge obiectivele și te poți vedea că le atingi? Sau aveți de fapt o mare îndoială și incertitudine cu privire la ceea ce este posibil pentru dvs.? Dacă aveți mai multe îndoieli decât credința în voi înșivă, probabil că nu veți putea să vă angajați în totalitate, în proporție de 100%, pentru îndeplinirea obiectivelor.

SOLUŢIE:
Nu are sens să luați măsuri, împingându-vă înainte, dacă nu credeți că vă va aduce rezultatele dorite. Din nou, reflectați și fiți cinstiți cu voi înșivă, credeți de fapt în voi și în abilitățile voastre de a realiza ceea ce doriți? Dacă nu, de ce? Ce trebuie să schimbi pentru a face asta?

3. Voi toți vorbiți și nu faceți nicio acțiune

Dacă sunteți rapid de a vorbi, de a face promisiuni și a stabili obiective fără a le transforma în mod corespunzător în mintea ta sau pentru a vă oferi timp pentru a-ți procesa dorințele și emoțiile, atunci ești mai probabil să te lași în jos când nu reușești să ai spus că o vei face. Când vorbiți fără să luați măsuri devine normă pentru dvs., cuvintele dvs. vor purta în cele din urmă o greutate prea mică altora, așa cum le fac și dumneavoastră! Veți găsi că ați stabilit goluri și ați renunțat, le-ați pus din nou, iar acest lucru devine de fapt un obicei. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă
Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"
Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid
Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Prea mulți oameni spun că vor X, dar când încep să-ți spună ce fac pentru a obține X, este imediat clar de ce nu ating obiectivele. Este vorba de acțiuni foarte minime pe care le iau sau de acțiuni greșite și de multe ori, fără acțiune.

SOLUŢIE:
Nu vă angajează la lucruri pe care nu puteți să le acționați. Doar pentru că vorbești foarte mult despre ceea ce vrei sau pe care o vei face, dacă nu este susținută de acțiune - este mai rău decât să nu spui nimic, pentru că de fapt îți scoti încrederea. De fiecare dată când spui că vei face ceva și apoi vei merge și o vei face - îți vei spori încrederea în sine. Luați o acțiune în fiecare zi pentru a vă atinge obiectivul, indiferent cât de mic și lăsați-l să vă fie obișnuit.

4. Aveți o viziune ambiguă

Obiectivele vagi duc la planuri vagi care, de obicei, nu sunt niciodată clar prezentate și de aceea, de obicei, niciodată nu s-au lansat niciodată (cum ai ști chiar de unde să începi?) Sau nu ai un scop final bine definit, așa că sunt niciodată absolut niciodată finalizat! Obiectivele abstracte pot lăsa profesioniștii pierduți în încercarea de a conecta toate pietrele de trecere spre rezultate dubioase. Lipsa de motivație apare imediat, însoțită de lipsa de acțiune atunci când aveți o viziune prea vagă. reclamă

SOLUŢIE:
Nu poate fi exagerat faptul că, dacă nu sunteți clar cristal cu privire la ceea ce doriți, de ce și cum să avansezi - nu veți atinge obiectivele. Veți ști când ați articulat suficient obiectivul dvs. pentru că va fi atât de clar și de interesant încât s-ar putea chiar să vă aflați în stare să vă ridicați cu lacrimi de fericire la gândul să-l realizați.

Self Check-in

Ești capabil să te referi la oricare dintre cele patru categorii de mai sus? Dacă sunteți, atunci, în acest moment, probabil vă întrebați ce pastila magică au oamenii de succes care iau pentru a depăși astfel de obstacole și de unde puteți obține mâinile pe ea! Motivul pentru care profesioniștii care caută soluții rapide, soluții de tăiat cookie la problemele lor sunt rareori capabili să-și rezolve problemele este că nu există o soluție de o mărime potrivită pentru chestiuni legate de productivitate sau realizare.

Cereți oricărei persoane de succes cum au ajuns acolo unde sunt astăzi și vă vor spune că este vorba despre lucrurile pe care le aveți în legătură cu obiceiurile și mentalitățile dvs. și că, spre deosebire de convingerile populare, acești piloni ai realizării au de fapt o semnificație timp și efort - lucruri pe care tu absolut nu poate pune o eticheta de preț pe!

Dezvoltarea tehnicilor potrivite pentru utilizarea productivă a timpului și a resurselor poate fi o provocare, dar dacă vă simțiți vreodată că cărțile sunt stivuite împotriva dvs., gândiți-vă la această linie: “Când totul pare să se întâmple împotriva dvs., amintiți-vă că avionul se declanșează împotriva vântului, nu cu el.” (Henry Ford)




Nimeni nu a comentat acest articol încă.

Ajutor, sfaturi și recomandări care pot îmbunătăți toate aspectele vieții tale.
O sursă uriașă de cunoștințe practice privind îmbunătățirea sănătății, găsirea fericirii, îmbunătățirea performanțelor unei persoane, rezolvarea problemelor din viața personală și multe altele.