- Timothy Sherman
- 0
- 1458
- 6
Ce este conducerea? Este o procedură, un proces și o metodă de mare persoană care inspiră și influențează atitudinile, comportamentele și gândurile altora. Astfel Leadership este abilitatea de a face pe alții să facă ceva semnificativ și să-i conducă către un scop.
Există puține lucruri pe care le au în comun un mare lider. Acțiunile lor, care le-au separat de multe altele. Iată câteva obiceiuri ale marilor lideri care le fac unic ceea ce fac și, posibil mai important, ceea ce nu fac.
1. Nu se tem să conducă
Liderii mari sunt primii; ei au dat un exemplu și o pistă pe care echipa lor să o urmeze. Conducătorii curajoși se îndreaptă întotdeauna în față, demonstrând angajamentul și munca grea, care îi determină să obțină o victorie glorioasă.
2. Nu-și devalorizează relațiile
Ca lider, cel mai valoros mijloc este relațiile cu colegii. Pentru a atinge un obiectiv dificil, un mare lider îi sprijină pe alții să-și atingă obiectivele. Ei nu încearcă să replică pe nimeni altcineva, chiar pe cineva cu multă captivanță. reclamă
3. Ei nu își schimbă viziunea
Un mare lider are viziunea și credința că orice scop poate fi realizat. Ei nu fac modificări în viziunea lor, ei motivează și folosesc comanda și energia pentru a face acest lucru. Rolul unui lider este acela de a ridica ambițiile oamenilor pentru ceea ce pot deveni și de a-și folosi energiile pentru a atinge obiectivele cele mai dificile.
4. Nu le place să gândească pesimist
Cei mai buni lideri nu sunt preocupați de cine are dreptate, dar ceea ce este drept. Ei nu numai că își motivează colegii, ci și își exprimă opiniile divergente. Fiind proactivi și pozitivi, puteți permite echipei dvs. să obțină o productivitate mai mare.
5. Nu se gândesc la echilibrul între viața profesională și cea privată
Liderii mari sunt în majoritate depășitori. Aceasta înseamnă că prioritatea lor este întotdeauna de lucru; pentru care traiesc. Ei nu sunt oameni lipsiți de libertate, iubitori de distracție, iresponsabili care trăiesc pentru weekend. Ei fac ce iubesc, și asta e treabă. Asta-i mare!
6. Nu întrerup angajamente
Liderii mari își păstrează angajamentele, indiferent de cât de greu este sau de daune. Angajamentele lor nu sunt supuse schimbării. Ei prețuiesc cuvintele și moralitățile lor mai presus de orice altceva. reclamă
7. Ei nu stau în judecata altora
Vârstnicii curajoși au încredere fermă în ei înșiși și sunt atât de încrezători în sine încât nu simt nevoia de a condamna pe cei care fac obstacole sau nu au reușit să facă. Ei sunt încrezători în abilitățile lor. Ei nu își pierd timpul în adăpostirea plângerilor sau resentimentelor.
Citiți Următorul
10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă
Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"
Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid
Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul8. Nu privesc imaginea mică
Liderii mari cred că sunt mari; ei sunt îndrăzneți și iau provocări. Ei ajung pentru imposibilul și caută următoarea mare oportunitate sau provocare în jurul drumului.
9. Nu vor înceta niciodată să pună întrebări
Directorii îndrăzneți așteaptă cu nerăbdare lucruri noi. Ei întotdeauna caută noi mistere; doriți să aflați mai multe. Prin întrebări, liderii caută cauzele care stau la baza problemei și ce soluții ar putea să funcționeze.
10. Nu spun “Nu”
Liderii remarcabili fac lucrurile posibile și realizează imposibilul. “Nu” este un cuvânt care nu este în dicționarul lor. reclamă
11. Nu cad
Liderii mari se ridică mereu cu mândrie; ei găsesc modalități de a face față situației. Orice poate fi atins cu atitudinea corectă, dacă aveți echipa potrivită și persoana potrivită care conduce trupele.
12. Nu le place să fie un conducător
Ei îi ghidează pe ceilalți să-i urmeze. Ei nu pun restrângeri pe ceilalți pentru a simți că trăiesc sub dictatură.
13. Nu trăiesc cu teamă
Ei nu acordă atenție vocii negative din capul lor. Ei nu lasă teama să nu-i împiedice să-și asume riscuri. Nu lăsați teama de a pierde să fie mai mare decât entuziasmul de a câștiga
14. Nu se îndepărtează de schimbare
Nu este greu să identifici un bun conducător, deoarece aceștia nu doar trăiesc în afara zonei lor de confort ori de câte ori este necesar, ci și îi motivează pe alții să facă același lucru. Ele inspiră și îi permit pe alții să facă față provocărilor și să învețe lucruri noi. reclamă
15. Nu le pasă de platformă
Liderii mari nu conduc o platformă pe care o conduc. Îi pasă de oamenii din jurul lor nu de lucruri. Ei recunosc fără mari dotări și entuziasm chiar și cea mai bună strategie va eșua.
16. Nu fac aceleași greșeli mereu
Liderii puternici își asumă responsabilitatea, se ține la răspundere pentru performanța lor și învață din greșelile lor anterioare. În consecință, ei nu repetă aceste greșeli din nou și din nou. În schimb, ele avansează și fac evaluări mai bune în viitor.
Credit de fotografie recomandat: www.theadvisoryhub.com.au via theadvisoryhub.com.au