15 reguli pentru a câștiga respect și a deveni un lider influent

Liderii trebuie să influențeze pe ceilalți pentru a atinge obiectivele și trebuie să câștige respectul adepților pentru a le influența. Aceasta nu este o sarcină ușoară, dar dacă doriți să aveți respectul adepților dvs. și să deveniți un lider influent, aceste reguli simple vă vor ajuta dacă începeți pur și simplu călătoria dvs. de conducere sau ați condus mulți ani.

1. Găsiți stilul și inspirați-vă

Unul dintre cele mai importante lucruri pe care le puteți face ca lider este cultivarea conștiinței de sine. Cunoașterea stilului dvs. de conducere vă va ajuta să fiți mai intenționați în ceea ce privește utilizarea și gestionarea neajunsurilor sale. Conduceți cu experiență? Charisma? Îngrijirea? Înarmat cu această conștiință, puteți folosi stilul dvs. unic pentru a deveni mai influent și pentru a inspira pe alții.

2. Demonstrați integritatea

Nimic nu vă poate distruge influența și respectul mai repede decât lipsa de integritate. Integritatea, totuși, nu numai că evită alegerile și situațiile neetice. Integritatea formează intenționat o cultură a valorilor și a serviciilor. reclamă

3. Finalizați-vă temele

În calitate de lider, cu cât știți mai mult despre ceea ce intri, cu atât mai bine pregătiți-vă să o abordați bine. Acest lucru ar putea fi date dificile, cum ar fi cercetarea pieței, analiza competitivă și tendințele de satisfacție a clienților, sau cercetarea informală care vine de la întrebări. Liderii se informează și rămân informați.

4. Investește-te în tine

Liderii investesc în învățare. Dezvoltați-vă expertiza. Obțineți certificat. Trecerea trenului. Cu cât știți mai mult, cu atât mai mult vă puteți ajuta. Cu cât este mai mare competența ta, cu atât mai mult vă vor respecta și efortul pe care l-ați făcut pentru a afla ce fac.

5. Gestionați-vă marca

Liderii înțeleg importanța percepției. Asigurați-vă că punctele dvs. forte nu sunt percepute negativ prin solicitarea de feedback, angajarea în 360 de evaluări și comunicarea proactivă a ceea ce intenționați să realizați cu o anumită acțiune sau întrebare. reclamă

6. Concentrați-vă pe viitor

Misiunea unui lider este de a interacționa cu viitorul în numele constituenților. Petreceți timp făcând lucruri pe care numai dvs. le puteți face, delegând alte domenii importante membrilor competenți ai echipei. Stabiliți o viziune și mențineți-vă privirea concentrată asupra obiectivului general. Rezistați tentației de a petrece prea mult timp rezolvând probleme de zi cu zi, dacă acestea vă costă progresul spre viziunea dvs..

7. Înțelegeți oamenii personal

Marii lideri ajung să-și cunoască oamenii. Care sunt hobby-urile lor? Care sunt numele copiilor lor? La ce sunt bine? Ce le motivează? Demonstrați un interes real față de oameni. Ai grijă de ei. Creați o cultură în care oamenii se simt sprijiniți personal, nu doar profesional.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

8. Pozitionati oamenii profesional

Prin înțelegerea poporului lor, liderii sunt mai bine pregătiți să-i ajute să aibă succes. Puneți-le în locuri care să stimuleze creșterea profesională și să le ajute să-și atingă obiectivele de carieră. Când oamenii reușesc în cariera lor și se bucură de locurile de muncă pe care le fac, organizația beneficiază la rândul lor. reclamă

9. Lăudați-vă liberal

Când oamenii fac o treabă bună, asigurați-vă că o cunosc. Unii vor dori un e-mail, alții un anunț într-o întâlnire, alții o recompensă monetară. Oricare ar fi cazul, dacă se află în puterea voastră, acordați-o. Nu există nici un fel de apreciere prea sinceră pentru un loc de muncă bine făcut.

10. Antrenor și avocat

Ajutați-i pe oameni. Fii o resursă, un consiliu sonor, un loc sigur de vorbit. Dacă vrei ca oamenii pe care îi conduci să te respecte, trebuie să știe că ești de partea lor. Avocați pentru ei; ajutați-i să obțină promovarea pe care au sperat-o. Își influențează influența în numele lor.

11. Înființarea de parteneriate

Liderii auto-conștienți înțeleg nebunia că încearcă să fie toate lucrurile pentru toți oamenii. Este imposibil să fii expert în tot. In schimb, vă înconjoară cu oameni care posedă calități pe care nu le aveți. Dacă nu aveți o orientare detaliată, aduceți pe cineva care este organizat. Dacă uitați să cereți contribuții la întâlniri, rugați-o pe cineva care este mai natural să o aducă. reclamă

12. Întreabă înainte de a spune

Liderii ascultă. Nu presupuneți că știți răspunsul la o întrebare pe care nu ați întrebat-o. Informați-vă perspectiva cu ajutorul altora. Invită-ți scepticismul. Numai după acest proces de verificare puteți fi sigur că ați făcut misiunile sau deciziile corecte.

13. Anticipați și optimizați

Întotdeauna gândiți-vă înainte. Intreaba-te pe tine insuti: “Ce ar putea merge prost aici?” “Ce se întâmplă dacă se schimbă piața??” “Există și altceva ce putem face pentru a face succesul mai probabil?” Aceste întrebări ajută liderii să creeze cel mai bun plan posibil. Odată executat, asigurați-vă că revizuiți, folosind feedback-ul pe care îl obțineți pentru optimizarea și optimizarea, dacă este necesar.

14. Luați riscuri

Fără risc, nu există recompense. Liderii își asumă riscuri, dar înainte de a le face, le minimizează prin solicitarea de informații și perspective. După aceea, ei avansează cu curaj, încrezându-se pe ei înșiși și pe poporul lor.

15. Așteptați măreția

Niciodată nu se soluționează. Liderii persistă spre perfecțiune. Ei rămân încrezători în convingerea că cele mai bune zile ale noastre sunt înaintea noastră și ne străduim să facem acest lucru adevărat. Pictează imaginea a ceea ce va arăta atunci când ajungem acolo.

Inspirați și deveniți un lider influent - respectul va veni.