15 Cărți inspirate Fiecare lider nu ar trebui să lipsească

Ideile și povestirile pe care le citim ca lideri ne modelează. Pentru a-ți îmbunătăți conducerea, ține-ți timpul să citești aceste cărți importante. Veți învăța de la giganții istoriei și veți dobândi noi abilități care vă vor ajuta să crească în continuare.

1. “Bine la mai bine” de Jim Collins

Jim Collins a câștigat reputația de unul dintre cei mai buni autori și cercetători din generația sa. Am citit câteva dintre cărțile sale și am recomandat să încep cu acest titlu. Pentru liderii din America de corporație, această carte este remarcabilă. În capitolul despre conducere, autorii demolează afirmația conform căreia directorii de companii egocentre sunt obligați ca întreprinderile să obțină măreție.

Pentru o introducere în idei, citiți Good To Great de Jim Collins, un articol care oferă o imagine de ansamblu asupra ideilor cheie ale cărții.

A cumpara “Bine la mai bine” pe Amazon.

2. “Lucrurile au fost terminate” de David Allen

Self-managementul și organizarea sunt esențiale pentru lideri. În timp ce unii lideri au asistenți pentru a le ajuta, un asistent nu poate ajuta dacă nu oferiți direcții cu privire la ceea ce doriți.

Cartea clasică a lui David Allen despre organizare oferă un sistem cuprinzător care vă poate organiza viața și rămâne pe priorități. La urma urmei, dacă ești distras de mesajele primite, nu vei avea niciodată capacitatea de a-ți dezvolta oamenii.

A cumpara “Lucrurile au fost terminate” pe Amazon.

3. “Washington: O viață” de Ron Chernow

Liderii studiază alți lideri. Washingtonul însuși a studiat pe Alexandru cel Mare și pe Iulius Cezar. Această biografie de 800 de pagini este una dintre cele mai bune biografii pe care le-am citit vreodată.

Fiind primul președinte al Americii și liderul central în timpul războiului revoluționar, Washingtonul deține un loc special în istoria conducerii mondiale. Cu toate acestea, am fost cel mai surprins să aflu că Washingtonul a evitat adesea să-și asume roluri de conducere pentru că era îngrijorat că el va fi etichetat drept dictator sau rege.

Cartea este, de asemenea, excelentă în a arăta modul în care Washingtonul sa ocupat de echipe în timpul războiului și al președinției.

A cumpara “Washington: O viață” pe Amazon. reclamă

4. “Măiestrie” de Robert Greene

Leadership (și putere) vine în mai multe forme. În această carte, Robert Greene explică cum să devii maestru într-un anumit domeniu. Cartea cuprinde măiestria dintr-o varietate de abordări.

De exemplu, Green încurajează pe stăpânii aspiranți să se ucenice la stăpânii care îi pot învăța noi abilități și își pot accelera creșterea. Fie că încerci să atingi excelență în artă, tehnologie, afaceri sau alt domeniu, fă-ți o favoare și citește această carte.

A cumpara “Măiestrie” pe Amazon.

5. “Dezvoltarea liderului în tine” de John C. Maxwell

“Pesimistul se plânge de vânt. Optimistul se așteaptă să se schimbe. Liderul reglează velele.” - John C. Maxwell

Maxwell și-a făcut un nume pentru unul dintre cei mai buni experți americani în conducere. Am citit această carte anul trecut când mi-a dat un prieten. De ce ar trebui să citiți această carte?

Maxwell face ideea că abilitățile de conducere încep cu caracterul și abilitățile tale. Una dintre observațiile mele preferate din carte: că rezolvarea problemelor este cea mai rapidă cale de a câștiga conducerea. Cartea este, de asemenea, plină de comentarii care provoacă gândirea și secțiuni de stil de carte pentru a vă ajuta să puneți ideile în acțiune.

A cumpara “Dezvoltarea liderului în tine” pe Amazon.

6. “Churchill: O viață” de Sir Martin Gilbert

“A îmbunătăți este de a schimba; a fi perfect este să se schimbe des.” - Winston Churchill

Această biografie în volume a lui Churchill oferă o introducere remarcabilă la unul dintre cei mai mari lideri ai secolului XX. Scrisă de biograful oficial al lui Churchill, această carte este o citire serioasă care mi-a luat săptămâni pentru a lucra.

Gilbert lucrează prin lunga carieră a lui Churchill - în armată, în Camera Comunelor și în conducerea sa în timpul războaielor mondiale. Pentru liderii care caută inspirație, recomand să studiez pe Churchill din mai multe motive.

În primul rând, Churchill era un vorbitor și scriitor public: a câștigat premiul Noble în literatură în 1953. Deci, lucrările sale merită cu certitudine să studieze. reclamă

În al doilea rând, Churchill sa confruntat cu provocarea de a-și conduce țara prin războaie teribile: dacă lucrați printr-o sarcină dificilă, Churchill vă poate inspira.

A cumpara “Churchill: O viață” pe Amazon.

7. “Executivul eficient” de Peter F. Drucker

Peter Drucker (1909-2005) a fost unul dintre cei mai influenți gânditori de management din istoria americană. Această carte scurtă este un partener excelent pentru “Lucrurile au fost terminate” menționate mai sus. Această carte oferă recomandări clare pentru a ajuta liderii să-și stăpânească timpul și să ia decizii în mod eficient.

Aceste abilități cheie separă liderii de vârf de cei care se luptă să facă un impact. Mark Horstman, co-fondatorul firmei de consultanță Manager Tools, a citit de mai multe ori această carte clasică.

A cumpara “Executivul eficient” pe Amazon.

8. “Made to Stick: De ce unele idei supraviețuiesc și alții mor” de Chip și Dan Heath

Publicat în 2007, această carte trebuie citită pentru liderii care doresc să comunice un mesaj lumii. Indiferent dacă lansați un produs nou, colectați fonduri pentru o cauză sau pur și simplu faceți un impact, “Made To Stick” merită citit.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

De exemplu, ideile memorabile tind să fie neașteptate sau au un aspect surprinzător. Pentru a afla celelalte aspecte cheie ale motivului pentru care unele idei nu reușesc și alții reușesc, citiți cartea.

A cumpara “Made To Stick” pe Amazon.

9. “Căutarea omului pentru semnificație” de Viktor E. Frankl

După ce am văzut că această carte a fost recomandată mereu, am citit în sfârșit această carte în decembrie 2014. Și nu este de mirare că această carte este atât de recomandată.

Frankl își împărtășește experiența în taberele de concentrare de durată în timpul celui de-al doilea război mondial și ceea ce a învățat din experiență. Pentru liderii care se luptă într-o perioadă de mare suferință, cartea lui Frankl poate fi exact ceea ce aveți nevoie pentru a obține o nouă perspectivă.

A cumpara “Căutarea omului pentru semnificație” pe Amazon. reclamă

10. “Ascentul banilor: o istorie financiară a lumii” de Niall Ferguson

Liderii trebuie să știe cum funcționează lumea banilor. Pentru cei care caută o imagine de ansamblu, cartea lui Ferguson este una dintre cele mai bune cărți pe care le-am citit în istoria economică. El explică relația lungă dintre risc și bani.

În plus, el se uită și la istoria bulelor - bulele Dot Com din 2000 și bulele de locuințe din anii 2000 sunt doar cele mai recente tranșe într-o poveste mult mai lungă. Citirea cărților de acest gen le oferă liderilor posibilitatea de a pune întrebări mai bune și de a gestiona mai eficient banii.

A cumpara “Ascentul banilor” de Amazon.

11. “Triburi” de Seth Godin

Godin a făcut primul său nume de expert în marketing și a trecut acum la întrebări mai largi despre leadership și dezvoltare personală. “Triburi” arată că instrumentele digitale permit aproape oricui să devină lider. Godin arată că resursele și instrumentele nu mai sunt principala restricție a liderilor.

În schimb, liderii sunt limitați doar de curajul lor de a se ridica și de a organiza un trib în jurul intereselor lor comune. Dacă sunteți în căutarea unei cărți cu idei practice pe care o puteți citi în câteva zile, “Triburi” este cartea pentru tine.

Începerea conducerii unui trib nu trebuie să fie dificilă, deoarece trăim în lumea proiectelor. Nu aveți nevoie de finanțare externă pentru a începe un proiect sau un trib, pur și simplu aveți nevoie de idei și de niște instrumente digitale.

A cumpara “Triburi” pe Amazon.

12. “Principiile de succes: Cum să ajungeți de unde vă aflați unde vreți să fiți” de Jack Canfield

Cărțile și programele de formare ale lui Jack Canfield au schimbat viețile oamenilor din întreaga lume. Am început prin a asculta această carte pe audio de la Audible.com acum câteva luni. Cu toate acestea, am găsit cartea atât de valoroasă încât am fost fericită să merg și să cumpăr ediția a 10-a aniversare în formă de carte.

Principiile din carte - cum ar fi “Ia 100% responsabilitate pentru viata ta” - sunt absolut esențiale pentru ca liderii să poată absorbi și practica. Cartea combină atât principiile fundației (de exemplu, stabilirea obiectivelor, vizualizarea etc.), cât și recomandările tactice privind crearea de rețele și sfaturi pentru a vă ajuta să vă atingeți obiectivele financiare.

A cumpara “Principiile de succes” din Amazon.

13. “Inovatorii: Cum un grup de hackeri, geniali și geeks a creat Revoluția digitală” de Walter Isaacson

reclamă

În calitate de lideri, folosim în mod regulat tehnologia digitală. Cu toate acestea, te-ai întrebat vreodată de unde vin toate minunile tehnologice? În această carte de istorie, Isaacson introduce cititorul către numeroșii inovatori care au făcut posibilă epoca digitală.

Pentru lideri, cea mai mare lecție din această carte este cât de des echipele și cooperarea au făcut diferența. Foarte puține tehnologii de notorietate au fost create și promovate exclusiv de un singur individ - ceea ce înseamnă că putem face toate pentru a ne îmbunătăți abilitățile de lucru în echipă.

A cumpara “Inovatorii” pe Amazon.

14. “Cele cinci disfuncții ale unei echipe” de Patrick Lencioni

Ce îți vine în minte când te gândești la echipe? Credeți că un grup de oameni se reunesc pentru a realiza un program provocator? Sau, te gândești la un grup care se luptă pentru a face o muncă reală?

Când conduci oamenii, mai ales dacă ești un lider al liderilor, stăpânește arta muncii în echipă. Lencioni explică factorii care împiedică funcționarea echipelor la un nivel înalt, cum ar fi teama de rezultate și lipsa de încredere.

Dacă vă luptați cu majoritatea cărților de afaceri, probabil că vă veți bucura de stilul lui Lencioni. Își împărtășește principiile prin povestiri care sunt interesante și distractive pentru a citi.

A cumpara “Cele cinci disfuncții ale unei echipe” din Amazon.

15. “Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii” de Dale Carnegie

Această carte clasică apare pe multe liste de cărți de afaceri de top pentru un motiv bun. Este o introducere excelentă în nevoile liderilor de competențe. Cititorii moderni pot găsi o parte din limbajul și exemplele din carte, dar nu lăsați să nu vă mai citești.

Cartea lui Carnegie oferă sfaturi utile pentru a vă ajuta să vă referiți la alte persoane (în special utile dacă sunteți în vânzări sau în management). La urma urmei, realizarea acelei conexiuni cu alte persoane este o calitate cheie a conducerii.

A cumpara “Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii” pe Amazon.

Credit de fotografie recomandat: Untitled / Joe St.Pierre prin flickr.com