13 semne că un spirit de conducere este în tine, chiar dacă nu știi

“Cel mai periculos mit al conducerii este că se naște lideri - că există un factor genetic pentru conducere. Asta e nonsens; de fapt, contrariul este adevărat. Liderii sunt făcuți mai degrabă decât născuți.” - Warren Bennis

Liderii mari împărtășesc multe trăsături comune cu tine și cu mine. Pentru un singur lucru, ei sunt oameni! Ei au făcut greșeli, au eșuat, au depășit dezamăgirea, suferința, tragedia și durerea. Niciun mare conducător nu a reușit niciodată să scape de călătoria cu roller coaster al vieții.

A deveni un mare lider este o lucrare în desfășurare. Există o serie de evenimente care au loc în viața unui lider în cazul în care acestea au fost obligate să acționeze pe anumite calități personale sau trăsături personale care le-au permis să conducă oamenii pentru a obține rezultate reușite. Cred că toată lumea are în ei potențialul de a fi un mare lider.

Nelson Mandela este un exemplu al unei persoane care a avut o filosofie și o mentalitate personală care i-au permis să devină un mare lider. El nu credea că este unul special, atunci când este pus într-o situație în care va fi testat și izolat de viață, filozofia sa personală a devenit mantra din care a devenit un mare lider.

Este posibil să nu știți asta, dar aveți în voi convingeri, atitudini și trăsături care sunt de calitate a conducerii. Iată 13 semne că aveți în voi mentalitatea unui lider. daca tu “dezlănțuit” spiritul tău de conducere, nu există nicio îndoială că vei deveni “un mare lider” te-ai născut să fii.

1. Sunteți un realist și un optimist

Acceptați că viața este unică și că este ceea ce este. Vă place să vă ocupați de realitatea vieții, totuși pentru că sunteți un optimist aveți speranță pentru viitor și o perspectivă pozitivă asupra vieții.

Credeți că va exista întotdeauna o cale de a rezolva orice situație cu care vă puteți confrunta în viață. Viziunea ta optimistă asupra vieții este contagioasă și o sursă de energie pozitivă pentru cei din jurul tău.

Acestea sunt calități deosebite de a avea un lider, deoarece liderii trebuie să fie pozitivi și plini de speranță și, în același timp, să accepte ceea ce va fi, vor fi.

2. Iti place sa inveti

Sunteți întotdeauna deschisi să învățați lucruri noi, de fapt căutați în mod activ noi cunoștințe și informații care vă pot îmbunătăți abilitățile de a fi o persoană mai bună. De asemenea, vă place să învățați de la alții și veți căuta în mod activ și conectați-vă cu oamenii cărora le puteți viziona și de învățat.

Dragostea ta de învățare este cu siguranță o calitate a conducerii. Un lider bun nu se oprește niciodată de învățare. Ei niciodată nu renunță la oportunitatea de a învăța lucruri noi. Ca și dvs., liderii sunt deschisi pentru faptul că oportunitatea de a învăța poate veni în orice moment. Ar putea să vină de la un lector universitar, de la persoana care își face cafeaua sau le vinde un ziar. Dragostea voastră de învățare vă pune pe calea de a fi un mare lider. reclamă

3. Sunteți un bun ascultător

“Avem două urechi și o gură, folosindu-le în proporție nu este o idee rea!” - Richard Branson

Știți când sunteți un bun ascultător, deoarece oamenii vin la tine pentru a-ți cere sfatul sau pentru a-și împărtăși problemele. Ei știu că atunci când vorbesc cu tine, îi faci să simtă că au fost auziți și apreciați.

Nu vă place să faceți o mulțime de vorbe atunci când ascultați o persoană pentru că vă distrage atenția de la a ajunge la nucleul problemei sau problemei în discuție.

Conversațiile pe care le aveți cu acești oameni nu sunt despre tine și înțelegi asta. S-ar putea să știți răspunsul despre modul în care această persoană ar putea rezolva problema, cu toate acestea, vă îndreptați atenția și îndrumarea persoanei în legătură cu modul în care acestea pot ajunge la propria lor soluție sau plan de acțiune.

Richard Branson consideră că o persoană care este un mare ascultător are capacitatea de a fi un mare lider. Este o cerință cheie, conform lui Branson, și o aveți.

4. Întotdeauna vezi potențialul în ceilalți

Îți iubești oamenii și te conectezi cu ușurință cu toate tipurile de oameni. De asemenea, lucrați intuitiv și veți recunoaște foarte repede abilitățile potențiale ale oamenilor pe care îi întâlniți.

Vedeți potențialul de conducere personală în ceilalți și îi veți încuraja și îi veți sprijini pe acești oameni să profite de orice ocazie pentru a-și elibera potențialul.

5. Sunteti o persoana personala

Aveți empatie pentru oameni și puteți foarte repede să vă regăsiți modul în care se simt. Nu credeți că arătând bunătate că sunteți slab. De fapt, îl vedeți ca o forță, deoarece prin a fi empatic și amabil cu alții înseamnă că trăiți valorile voastre și că pentru voi este foarte important.

Fiind bun cu ceilalți este o parte integrantă a filozofiei voastre de viață și aceasta este ceea ce vă face un mare lider.

6. Sunteți resurse

“Dacă acțiunile tale inspiră pe alții să viseze mai mult, să învețe mai mult, să facă mai mult și să devină mai mult, tu ești un lider.” - John Quincy Adams

Aveți această capacitate uimitoare de a utiliza ceea ce vi se dă pentru a face tot ce este mai bun dintr-o situație. Oamenii vă privesc ca pe o persoană care le poate scoate dintr-o criză, pentru că întotdeauna par să găsiți o cale.

Sunteți pregătit să cereți favoruri, să lucrați din greu, să vă concentrați, să fiți cinstit și să cereți ajutor. Aveți abilitatea de a vă vedea și de a vă pregăti pentru viitor, deoarece îmbrățișați conceptul de schimbare.

Pentru a vă schimba este o parte constantă a vieții și pur și simplu mergeți cu ea. Aceasta este o calitate cheie pentru un lider de a avea, pentru a fi inventiv, trebuie să fii motivat să acționezi repede - amânarea este ca un cuvânt de jurământ pentru tine.

7. Sunteți un bun comunicator

Știți cine sunteți și la ce vă ocupați. Puteți explica în mod clar celorlalți gândurile și opiniile voastre. Vorbind adevărul tău este important pentru tine, totuși, de asemenea, esti foarte conștient de modul în care alții primesc mesajul tău.

Sunteți destul de strategici în modul în care livrați ceea ce poate fi primit “veste nedorită”. Intenția voastră este mereu să comunicați chiar dacă este un mesaj dificil cu intenție simțită de inimă și vă străduiți să vă asigurați că cei care primesc mesajul vă simt și vă înțeleg în mod clar intenția și ceea ce le spuneți.

Nu există confuzie, neînțelegere sau așteptări neclare atunci când comunicați cu alții, deoarece lucrați din greu pentru a vă asigura că toate părțile se află pe aceeași pagină.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

8. Creati si pastrati mari relatii

Vă place să fiți în jurul oamenilor și vă înconjurați cu oameni care vă provocă, inspiră, învață, sprijină și vă încurajează. Sunteți un mare rețea pentru că vă place să vă conectați la oameni.

Familia și prietenii sunt foarte importanți pentru dvs. și lucrați din greu pentru a avea relații înfloritoare cu toată familia și prietenii.

Oamenii vă văd ca pe cineva care este demn de încredere, cinstit și demn de încredere - vă păstrați cuvântul și nu vă aflați în drama vieții. Asta nu e stilul tău. Evitați relațiile cu oamenii care duc viață care este plină de dramă și negativitate - energia lor te trage în jos.

Iti place energia pozitiva pe care relatiile tale o dau, deoarece aceasta este energia care te incalzeaza, te inspira si te motiveaza. Aceasta este o calitate atât de importantă pe care un lider trebuie să o aibă și o aveți! Felicitări. reclamă

9. Îți place să te distrezi și să sărbătorești

“Dacă nu vă distrați, faceți greșit. Dacă vă simțiți că v-ați trezit dimineața să lucrați la afacerea dvs. este o corvoadă, atunci este timpul să încercați ceva altceva. Dacă vă simțiți bine, există o șansă mult mai mare, o atmosferă pozitivă și inovatoare va fi cultivată și afacerea dvs. va înflori. Un zâmbet și o glumă pot să meargă mult, astfel încât să fie rapid pentru a vedea partea mai ușoară a vieții.” - Richard Branson

Acesta este modul în care Richard Branson își trăiește viața și urmează o filosofie similară a vieții. Bucurați-vă de ceea ce faceți în viața dvs. atât profesională, cât și personală este important pentru dvs. și vă place să vă distrați. De asemenea, vă place să sărbătoriți succesele și succesele altora.

Optimismul și perspectivele tale asupra vieții sunt o sursă de energie pozitivă și contagioasă. Oamenii se bucură cu adevărat să se afle în jurul tău pentru că îi inspiră și îi motivează cu energia, entuziasmul și dragostea de viață.

Oamenii se simt întotdeauna bine atunci când se angajează și se conectează cu tine. O calitate minunată care te determină să fii un lider incredibil.

10. Sunteți conștienți de sine și de sine

Stii cine esti, la ce esti bun si la ce nu esti atat de bun. Acceptați că sunteți responsabil pentru propriile acțiuni și comportamente.

Nu vă aflați în jocul de vină și veți recunoaște că vă înșelați sau ați făcut o greșeală fără ezitare. Vei petrece mult timp să te cunosc, ca să fii o persoană mai bună.

Sunteți într-adevăr confortabil de lucru cu alții care sunt mai calificați decât tine, pentru că înseamnă că locul de muncă se va face - probabil la un standard mai bun decât dacă ați fi încercat să finalizați singur sarcina.

Îți cunoști puterile și slăbiciunea și nu ți-e teamă să împărți cu oamenii aceste aspecte despre tine. Știți când puteți să vă ajutați și când aveți nevoie de ajutor și, ca rezultat, vă apar alții ca o persoană încrezătoare, articulată și empatică.

11. Sunteți pregătiți să luați un stand pentru ceea ce credeți

“Fă ceea ce simți în inima ta să ai dreptate - pentru că oricum vei fi criticat.” - Eleanor Roosevelt

Știți cine sunteți și la ce credeți și vă asigurați că și cei din jur știți. Nu vă este frică să vă vorbiți. De asemenea, credeți că este important să faceți ceea ce credeți că este corect. reclamă

V-ați angajat în valorile voastre și vă trăiți viața în conformitate cu aceste valori. Respectați diversitatea și diferența, totuși nu tolerați nedreptatea, intoleranța și abuzul altora.

Oamenii se simt inspirați de angajamentul și pasiunea dvs. și vă vor căuta să vă conectați și să vă angajați cu voi. Aceasta este o calitate cheie a unui lider mare și curajos. Este nevoie de curaj să se ridice și să vorbească pentru cei cărora le este prea frică.

12. Tendiți să nu vă panicați în situații dificile

“Oricine poate ține cârma când marea este calmă.” - Publilius Syrus

Aceste citate ilustrează când liderii buni strălucesc - ceea ce conduce în mod eficient în momente dificile și dificile. Starea calmă în momente de criză demonstrează o calitate cheie a conducerii. Când puteți să vă mențineți calm într-o situație de criză, vă mențineți capacitatea de a raționa, de a fi eficient, de a avea empatie și de a vă conecta la modul în care vă simțiți.

O persoană care panică nu poate acționa sau nu poate răspunde cu atenție. Aceștia pot reacționa și pot răspunde doar la căldura momentului. Nu operează în acest fel, deoarece știți că comportamentul irațional și reactiv nu produce soluții eficiente și rezonabile.

13. Sunteți un gânditor pe bază de soluție care vrea să gândească în afara Pieței

Sunteți orientați spre viitor în gândirea dvs. și asta înseamnă că vă place să priviți în afara pieței pentru a căuta soluții. Uitați de problema pe care o spuneți, permiteți-ne să vedem ce soluții există acolo pentru ca noi să luăm în considerare modul în care putem rezolva problema.

Aveți abilitatea de a vă vedea și de a vă pregăti pentru viitor, deoarece îmbrățișați conceptul de schimbare. Schimbarea dvs. este o parte constantă a vieții și vă pregătiți pentru aceasta și pur și simplu mergeți cu ea.

Vă bucurați de provocarea gândirii în afara pieței pentru că vă cere să fiti creativi și inovativi și atunci când vă simțiți cei mai energizați și mai inspirați.

Oamenii vă simt pasiunea și energia - este contagioasă și oamenii te iubesc pentru asta! Când vă aflați în acest spațiu, lucrați ca marele lider pe care v-ați născut să fiți.

“Cred că conducerea vine din integritate - că faceți tot ce cereți altora să facă. Cred că există modalități neobișnuite de a conduce. Doar oferind un bun exemplu ca părinte, un prieten, un vecin face posibil ca alte persoane să vadă modalități mai bune de a face lucrurile. Leadershipul nu trebuie să fie un dramă, pumnul în aer și trâmbițele încurcate, activitate.” - Scott Berkun