11 Lecții de lider pe care le putem învăța de la Tim Cook

Toate ochii au fost pe CEO-ul Apple Tim Cook după ce a preluat de la iconic și masterful Steve Jobs. Oamenii nu credeau că deținea calitățile necesare de conducere necesare pentru a ajuta Apple să continue ca o tehnologie. Ne-am dat seama rapid că acest lucru nu este cazul și Tim Cook este mai mult decât capabil să ia Apple la nivelul următor.

Conducerea necesită abilități pe care trebuie să le perfecționați în timp ce progresați în carieră. Pentru a vă ajuta să faceți acest lucru, aici sunt 11 lecții de leadership pe care le putem învăța de la Tim Cook.

1. Ia riscuri.

Viața unui lider nu este una ușoară. Uneori conducătorii trebuie să ia decizii extrem de dificile, care pot afecta viața celor din jurul lor. Deși este dificil, trebuie să puteți avea încredere în capacitatea dumneavoastră de a-și asuma riscuri.

Tim Cook înțelege că trebuie să-și asume riscuri pentru a reuși. El crede asta “[ia] riscul de a cunoa [te c` riscurile uneori vor duce la eºec, dar f`r` posibilitatea de eºec nu exist` nici o posibilitate de succes.”

Fără încrederea în a lua riscurile calculate, va fi aproape imposibil să ai sprijinul deplin al celor din jurul tău.

2. Focalizați-vă și ascultați cu atenție pe cei cu care vorbiți.

Steve Jobs a fost întotdeauna o persoană bizară și unică, în timp ce Tim Cook este mult mai liniștit și rezervat. Acest lucru se poate datora faptului că el se concentrează și ascultă cu atenție ceea ce spun cei din jurul lui. Saeed Magahsooloo, profesor la Universitatea Auburn, a spus, “N-am văzut vreodată că-i pune întrebări. Se așeză liniștit și studia.” În momentul în care observați că mintea dvs. începe să se îndepărteze de la conversație, trebuie să vă concentrați și să eliminați punctele cheie. reclamă

Vechea zicală merge, ai două urechi și o gură, folosește-le în proporție. Aceasta este o lecție de la Tim Cook, care ar trebui să fie pusă în aplicare de oricine cu scopul de a deveni un mare lider.

3. Încrederește-i pe alții în jurul tău.

Tim Cook este cunoscut ca un lider care va avea încredere în opiniile și vocile echipei pe care o înconjoară.

El este fericit să aibă mulți directori de vârf care pot ajuta la împărțirea volumului de muncă al afacerii. El înțelege că acești indivizi sunt oameni de succes cu idei inovatoare și strălucite și, adesea, îi vor permite acestor directori să preia conducerea. Philip W. Schiller, vicepresedinte senior al marketingului la Apple, a transformat imaginea si vanzarile pe parcursul celor 14 ani de mandat cu Apple. Domnul Schiller a avut un impact asupra companiei, deoarece domnul Cook ia permis să facă acest lucru.

Partea de a fi un lider este înțelegerea faptului că nu știți totul și predarea unei părți din volumul de muncă celorlalți din echipa dvs. vă va ajuta să deveniți un lider de succes.

4. Diversitatea este importantă.

Apple este o companie aflată în prim-planul inovării, și care necesită persoane diferite și minte care să contribuie la crearea viitorului.

Tim Cook, în calitate de lider al unei companii bazate pe inovație, înțelege că are nevoie de gânditori care să ofere o perspectivă diferită. “Vrem o diversitate de gândire,” a spus el într-un interviu recent cu Businessweek. “Vrem diversitatea stilului. Vrem ca oamenii să fie ei înșiși.” reclamă

Aducerea celor mai bune din oameni nu este o calitate pe care mulți lideri o posedă și lucrul la îmbunătățirea acestei abilități îi va da oamenilor încrederea de a vă urma.

5. Fii umil.

Nu uita niciodata de unde ai plecat. Tim Cook reușește să găsească timp pentru a-și vizita magazinele Apple și să se angajeze cu clienții săi, fie față în față, fie citit e-mailurile lor.

Este ușor să vă mătuiți când sunteți CEO al celei mai mari companii din lume și este important să vă mențineți la pământ. În timpul interviului pe care Tim Cook la făcut cu Businessweek, a spus el, “Nu vă permiteți să deveniți insulat este foarte important - poate cel mai important lucru, cred, ca CEO.” Starea umilă vă va oferi respectul angajaților dvs. și este o calitate care este necesară pentru a deveni un mare lider.

Citiți Următorul

Cum să faci schimbări în viață pentru a fi cea mai bună versiune a ta

Cum să faci schimbări pozitive acum (și să începi să trăiești o viață de împlinire)

25 Cele mai bune cărți de auto-îmbunătățire pentru a citi nici o chestiune cât de vechi sunteți

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

6. Recunoaște când te înșeli.

Liderii puternici trebuie să înțeleagă atunci când se înșeală și să o recunoască pentru a putea merge mai departe.

Tim Cook crede cu tărie să recunoască când greșești. Dl Cook a vorbit despre Steve Jobs și abilitatea lui de a admite greșeli la Businessweek. El a spus, “Poate că cel mai puțin apreciat lucru despre Steve a fost că el a avut curajul să-și schimbe părerea. Și știi - este un talent. Este un talent.”

Aceasta este o lecție puternică în leadership, având curajul de a recunoaște când greșiți și de a evita greșelile trecutului. reclamă

7. Fă ce faci și fa bine.

Apple este o companie care este construită în jurul a ceea ce face și face bine. Este posibil să fie șocant să crezi, dar Apple generează doar câteva produse.

Tim Cook subliniază că acest accent este o cheie a succesului continuu al Apple. “Adică, dacă te uiți la el, avem patru iPod-uri. Avem două iPhone-uri principale. Avem două iPad-uri și avem câteva Mac-uri. Asta e.” Dl Cook este răbdător și înțelege că vor veni idei noi și unice. Între timp, Apple se concentrează pe îmbunătățirea fundației și a produselor pe care le iubesc.

8. Credeți în ceea ce faceți și luați măsuri care reflectă acest lucru.

Pentru a fi într-adevăr un mare lider, trebuie să credeți în voi înșivă și să aveți încredere că luați deciziile corecte. De asemenea, acțiunile dvs. trebuie să reflecte credința pe care o aveți în tine și acest atribut cheie al lui Tim Cook.

Mulți oameni nu știu cât de mult Tim Cook crede în el însuși să ia decizia corectă. Potrivit companiei Fox Business, atunci când stocul Apple a fost rezervat, domnul Cook a ales să-și piardă până la o treime din compensațiile pe bază de acțiuni (aproape 130 milioane de dolari pe o perioadă de 8 ani), dacă acțiunea a fost subestimată de S & P 500. ; el a ales să conducă prin exemplul și să-și pună banii acolo unde este gura.

9. Fii tu și nu te preface că e altcineva.

Succesul ca lider nu înseamnă că trebuie să renunți la a fi cine sunteți în proces. A rămâne adevărat pentru tine și a fi aceeași persoană te va ajuta să devii un lider puternic. La urma urmei, asta te-a adus acolo.

Mulți au crezut că Tim Cook nu a avut personalitatea potrivită pentru a-și îndeplini rolul de CEO al Apple cu succes, din cauza comportamentului său calm și pasiv. Dar el a dovedit mai mult că este omul potrivit pentru slujbă. În timp ce Steve Jobs era un individ mult mai agresiv, Tim Cook nu sa schimbat pentru a se potrivi cu mucegaiul de director executiv în fața lui; el a rămas adevărat pentru el însuși și își termină treaba cu propriile sale puncte forte. reclamă

10. Scrieți propriile reguli.

Dacă vreți cu adevărat să excelați ca lider, trebuie să vă scrieți propriile reguli. Veți încerca să găsiți un succes continuu dacă conduceți pe baza limitelor unui manual. Veți găsi rareori scenarii și probleme de viață reale care urmează acelea din manuale.

În timpul unei întrebări și întrebări de la Universitatea Duke, Tim Cook a menționat că trebuie “scrieți propriile reguli”. Dacă faci totul într-o manieră formulată, atunci tot ce poți să faci este să ajungi în aceeași poziție ca și ceilalți. Este o lecție puternică în leadership, știind când să respectați regulile și când să le aruncați.

11. Fiți transparenți.

Tim Cook știe că transparența este crucială pentru succesul susținut. După ce a primit critici dure privind standardele angajaților globali ai Apple, a decis să deschidă ușile pentru public și să le permită să vadă cum funcționează Apple. Făcând acest lucru, el a insuflat încredere pentru cei din companie și a stabilit noi standarde industriale pentru producătorii de pretutindeni.

“Vrem să fim la fel de inovativi, cu responsabilitatea ofertei, așa cum suntem noi cu produsele noastre. E un bar înalt. Cu cât suntem mai transparenți, cu atât mai mult este în spațiul public,” Dl. Cook a spus Businessweek. Fiind transparent este o bază solidă pentru conducere.

Tim Cook a fost o sursă de inspirație pentru mulți oameni de la preluarea rolului de CEO al Apple. Abordarea lui față de conducere este admirabilă, iar lecțiile sale ne pot învăța pe toți cum să construim o fundație solidă ca lider.

Creditul foto recomandat: CEO-ul Apple Tim Cook / Mike Deerkoski prin flickr.com