10 Semne, de fapt, ești foarte egoist, deși nu l-ai observat

“Dacă doriți fericire pentru o viață, ajutați pe altcineva.” - Proverb chinezesc.

Dacă căutați Google pe egoism, majoritatea intrărilor vă vor spune că trebuie să fiți egoiști pentru a vă îngriji și pentru a reuși în viață. Vă asigurați că vă aduceți contribuția la societate și nu o povară. Este un fel de egoism natural și este strâns legată de supraviețuirea noastră. Trebuie să aibă prioritate față de al ajuta pe ceilalți. Destul de inofensiv, ați putea crede ...

Apoi, veți găsi înregistrări despre ceea ce se numește "egoism rău" în care oamenii exploatează alții, comit acte criminale pentru a câștiga bani sau putere prin intermediul fraudei, necinstea și violența. Foarte urât, te-ai putea tremura ...

Am dat mai sus două exemple destul de extreme, dar v-ați gândit la modalități mai subtile în care ați fi fost egoist în necunoștință? Iată 10 exemple ale modului în care se comportă oamenii egoi și fără să o realizeze. reclamă

“Chiar și șase ani care țipă: "Ești egoist!" au agende.” - Rick Gaber

1. Nu cunosc dezechilibrul într-o relație

Orice relație sănătoasă trebuie să aibă un echilibru aproape perfect. Acest lucru este valabil pentru relațiile personale și de muncă. Dacă oamenii sunt toți pentru a lua și a nu da nimic înapoi, atunci ei sunt egoiști și vor fi șocați când li se va arăta acest lucru. La locul de muncă, ar putea fi foarte greu să vă întâlniți atunci când colegul dvs. a fost egoist în a cere ajutor și a nu da nimic înapoi. Acest lucru nu ar putea niciodată să dea sfaturi, să susțină sau să muncească din greu. Acest lucru poate avea un efect teribil asupra moralului personalului.

2. Ei își botează copiii cu nume ciudate

Oricare ar fi motivul, acești părinți sunt hotărâți să meargă pentru ceva modern sau complet original. Aceasta este egoismul pentru că nu își pun copiii pe primul loc: copiii care vor fi tachinați la școală și vor suferi corecții nesfârșite ale pronunțării sau ortografiei numelui, ca să nu mai vorbim de toate variațiile incorecte care vor pluti în jurul valorii. Este un exemplu de autoabsorbție egoistă și se dă puțin gânduri despre modul în care copilul se va descurca. Există rezultate mixte din studii care ar putea indica dacă numele ciudat este un handicap sau nu. Un clasic este fata care a fost numită Sue Yoo care a devenit avocat!

3. Sunt naivi

“E bine să fii egoist. Dar nu atât de auto-centrat încât să nu-l asculți pe ceilalți.” - Hugh Hefner.

Atunci când nagging-ul este o trăsătură proeminentă într-o relație, aceasta poate însemna doar că partenerul nagat este complet insensibil față de nevoile celuilalt partener. Acest lucru poate varia de la a nu se limita la a fi uitat. De asemenea, înseamnă că partenerul vinovat nu ia în considerare dorințele partenerului. Partenerul care dă nașterea poate fi foarte obsedat și acest lucru ar putea fi un alt aspect al egoismului, dat fiind că egoist acordă prea multă atenție obsesiilor și maniunilor lor!

4. Nu se deranjează să ofere feedback negativ

Indiferent dacă este partener, copil sau coleg, există tendința de a gluma feedback-ul negativ sau de a nu da deloc. Poate părea un lucru caritabil de făcut pentru că nu răniți sentimentele persoanei sau distrugeți încrederea lor, totuși acest lucru este un act de egoism deoarece faceți o oportunitate de a ajuta persoana să se îmbunătățească și să facă mai bine. Fiind drăguț în multe cazuri este scurta tăiere la popularitate. Pe termen lung, s-ar putea să vină înapoi și să te bântuie dacă nu ți-ai făcut datoria.

5. Sunt ciudatenii de control

Oamenii din conducere sunt uneori ciudați de control. Motto-ul lor pare să fie, “Dacă doriți să faceți acest lucru corect, faceți-l singur.” Controversele de control sunt de obicei perfecționiști și sunt convinși că aceștia sunt singurii oameni capabili într-o companie sau într-o familie. Ceea ce este ciudat este că ei înșiși cred că își păstrează ochiul și că sunt cu adevărat ajutați și îngrijorați. Realitatea este că comportamentul lor este egoist la punctul de a ucide inițiativa, a descuraja creativitatea sau chiar a delega sarcini.

Citiți Următorul

Știința de stabilire a obiectivelor (și cum afectează creierul dvs.)

Ce sa faci cand te plictisesti la munca (si de ce te simti plictisit de fapt)

25 Cele mai bune cărți de auto-îmbunătățire pentru a citi nici o chestiune cât de vechi sunteți

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

6. Sunt manipulativi

Cealaltă parte a monedei de a fi un ciudat de control. Ei sunt atât de temători de a-și pierde poziția de autoritate că folosesc tactici urâte. Un exemplu clasic este în cazul în care nu vor lua în considerare un compromis. Asta înseamnă o pierdere de putere. Ei își folosesc abilitățile manipulative pentru a-i face pe șefi de partea lor. Apoi vor folosi tactici cum ar fi perfect fermecătoare în timp ce încearcă să afle informații despre colegi și apoi să acuze subtil alții sau să le discrediteze. Dacă citiți cartea Dr. Mary Casey, Cum să vă ocupați de Manipulatorii Master, veți descoperi multe alte exemple de acte egoiste. reclamă

7. Sunt singurii oameni de pe planetă

De câte ori am fumat împotriva persoanelor care blochează ușile, fumează atunci când este interzisă, vorbesc cu voce tare la telefon sau acționează egoist atunci când conduc? Aceste acte de egoism se întâmplă tot timpul și sunt manifestări evidente ale oamenilor care cred că sunt singurii oameni de pe planetă.

Există și alte exemple mai subtile pe care nu le putem cunoaște. Ce-i cu oamenii care pot fi îngrijiți de iPhone-ul lor și blochează culoarul pe avion, în magazin sau în tren? Alții devin nerăbdători când nu primesc un răspuns imediat la e-mailurile lor. Aceste acte de egoism fac viața mai dificilă pentru oricine altcineva.

8. Niciodată nu își curăță mizeria

Când am vizitat anul trecut Scoția, au fost anunțuri proeminente, “Câinele, mizeria, amenda de 40 de lire.” Data viitoare când vedeți o persoană "uitând" pentru a curăța, cereți-i să ia mizeria câinelui acasă. Este totuși proprietatea lor! Obligația civică este încă lipsită de trist în multe zone, iar egoismul este în jurul nostru.

9. Urăsc munca în echipă

Personalul egoist nu dorește să împartă, să dea sau să creadă. Ei doresc să lucreze singuri pentru că se află într-un mediu concurențial, dar acest egoism va acționa împotriva lor dacă nu sunt atenți. Un fost coleg a păstrat o mulțime de informații pentru sine pentru că era secretă și egoistă. Nu a obținut niciodată promovarea pe care o dorea și am putut să vedem de ce. reclamă

Îmi amintesc unul dintre primii mei șefi care și-au ținut toate materialele de pregătire a profesorilor acasă. Nimeni altcineva nu a avut acces la ele, așa că a trebuit să reinventăm roata când ne desfășurăm propriile sesiuni de antrenament. Nu am urât niciodată un șef atât de mult! Acordarea și împărtășirea sunt cuvinte rare în vocabularul persoanei egoiste.

10. Ei rareori colaborează

E vorba de ego. Ei știu ce vor și sunt întotdeauna în prim plan pentru a se asigura că o obțin. Când văd un obstacol, ei devin sfidători sau refuză să colaboreze. În plus, refuzul lor de a da un centimetru este doar un simptom al egoismului clasic. La urma urmei, de ce ar trebui să se deranjeze să iasă din calea lor de a descoperi ceea ce simt oamenii, ideile, speranțele și ambițiile lor?

“Sunt recunoscător pentru acei oameni dificili din viața mea, mi-au arătat exact cine nu vreau să fiu.” - Necunoscut.

Credit recomandat foto: Mayhem de la Kota Kinabalu / Jason Thien prin intermediul flickr.com Publicitate