10 lucruri puternice Liderii carismatici spun tot timpul

Ce au în comun doctorii Martin Luther King Jr., Sir Winston Churchill și Steve Jobs?

Ei erau lideri excepțional de carismatici și de inspirație. Liderii carismatici excepționali au o cale cu cuvintele. Ei sunt comunicatori calificați care comunică elocvent și se conectează cu audiența, adepții și echipa la un nivel mai profund, emoțional. Ei își fac entuziasma publicul cu privire la speranțele, viziunile și posibilitățile pentru viitor, precum și mijloacele de a ajunge acolo. Acești lideri carismatici capturează și articulează verbal principalele speranțe și vise ale oamenilor fluent și forțat.

Olivia Fox Cabane, în cartea sa "Mitul carismei", observă că oamenii nu se nasc carismatici. Ei dobândesc carisma prin cunoaștere și practică. Cu alte cuvinte, oricine poate stăpâni arta și știința carismei de conducere, iar cuvintele tale sunt cele mai puternice instrumente din arsenalul tău. Aici sunt10 lideri carismatici spun că tot timpul ar trebui să adăugați dictionarului dvs. să vorbiți mai puternic și cu carisma dacă conduceți o organizație gigantică sau o echipă mică spre un rezultat. reclamă

1. Iată planul ...

Un lider conduce. Indiferent dacă conduceți din față sau conduceți din spate, permițându-i pe alții să ia lumina reflectoarelor, nu puteți fi un lider bun dacă nu îi arătați oamenilor calea de urmat. Oamenii trebuie să știe de unde le luați și cum intenționați să le aduceți acolo înainte de a putea urma.

2. Tu ce crezi?

Oamenii, în general, nu-i plac schimbările și deciziile mari, mai ales atunci când sunt scăpați brusc fără avertisment. Liderii carismatici știu acest lucru și încurajează împărtășirea deschisă a opiniilor și opiniilor. Când ascultați opiniile și opiniile altora, vă împuterniciți să luați decizii mai informate și mai incluzive. Acest lucru sporește calitatea conducerii dvs. și încurajează oamenii să vă sprijine deciziile chiar și atunci când nu sunt pe deplin de acord cu acestea.

3. Nu.

Liderii carismatici nu se tem să spună “Nu” la orice sau oricine care subminează sau este incompatibil cu obiectivele și obiectivele principale ale echipei, comunității sau organizației. Ei spun “Nu” ferm dar amicabil ori de câte ori nu există un motiv bun pentru a spune da. Zicală “Nu” te face “da” chiar mai puternic și semnificativ. reclamă

4. Iată motivul pentru care ...

Liderii carismatici explică adesea motivul pentru a lua anumite poziții și a spune “Nu.” Acest lucru face mai ușor pentru oameni să înghită deciziile și să urmeze instrucțiunile. Oamenii nu vor urma cererile tale atât de mult pentru că sunt de acord sau se bucură de ea, ci pentru că oferiți un motiv bun pentru aceasta.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

5. Eu cred în tine ...

Dacă vrei ca oamenii să aibă încredere în tine, trebuie să fii dispus să ai încredere în ei înșiși. Liderii carismatici știu acest lucru și au încredere în echipa lor pe deplin. Ei fac absolut clară câtă credință au în echipa lor și cât depinde de ei, inclusiv de pasiunea, judecata, integritatea și creativitatea lor. Dacă nu puteți avea încredere în cineva din echipa dvs., persoana respectivă nu ar trebui să se afle în echipă.

6. Poți conta pe mine ...

Liderii carismatici fac cunoscut echipei lor că ei înșiși vor lucra neobosit pentru a face ca obiectivele și obiectivele principale să devină realitate. Își păstrează ușile deschise pentru oricine din echipa care are nevoie de sprijin și le spun cât de mult. Spuneți-le echipei dvs. că pot avea încredere în tine și își pot întoarce spatele întotdeauna indiferent de ce. reclamă

7. Putem face acest lucru ...

Liderii carismatici își împing echipa și urmașii să se îmbunătățească și să fie mai buni. Ei ridică standardele pentru a aspira și a motiva oamenii să continue să se preseze și să se dezvolte. Amintește-ți echipei că nimic nu se mișcă până nu o fac. Spune-le că ești cu toții împreună și că nu se termină până nu câștigăm!

8. Felicitări ...

Liderii carismatici îi felicită mereu pe membrii echipei atunci când se descurcă bine. Aceasta sporește moralul și încurajează munca grea. Dă-i membrilor echipei un pat pe spate pentru un loc de muncă bine făcut. Asigurați-vă că știu că vă apreciați eforturile. Cu toate acestea, nu exagerați pe nimeni prea mult, mai ales atunci când acestea nu respectă standardele sau nu se ridică la potențialul lor.

9. Mulțumesc...

Oamenii doresc să aprecieze. Exprimarea recunoștinței față de ceilalți este una dintre cele mai simple și mai puternice căi de a arăta aprecierea. Liderii carismatici își exprimă recunoștința atât pentru oportunitățile, cât și pentru persoanele pe care le supraveghează. Nu vă fie frică să vă mulțumiți altora, indiferent de gradul sau statutul lor. Spunând că vă mulțumim este un ingredient secret al inteligenței emoționale care vă va distinge de liderii mediocre. reclamă

10. Să sărbătorim!

Liderii carismatici știu că toate lucrările fără joc dau lui Jack un băiețel. Prin urmare, invită membrii echipei lor să sărbătorească nu numai marile victorii, ci și victoriile mici. Acest lucru stimulează spiritul de echipă și unitatea într-un curs comun. Organizați petreceri, spectacole sau chiar ceremonii de premiere pentru a sărbători atât realizările profesionale, cât și cele personale și reperele. Aceasta poate fi cea mai rejuvenantă experiență pe care o puteți oferi echipei și urmașilor.

Credit de fotografie recomandat: Dr. Martin Luther King Jr./Minnesota Societatea Istorică prin flickr.com