10 lecții de leadership pe care Warren Buffett ne-a învățat

Cine nu a putut fi inspirat de Warren Buffett, care a promis 99% din averea sa pentru caritate? Această avere este de aproximativ 40 de miliarde de dolari. A început să vândă ziare la vârsta de 11 ani și acum are 84 de ani fără intenția de a se retrage.

“Aș spune că viața la 84 de ani, mă distrez la fel de mult ca în viața mea. Vreau să spun că am să fac ceea ce îmi place în fiecare zi cu oamenii pe care îi iubesc - și pur și simplu nu se simte mai bine decât asta.” - Warren Buffett.

El a scris extensiv despre succesul său de afaceri și este foarte solicitat ca un vorbitor de conducere. Iată 10 lecții pe care ni le-a învățat.

1. Iubește ce faci.

“Vine timpul când trebuie să începeți să faceți ceea ce doriți. Ia-ți un loc de muncă pe care-l iubești. Vei sări din pat dimineața. Cred că nu vă mai gândiți dacă continuați să vă ocupați de locuri de muncă pe care nu le plac deoarece credeți că va arăta bine în CV-ul dvs. Nu este ca un pic de salvare a sexului pentru bătrânețea ta?” - Warren Buffett

Ascultați orice interviu cu Warren Buffett și veți auzi cât de pasionat este despre slujba lui. El este convins că acest lucru va oferi fiecăruia în afaceri un avantaj competitiv. Dacă vă gândiți să vă ocupați de un nou loc de muncă pe care nu sunteți entuziasmat, ar fi bine să vă gândiți din nou.

2. Aflați cum să comunicați în mod eficient.

“Trebuie să puteți comunica în viață și este foarte important. Școlile, într-o oarecare măsură, subliniază acest lucru. Dacă nu puteți să comunicați și să discutați cu alte persoane și să vă împărtășiți ideile, renunțați la potențialul dvs..” - Warren Buffett

Citiți orice scrisoare către acționarii din compania lui Warren, Berkshire Hathaway Inc. Veți fi lovit imediat de limbajul non-tehnic, de claritatea gândirii și de modul în care el își transmite mesajul, cu un minim de jargon. Succesul său se datorează și cunoașterii sale intime a afacerii.

Warren Buffett a fost înspăimântat de vorbirea publică și a trebuit să se înscrie într-un curs pentru a-și depăși teama. Urmăriți o comunicare ușoară și clară în propria afacere, fie că este vorba despre un memoriu al personalului dvs. sau de a vorbi în public.

3. Alegeți-vă cu înțelepciune pe asociații de afaceri.

“Este mai bine să stai mai bine cu oamenii decât tine. Alegeți asociații ale căror comportamente sunt mai bune decât ale dvs. și vă veți mișca în această direcție.” - Warren Buffett

El a reușit să găsească oameni de succes și talentați și a folosit câteva abilități de bază pentru a menține legătura și a fi inspirat din succesul lor. Dacă vă petreceți cu asociați mediocre, ei nu vă vor inspira niciodată să faceți mai bine și să aveți mai multă țintă.

Citiți despre Guy Spier, care era pregătit să plătească 650.000 de dolari pentru un prânz cu Warren Buffet, pentru că dorea să fie inspirat de un antreprenor extraordinar. Banii au fost, bineînțeles, la caritate. Da, nu există nici un fel de prânz gratuit!

4. Nu administrați micro.

“Închiriați bine, gestionați puțin.” - Warren Buffet

El crede cu tărie că marii lideri trebuie să vadă și să angajeze un talent mare. El îi lasă și ei să se descurce și rareori interferează astfel încât să se simtă împuterniciți de această independență. Lecțiile pentru viitori lideri sunt clare. Aveți mai puține întâlniri și chemați directorii și managerii dvs. mai rar.

5. Plan pentru viitor.

“Funcția primară a unui consiliu de administrație este de a vedea că oamenii potriviți conduc afacerea și pentru a fi siguri că următoarea generație de lideri este identificată și gata să preia mâine.” - Warren Buffet

Buffett știe deja că slujba lui va fi împărțită în trei, odată ce decide să demisioneze. Consiliul de administrație a ales deja un candidat CEO și un președinte neexecutiv, plus un manager de investiții.

Viitorii lideri trebuie să se gândească înainte despre succesorii lor și despre modul în care aceștia vor fi pregătiți pentru succes. Nu este deloc surprinzător să afli că cele mai de succes companii au modele de predicție pentru talentul lor promițător pentru cel puțin cinci ani. Ele pun un accent deosebit pe educația și dezvoltarea competențelor pentru personalul lor.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

6. Transparența este foarte apreciată.

“În caz contrar, taxele pentru clasa inferioară și mijlocie și, probabil, chiar și pentru clasa de mijloc superioară ar trebui probabil să fie reduse în continuare. Dar cred că oamenii de la oamenii de vârf, ca mine, ar trebui să plătească mult mai mult în impozite. Avem mai bine decât am avut-o vreodată.” - Warren Buffett

Bill Gates îl admiră pe Buffett din mai multe motive. Chiar și pe o chestiune atât de sensibilă precum impozitarea, Gates îl admiră pentru că transparența lui este de neprețuit, chiar dacă nu ar putea fi în interesul său superior. reclamă

Transparența la fiecare nivel se plătește cu multă grijă în fiecare domeniu de activitate. Angajații sunt obosiți de surprize și există o cerere crescândă de livrare a adevărului.

7. Răbdarea este o virtute.

“Indiferent cât de mari sunt talentele sau eforturile, unele lucruri iau doar timp. Nu poți produce un copil într-o lună, dacă ai 9 femei însărcinate.” - Warren Buffett

Nu există nici o îndoială că Buffett și-a demonstrat răbdarea pe tot parcursul carierei. Această calitate excelentă merge mână în mână cu un anumit curaj și perseverență. Liderii mari trebuie să reziste presiunii și să aibă tenacitatea de a vedea proiectul până la sfârșit.

8. Gestionați timpul cu înțelepciune.

“Trebuie să-ți păstrezi controlul asupra timpului și nu poți decât dacă nu spui nu. Nu poți lăsa oamenii să-ți stabilească agenda în viață.” - Warren Buffett

Când Guy Spier a luat prânzul cu Buffett, i sa arătat jurnalul. Era remarcabil de goală. Miliardarul a explicat că a preferat să aibă timp pentru serendipitate. De asemenea, îi oferă libertatea de a petrece timpul în moduri pe care le consideră prioritare. De asemenea, înseamnă că el a învățat să spună "nu" atunci când este necesar. Lipsa numirilor pentru întâlniri a fost vizibilă!

Învățând să-ți organizezi spațiul de birou, e-mailurile și cât timp petrec on-line sunt, de obicei, moduri excelente, liderii își pot gestiona timpul mai eficient. reclamă

9. Fiți pregătiți să vă asumați riscuri și să învățați din greșeli.

“Riscul vine din faptul că nu știi ce faci.” - Warren Buffett

Buffett a urmat principiile de bază atunci când analizează factorul de risc. El preferă să evite orice oportunități de investiții care prezintă un risc de catastrofă. El a încercat întotdeauna să investească în scenarii cu probabilitate mare și cu risc scăzut.

El a învățat de asemenea din greșelile sale. El a făcut erori costisitoare cu S. Airways, ConocoPhillips (COP) și Energy Future Holdings. Ca orice lider de succes, el și-a analizat greșelile și a folosit acest lucru pentru a lua decizii mai bune în viitor. Liderii nereușita evită eșecul cu orice preț.

“Fac multe greșeli și o să fac și mai multe greșeli. Face parte din joc. Trebuie să vă asigurați că lucrurile potrivite depășesc cele greșite.” - Warren Buffett

10. Tratează pe toți în mod egal.

“Personal, chiar sper că pot trata toată lumea în mod egal. Cred că am făcut o treabă destul de bună, dar știu că pot face mai bine.” - Warren Buffett

Nimeni nu este lăsat în urmă. Tratarea tuturor în mod egal și evitarea favoritismului este adevăratul semn al unui lider. Regulă de aur a lui Buffett este de a ajunge la muncitorii tăcuți, competenți. reclamă

Spuneți-ne în comentariile care v-au inspirat cel mai mult.

Creditul de fotografie recomandat: Fortune Cele mai puternice femei 2013 / Fortune Live Media prin flickr.com