10 Lecții de leadership de la liderii inspirați în istorie

Fie ca acasă, la locul de muncă sau în căutarea pasiunii noastre, toți vrem să devenim lideri mai buni.

Dar ce trebuie să ajungi acolo?

Ceea ce permite liderilor mari să învingă dificultățile, să construiască echipe excelente și să inoveze soluții radicale la situații dificile?

Adesea, cele mai bune lecții pot fi învățate din istorie. Toți marii lideri din istorie împărtășesc caracteristici și atribute comune care nu numai că le-au făcut unice, ci și le-au ajutat să conducă mișcări mari cu idei inovatoare. Acești indivizi nu erau lideri născuți; au dezvoltat obiceiuri de conducere și au urmat exemplul inspirat al celor care au venit înaintea lor.

Putem dezvolta și promova obiceiurile conducerii în propria noastră viață. Ca lideri aspiranți, este esențial să avem timp să reflectăm și să evaluăm propria perspectivă, capacități și obiceiuri.

Iată o privire la unii dintre cei mai mari lideri ai timpului nostru și câteva dintre caracteristicile care le fac minunate. reclamă

1. Persistență puternică - Abraham Lincoln

“Luați întotdeauna în considerare faptul că propria rezoluție pentru a reuși este mai importantă decât oricare alta.” ~ Abraham Lincoln

Ca 16^lea Președintele Statelor Unite, Abraham Lincoln este cel mai sărbătorit pentru rolul său în păstrarea națiunii împreună în timpul Războiului Civil și semnarea Proclamației de Emancipare, care a ajutat la închiderea sclaviei în Statele Unite. Conducerea lui a exemplificat determinarea și este o reamintire că marii lideri trebuie să rămână persistenți, chiar și atunci când alții nu cred în viziunea voastră ca lider.

2. Curaj îndrăzneț - Sandra Day O'Connor

“Pentru a cultiva un set de lideri cu legitimitate în ochii cetățenilor, este necesar ca calea spre conducere să fie vizibil deschisă indivizilor talentați și calificați din fiecare rasă și etnie.” ~ Sandra Day O'Connor

În 1981, președintele Ronald Reagan la nominalizat pe Sandra Day O'Connor drept prima justiție a femeii la Curtea Supremă. În timpul celor 24 de ani pe bancă, O'Connor a servit drept vot în plină desfășurare pe o serie de cazuri importante pentru chestiuni controversate precum avortul, acțiunea afirmativă, legea electorală, hărțuirea sexuală și pedeapsa cu moartea. Ea serveste ca un exemplu puternic pentru femeile din profesia de avocat si este o reamintire ca marii lideri nu se tem sa stea la dreptate, chiar daca colegii lor nu sunt de acord cu credintele lor.

3. Sacrificiul umil - Nelson Mandela

“Am aflat că curajul nu era absența fricii, ci triumful asupra ei. Omul curajos nu este cel care nu se simte frică, ci cel care învinge această frică.” ~ Nelson Mandela

Nelson Mandela a fost un lider vizionar care credea că iertarea era mai importantă decât răzbunarea. Ca primul președinte sud-african ales în alegeri pe deplin democratice, el a fost țara sa mutați o epocă de apartheid, după ce a fost închis aproape 30 de ani. Angajamentul său față de justiție și pace, chiar și după ce a fost întemnițat de atâția ani, este un memento că marii lideri trebuie să-și sacrifice adesea confortul personal pentru a-și atinge obiectivele. reclamă

4. Inovația creativă - Eleanor Roosevelt

“Viitorul aparține celor care cred în frumusețea viselor lor.” ~ Eleanor Roosevelt

Ca soția lui Franklin D. Roosevelt, al 32-lea președinte al Statelor Unite, Eleanor Roosevelt a ajutat la redefinirea rolului primei doamne. Eleanor nu numai că a participat la emisiuni radio, dar a scris o coloană sindicală zilnică, a organizat conferințe de presă pentru a discuta despre problemele femeilor și a susținut activ politicile privind drepturile civile și programele de asistență socială New Deal. După moartea președintelui Roosevelt, Eleanor și-a continuat eforturile umanitare ajutând la dezvoltarea Declarației Universale a Drepturilor Omului și a UNICEF. Abilitatea ei de a redefina așteptările este un memento că liderii marii caută mereu oportunități de a sparge matrița.

5. Determinarea curajoasă - Rosa Parks

“Am învățat de-a lungul anilor că, atunci când mintea este făcută, aceasta diminuează teama; știind ce trebuie făcut este departe de teamă.” ~ Rosa Parks

Rosa Parks, membră activă a mișcării drepturilor civile care a mers în numele băieților din Scottsboro și a fost membră a NAACP, este cea mai cunoscută pentru refuzul de a renunța la sediul său de autobuz și a se conforma politicilor de segregare rasiste din Montgomery, Alabama. Sfidarea ei a ajutat la inspirarea boicotului de autobuz din Montgomery și a propulsat mișcarea drepturilor civile. Dorința ei de a-și susține pământul în fața unor legi neloiale este o reamintire că marii lideri nu-și permit frica să-și depășească scopul.

6. Rețelele valoroase - Oprah Winfrey

“Înconjurați-vă numai cu oamenii care vă vor ridica mai sus.” ~ Oprah Winfrey

Într-o perioadă în care femeile nu erau îmbrățișate cu ușurință în industria de divertisment, Oprah Winfrey a depășit începuturile umile pentru a construi un imperiu. Oprah Winfrey este cel mai cunoscut pentru spectacolul Oprah Winfrey, care a câștigat mai multe premii Emmy, este difuzat în 145 de țări și a fost numit cel mai de succes program de televiziune pe timp de zi din istorie. De asemenea, a primit nominalizări la Globul de Aur și Oscar pentru rolul de Sofia în filmul The Color Purple al lui Steven Spielberg și a lansat o rețea proprie - OWN: Rețeaua Oprah Winfrey - în ianuarie 2011. Influența ei asupra culturii prin celebrarea succesului altora este o reamintire că marii lideri se înconjoară cu indivizi care întruchipează valorile lor și se străduiesc, de asemenea, de succes. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

7. Mutarea dincolo de confort - Geoffrey Canada

“Tendința în multe organizații mari este de a încerca să găsească un loc confortabil în care credeți că puteți obține recompense măsurate pentru munca măsurată.” ~ Geoffrey Canada

O activitate socială și un lider în sectorul educației, Geoffrey Canada a fost președinte al Zonei Copiilor Harlem din Harlem, New York și președinte al Consiliului de administrație al Fondului pentru apărarea copiilor. Canada sa angajat să-și îmbunătățească sistemul educațional de peste 25 de ani. Capacitatea sa de a contesta modelul de afaceri învechit al educației publice și de a crea noi sisteme pentru a ajunge la studenții urbani și familiile lor este un memento că marii lideri provocă convenția și împing limitele confortabil.

8. Platforme de mobilizare - Bono

“Conducerea reală este atunci când toți ceilalți se simt responsabili.” ~ Bono

În calitate de solist al grupului U2, Bono și-a mobilizat platforma ca artist de renume mondial pentru a spori gradul de conștientizare la nivel global a problemelor critice precum SIDA și sărăcia. El a convins liderii globali să-și sporească sprijinul pentru țările cele mai sărace din lume și a încurajat sprijinul marilor corporații și mărci prin campaniile ONE și (RED). Abilitatea lui de a contesta așteptările obișnuite ale interpreților și artiștilor de muzică și de a folosi platforma sa pentru a aborda problemele globale critice este o reamintire a faptului că marii lideri le potențează platforma pentru a ajunge la indivizi în afara cercului lor normal și pentru a crește gradul de conștientizare a problemelor importante.

9. Mai mult, luând mai puțin - Angelina Jolie

“Dacă fac un nebun de mine, care îi pasă? Nu mi-e frică de percepția nimănui de mine.” ~ Angelina Jolie

Cunoscută ca actriță câștigătoare în multe filme populare, cum ar fi Tomb Raider și Wanted and Salt, Angelina Jolie și-a făcut distincția devenind o umanitate și concentrându-și o mare parte din atenția ei asupra modului în care ea poate folosi influența ei pentru a le da altora. Ea sa alăturat agenției ONU pentru refugiați în 2001 ca ambasador al bunăvoinței și apoi ca reprezentant special, care ia permis să efectueze 50 de misiuni pe teren în țări precum Irak, Siria și Pakistan. Ea și-a folosit influența globală pentru a atrage atenția asupra problemelor legate de drepturile femeii în țările sfâșiate de război și asupra altor provocări umanitare. Abilitatea ei de a se concentra pe modul în care își poate folosi poziția de influență pentru a da mai mult celor care au nevoie este un memento că liderii marii dau mult mai mult decât iau. reclamă

10. Crezând într-o viziune - Jeff Bezos

“O companie nu ar trebui să devină dependentă de a fi strălucitoare, pentru că nu strălucește.” ~ Jeff Bezos

Jeff Bezos, directorul executiv al Amazon.com, este bine cunoscut pentru viziunea sa vizionară, transformând o idee despre comerțul electronic pe care mulți nu l-au înțeles acum 20 de ani în cea mai admirabilă companie cu o valoare de piață de aproximativ 175 miliarde de dolari . Dar viziunea lui este definită cu adevărat de obiectivele sale de a transforma modul în care oamenii achiziționează produse, nu doar pentru a fi un comerciant online al cărților. Cu inovațiile la Amazon, cum ar fi Amazon Prime și Kindle Unlimited, împreună cu proiectele sale personale, cum ar fi Blue Origin, o companie umană spațială și cumpărarea lui The Washington Post, Jeff Bezos continuă să-și imagineze modul în care afacerea va avea impact asupra modului în care oamenii comunică . Abilitatea lui de a ne imagina un viitor pe care trebuie sa-l vedem este un memento ca marii lideri cred in viziunile curajoase ale viitorului sau.

Construirea de obiceiuri noi nu este întotdeauna ușoară.

Cu toate acestea, este important să căutăm în mod constant oportunități de creștere și consolidare a competențelor noastre. În calitate de lideri, trebuie să căutăm oportunități de a construi obiceiuri de întărire care să ne permită să fim mai eficienți.

Aceste lecții de leadership sunt niște reamintiri utile care ne pot ajuta să ne extindem influența, să ne întărim organizațiile și să avansăm cariera noastră.

Ce obicei nou poate să începeți astăzi??

Credit de fotografie recomandat: Flickr: Creative Commons prin flickr.com